作為企業(yè)年報(bào)中最重要的組成部分,致股東信對(duì)于構(gòu)建企業(yè)良好形象以及吸引股東投資具有關(guān)鍵作用。國內(nèi)外相關(guān)研究從各種不同的角度都對(duì)致股東信這個(gè)體裁進(jìn)行了研究,然而目前尚未有學(xué)者從立場和參與的視角對(duì)比研究男性CEO和女性CEO在致股東信中的身份構(gòu)建情況。本研究從企業(yè)官網(wǎng)中下載的由男性CEO寫作和女性CEO寫作的致股東信各30篇作為分析語料,共計(jì)105,124字。本文旨在解決三個(gè)研究問題:1.男性CEO和女性CEO寫作的致股東信中立場標(biāo)記語和參與標(biāo)記語的使用有何特征;2.CEO們?nèi)绾瓮ㄟ^使用立場標(biāo)記語和參與標(biāo)記語構(gòu)建身份,構(gòu)建了何種身份以及男女CEO在身份構(gòu)建上是否存在差異。如果存在差異,差異體現(xiàn)在哪些方面;3.影響男女CEO身份構(gòu)建的潛在因素有哪些�；谝陨涎芯磕康�,本文采用Hyland（2005）的人際元話語模式-立場和參與作為研究框架,對(duì)語料中立場標(biāo)記語和參與標(biāo)記語進(jìn)行人工標(biāo)注,并通過語料庫軟件Ant Conc 3.3.5統(tǒng)計(jì)其使用次數(shù)和頻率。最后,通過文本分析對(duì)比男女CEO致股東信中立場標(biāo)記語和參與標(biāo)記語使用的總體特征和功能特點(diǎn),結(jié)合使用對(duì)數(shù)似然檢驗(yàn)進(jìn)一步分析對(duì)比男女CEO致股東信中立場... 

【文章來源】：曲阜師范大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：77 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
Chapter 1 Introduction
    1.1 Research background
    1.2 Research purpose
    1.3 Significance of the research
    1.4 Layout of the thesis
Chapter 2 Literature Review
    2.1 Relevant studies of CEO’s letter to shareholders
        2.1.1 Previous studies abroad
        2.1.2 Previous studies at home
    2.2 Relevant studies of identity construction
        2.2.1 Previous studies abroad
        2.2.2 Previous studies at home
    2.3 Research gap
    2.4 Summary
Chapter 3 Theoretical Foundations and Analytic Framework
    3.1 Conceptions of stance
    3.2 Conceptions of engagement
    3.3 Hyland’s model of stance and engagement
        3.3.1 Stance
        3.3.2 Engagement
Chapter 4 Research Methodology
    4.1 Research questions
    4.2 Research instruments
    4.3 Research procedure
        4.3.1 Corpus construction
        4.3.2 Manual annotation
        4.3.3 Data processing and analysis
    4.4 Summary
Chapter 5 Results and Discussion
    5.1 The overall distribution of stance and engagement in CEO’s letter toshareholders
    5.2 Distribution features of stance and engagement in male and female CEO’sletter to shareholders
        5.2.1 Features of stance expressions
        5.2.2 Features of engagement expressions
    5.3 Differences and similarities in construction of identity between male andfemale CEOs
        5.3.1 Similarities in identity construction between the male and female CEOs
        5.3.2 Difference in identity construction between the male and female CEOs
    5.4 Influencing factors of identity construction
        5.4.1 Feature of genre
        5.4.2 Institutional identity
        5.4.3 Gender cultural conventions
    5.5 Summary
Chapter 6 Conclusion
    6.1 Major findings of the study
    6.2 Implications of the study
    6.3 Limitations of the study
    6.4 Suggestions for future study
References
Appendix
在校期間研究成果及發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
Acknowledgements


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新聞?wù)Z篇隱喻的身份構(gòu)建功能——以中美媒體第一夫人表征對(duì)比研究為例[J]. 張蕾.  西安外國語大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(02)
[2]基于語料庫的中美企業(yè)年報(bào)主席致辭語言復(fù)雜性對(duì)比研究[J]. 劉軍偉,陳品英.  重慶第二師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(01)
[3]漢語致股東信中的隱喻及英譯研究[J]. 胡春雨,譚金琳.  天津外國語大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(01)
[4]中英美大學(xué)機(jī)構(gòu)身份的話語建構(gòu)策略比較[J]. 陳建平.  現(xiàn)代外語. 2017(01)
[5]學(xué)術(shù)寫作中引述句的主語特征與身份構(gòu)建研究[J]. 鞠玉梅.  外語教學(xué)與研究. 2016(06)
[6]第一人稱代詞標(biāo)記性話語策略及其文化身份建構(gòu)差異——基于中美電視訪談節(jié)目主持人語料[J]. 劉君紅.  中國外語. 2016(05)
[7]中美銀行年報(bào)語篇結(jié)構(gòu)關(guān)系自動(dòng)描寫及功能對(duì)比分析[J]. 王立非,部寒.  中國外語. 2016(04)
[8]性別語言立場標(biāo)記語的使用特征——一項(xiàng)基于英國國家口語語料庫的研究[J]. 張繼東,夏夢茹.  外語研究. 2015(06)
[9]中英文企業(yè)年報(bào)體裁的語輪對(duì)比分析[J]. 王立非,韓放.  解放軍外國語學(xué)院學(xué)報(bào). 2015(05)
[10]商務(wù)翻譯中的語境順應(yīng)研究[J]. 徐珺,肖海燕.  外語學(xué)刊. 2015(05)

碩士論文
[1]企業(yè)董事長致辭的元話語策略研究[D]. 徐青慶.浙江工商大學(xué) 2015
[2]致股東信人際意義的構(gòu)建一多模態(tài)研究[D]. 彭瑾.重慶大學(xué) 2013
[3]世界500強(qiáng)企業(yè)年度報(bào)告中致股東的信的評(píng)價(jià)分析[D]. 丁曉娜.對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3622104