語言服務(wù)人才是寧波市各領(lǐng)域國際交流合作的基礎(chǔ)保障,也是寧波市戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的先決條件。調(diào)研結(jié)果表明,以"走出去"企業(yè)為代表的寧波市用人單位所需要的語言服務(wù)人才種類、類型和層次多元化,需求的語種包括英、法、西等通用語語種。但寧波市語言服務(wù)人才供給側(cè)（即各高校）卻無法很好地對接這一需求,存在供需不匹配問題。文章從宏觀、中觀和微觀三個層面,提出了七項供給側(cè)改革策略建議:頂層設(shè)計戰(zhàn)略化;學(xué)科和專業(yè)規(guī)劃前瞻化;組織管理體制化;專業(yè)設(shè)置科學(xué)化、實用化及動態(tài)化;人才培養(yǎng)目標多元化和錯位化;培養(yǎng)模式合作化;課程設(shè)置深度整合化,希冀能幫助寧波市實現(xiàn)語言服務(wù)人才供需雙方的無縫連接。 

【文章來源】：寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2020,24(04)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

寧波市“走出去”企業(yè)所需求的語言服務(wù)人才的語種類型


本文編號：2980098