【摘要】：本文對(duì)2011年在泰國(guó)各地的50名漢語(yǔ)志愿者進(jìn)行了歷時(shí)10個(gè)月的跟蹤問(wèn)卷調(diào)查,并選擇相關(guān)志愿者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的訪談了解其文化適應(yīng)狀況。本次調(diào)查證明了一些前人的研究理論,比如“文化休克”現(xiàn)象的普遍存在；文化適應(yīng)呈現(xiàn)的階段性特征；語(yǔ)言能力的增強(qiáng)幫助跨文化志愿者更好的適應(yīng)異文化；良好的人際關(guān)系對(duì)于適應(yīng)異文化的重要性；文化適應(yīng)策略中仍以融合為主。但本次調(diào)查也發(fā)現(xiàn)了一些不同于傳統(tǒng)理論的新現(xiàn)象,比如特殊的客觀環(huán)境對(duì)于文化適應(yīng)的影響：調(diào)查發(fā)現(xiàn)工作和生活在華校的漢語(yǔ)志愿者身上沒(méi)有表現(xiàn)出明顯的文化適應(yīng)的階段性特征；而工作和生活在偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的志愿者則缺失了與異文化的蜜月期這個(gè)階段。語(yǔ)言學(xué)習(xí)的中斷,學(xué)習(xí)泰國(guó)語(yǔ)言的行為并沒(méi)有成為一個(gè)連續(xù)的過(guò)程,在半年之后出現(xiàn)了中斷。語(yǔ)言能力與文化適應(yīng)并非成絕對(duì)的正相關(guān)關(guān)系。針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,筆者建議應(yīng)加強(qiáng)志愿者跨文化交際能力,語(yǔ)言能力的培養(yǎng),有關(guān)部門(mén)也應(yīng)該重視對(duì)志愿者在國(guó)外的關(guān)注和為其搭建相關(guān)的平臺(tái),幫助志愿者適應(yīng)異文化,更好的促進(jìn)漢語(yǔ)志愿者這一事業(yè)。
[Abstract]:A 10-month follow-up questionnaire survey was conducted among 50 Chinese volunteers in Thailand in 2011, and relevant volunteers were selected to learn about their cultural adaptation through online interviews. The investigation proves some previous theories, such as the prevalence of "cultural shock", the stage characteristics of cultural adaptation, the enhancement of language ability, and the improvement of cross-cultural volunteers' ability to adapt to different cultures. Good interpersonal relationship is important for adapting to different cultures, and integration is still the main strategy of cultural adaptation. But the survey also found some new phenomena that are different from traditional theories. For example, the impact of special objective environment on cultural adaptation: the investigation found that Chinese volunteers who work and live in Chinese schools did not show obvious stage characteristics of cultural adaptation; Volunteers who work and live in remote and difficult areas are missing the honeymoon period with a different culture. The interruption of language learning and the learning of Thai language did not become a continuous process. Language competence is not an absolute positive correlation with cultural adaptation. In view of the problems, the author suggests that the cultivation of volunteers' intercultural communicative competence and language competence should be strengthened, and the relevant departments should pay attention to the volunteers' concern abroad and set up relevant platforms to help them adapt to different cultures. Better promote the cause of Chinese volunteers.
【學(xué)位授予單位】：廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類(lèi)號(hào)】：H195

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本文編號(hào)：2240603