本文選題：譯員　切入點：中立性　出處：《中國翻譯》2011年06期

【摘要】：翻譯職業(yè)組織的行為規(guī)范要求譯員在口譯過程中始終保持不偏不倚的中立立場以及超然、不介入的態(tài)度與舉止,但翻譯現(xiàn)實卻往往呈現(xiàn)出不盡相同的圖景。本文從Wadensj銉提出的譯員中立立場表現(xiàn)的兩項參數(shù)出發(fā),對跨文化交際語境中譯員的立場性進(jìn)行理論與實證分析,進(jìn)而指出,無論是從譯員所牽涉的關(guān)系的性質(zhì)來看,還是從譯員自身的行為來講,譯員都很難在交際過程中保持一以貫之的中立立場,而是有可能在某些時候向當(dāng)事一方進(jìn)行或顯或微、或明或暗、甚至可能是鐘擺式的靠近或偏向。譯員始終如一的中立立場并不存在。
[Abstract]:Code of conduct translation organization occupation requires an interpreter in the process of interpreting always maintain neutrality and avoid leaning to either side of detachment, attitude and behavior in the translation, but the reality is often presents a very different picture. Of the two parameters of the interpreter from the neutral position Wadensj Yu proposed the analysis of theory and demonstration the position of translators in the context of cross-cultural communication and points out that both the nature of the relationship involved from the interpreter's point of view, or from the interpreter's own behavior, the interpreter is very difficult in the process of communication to maintain a consistent position of neutrality, but is likely to be a party to or explicitly in some micro when, or bright or dark, or even a pendulum near or toward the neutral position. The interpreter does not exist consistent from beginning to end.

【作者單位】： 四川大學(xué);
【分類號】：H059

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