內(nèi)蒙古勞務(wù)網(wǎng)的改進
發(fā)布時間:2020-06-28 03:21
【摘要】:近幾年,隨著內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟、政治和文化的快速發(fā)展,求職招聘活動越發(fā)頻繁,加上我國正處于城市化擴張時期,大量的農(nóng)村牧區(qū)剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移到一、二線城市乃至國外,自治區(qū)人力資源公共服務(wù)工作面臨農(nóng)村牧區(qū)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的巨大壓力。在這種情況下,內(nèi)蒙古人力資源公共服務(wù)中心開發(fā)了內(nèi)蒙古勞務(wù)網(wǎng),一個涵蓋高校畢業(yè)生、高薪人才和農(nóng)牧民工,且覆蓋全區(qū)的大綜合型職業(yè)介紹網(wǎng)站。在運行期間發(fā)現(xiàn)農(nóng)牧民工成為勞務(wù)網(wǎng)的主要注冊用戶,且反饋網(wǎng)站存在功能服務(wù)重點不突出、操作流程不合理、數(shù)據(jù)庫設(shè)計有缺漏、網(wǎng)站優(yōu)化不足等方面的問題;诰W(wǎng)站的現(xiàn)狀和問題,本文從網(wǎng)站定位與服務(wù)功能設(shè)置兩個方面對內(nèi)蒙古勞務(wù)網(wǎng)展開了實用性分析,對系統(tǒng)的頂層結(jié)構(gòu)、框架、操作流程、數(shù)據(jù)庫進行重新設(shè)計,并對系統(tǒng)進行了測試,測試結(jié)果良好。改進后的內(nèi)蒙古勞務(wù)網(wǎng)具有定位清晰、版面簡潔美觀、功能布局合理、全文搜索高效精準、操作簡單、系統(tǒng)運行流暢、數(shù)據(jù)庫執(zhí)行效率高的優(yōu)點。
【學位授予單位】:內(nèi)蒙古大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2018
【分類號】:TP393.092
【圖文】:
原勞務(wù)網(wǎng)將用戶分為用人方和管理方,求職者打開網(wǎng)頁搜索尋找崗位,有求職意向撥打用人方在網(wǎng)站上留下的招聘電話咨詢,此流程忽視了用人方招聘主動性,針對用需求,新系統(tǒng)將用戶分為三類:第一類為求職方,第二類為用人方,第三類為管理機構(gòu)職方主要使用“發(fā)布個人信息,獲取職位信息”、“信息反饋”兩個需求功能,即在網(wǎng)成注冊程序,選擇個人求職意愿,包括職位類別、期望薪水、工作地點、有效時間等,搜索現(xiàn)有職位庫,發(fā)送求職意愿,等待用人方反饋。第二類用人方主要使用“發(fā)布需求”和“獲取職位信息”兩個需求功能,即用人方注冊后,通過該系統(tǒng)發(fā)布用工需求入需要崗位的條件,進行搜索,從而實現(xiàn)信息匹配。第三類是管理機構(gòu),即利用該系求職方和用人方進行管理服務(wù)和信息審核批準。.2.1 頂層設(shè)計根據(jù)業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)流程,對新系統(tǒng)的頂層結(jié)構(gòu)進行設(shè)計。如圖 2-1 所示。
圖 2-2 業(yè)務(wù)流程圖Figure2-2 Working flow chart2.2.3 功能需求分析與國內(nèi)先進的招聘求職類網(wǎng)站相比,原系統(tǒng)設(shè)計略顯簡單、功能側(cè)重也有偏頗,因此,新系統(tǒng)將重新定位需求、完善系統(tǒng)設(shè)計、豐富結(jié)構(gòu)功能。1、求職者作為其用戶時,它應(yīng)提供以下 5 個服務(wù)功能:(1)賬戶管理:求職人員可進行個人賬戶的注冊、登錄、管理以及密碼建立和修改的管理;(2)簡歷管理:求職人員可對個人簡歷進行輸入、更改和保存;(3)發(fā)布求職信息:按照自己意愿,將已填好的求職信息發(fā)布;(4)匹配信息:輸入檢索條件,由網(wǎng)站自動匹配;同時,求職者還可以隨意瀏覽用人
本文編號:2732483
【學位授予單位】:內(nèi)蒙古大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2018
【分類號】:TP393.092
【圖文】:
原勞務(wù)網(wǎng)將用戶分為用人方和管理方,求職者打開網(wǎng)頁搜索尋找崗位,有求職意向撥打用人方在網(wǎng)站上留下的招聘電話咨詢,此流程忽視了用人方招聘主動性,針對用需求,新系統(tǒng)將用戶分為三類:第一類為求職方,第二類為用人方,第三類為管理機構(gòu)職方主要使用“發(fā)布個人信息,獲取職位信息”、“信息反饋”兩個需求功能,即在網(wǎng)成注冊程序,選擇個人求職意愿,包括職位類別、期望薪水、工作地點、有效時間等,搜索現(xiàn)有職位庫,發(fā)送求職意愿,等待用人方反饋。第二類用人方主要使用“發(fā)布需求”和“獲取職位信息”兩個需求功能,即用人方注冊后,通過該系統(tǒng)發(fā)布用工需求入需要崗位的條件,進行搜索,從而實現(xiàn)信息匹配。第三類是管理機構(gòu),即利用該系求職方和用人方進行管理服務(wù)和信息審核批準。.2.1 頂層設(shè)計根據(jù)業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)流程,對新系統(tǒng)的頂層結(jié)構(gòu)進行設(shè)計。如圖 2-1 所示。
圖 2-2 業(yè)務(wù)流程圖Figure2-2 Working flow chart2.2.3 功能需求分析與國內(nèi)先進的招聘求職類網(wǎng)站相比,原系統(tǒng)設(shè)計略顯簡單、功能側(cè)重也有偏頗,因此,新系統(tǒng)將重新定位需求、完善系統(tǒng)設(shè)計、豐富結(jié)構(gòu)功能。1、求職者作為其用戶時,它應(yīng)提供以下 5 個服務(wù)功能:(1)賬戶管理:求職人員可進行個人賬戶的注冊、登錄、管理以及密碼建立和修改的管理;(2)簡歷管理:求職人員可對個人簡歷進行輸入、更改和保存;(3)發(fā)布求職信息:按照自己意愿,將已填好的求職信息發(fā)布;(4)匹配信息:輸入檢索條件,由網(wǎng)站自動匹配;同時,求職者還可以隨意瀏覽用人
【參考文獻】
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本文編號:2732483
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