【摘要】：正企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終是人才的競(jìng)爭(zhēng),特別是廣告公司,其核心競(jìng)爭(zhēng)力是看公司是否擁有一批專業(yè)的、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。據(jù)國(guó)家工商總局統(tǒng)計(jì),2005年度中國(guó)廣告經(jīng)營(yíng)總額為1416．3億元,廣告經(jīng)營(yíng)單位12．5萬(wàn)家,從業(yè)人員94萬(wàn)人。而行業(yè)的迅猛發(fā)展給廣告業(yè)帶來(lái)了優(yōu)秀專業(yè)人才的極度短缺,這種短缺已經(jīng)成為廣告業(yè)面臨的首要困難。
[Abstract]:The competition of the enterprise is the competition of talents, especially the advertising company, whose core competence is to see whether the company has a group of professional and experienced talents. According to the State Administration of Industry and Commerce, China's advertising business totaled 141.63 billion yuan in 2005, with 125000 advertising units and 940000 employees. The rapid development of the industry has brought an extreme shortage of outstanding professionals to the advertising industry, which has become the first difficulty faced by the advertising industry.
【作者單位】： 廊坊師范學(xué)院
【分類號(hào)】：F713.8;C964.2

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本文編號(hào)：2127020