本文選題：人才人事管理 + Web�。� 參考：《電子科技大學(xué)》2012年碩士論文

【摘要】：隨著人才流動和人才市場建設(shè)的不斷完善，人才市場必然向法制化、專業(yè)化、現(xiàn)代化方向發(fā)展。而完善人才市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)人才流動現(xiàn)代化的重要手段，也是時(shí)代對汕頭人才市場的要求。Internet是信息產(chǎn)業(yè)的一場深刻革命，它不僅改變了人們的生活方式，改變了人們的商業(yè)行為，而且也改變了人才流動的方式。順應(yīng)信息時(shí)代的發(fā)展，人才人事管理概念也逐漸從原始呆板的人工現(xiàn)場管理轉(zhuǎn)變?yōu)榛谛畔⒒芾淼娜瞬湃耸滦畔⒒芾硐到y(tǒng)，因此研發(fā)與完善汕頭人才人事管理系統(tǒng)有著深刻的意義。 本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)從用戶的具體需求出發(fā)，引入了當(dāng)前信息化管理系統(tǒng)中比較成熟的Web Service技術(shù)�；赪eb Service的人才人事管理系統(tǒng)定位于一個(gè)面向汕頭市全社會開放的Web平臺，其包括三個(gè)部分即系統(tǒng)Web Service服務(wù)端，Web應(yīng)用客戶端和桌面應(yīng)用客戶端。為求職者和企業(yè)提供人才及人事的信息交流平臺；為本市人才及人事關(guān)系管理員進(jìn)行管理和調(diào)節(jié)的信息化方式；系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的主要功能包括：嚴(yán)格的用戶權(quán)限管理；企業(yè)用戶注冊發(fā)布招聘信息，發(fā)布企業(yè)廣告；個(gè)人注冊用戶提交簡歷，應(yīng)聘職位；檔案委托管理，黨組織關(guān)系委托管理和人事代理管理，短信訂閱信息以及各類共享文件的下載管理等。 本文在系統(tǒng)的需求分析，詳細(xì)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)過程中，，應(yīng)用的主要技術(shù)包括：WebService技術(shù)、UML系統(tǒng)建模、瀑布式的軟件開發(fā)模型在系統(tǒng)開發(fā)中的應(yīng)用，充分利用C#, ASP.NET的Web Service技術(shù)和SQL Server2005數(shù)據(jù)庫管理工具，應(yīng)用MVC的設(shè)計(jì)模式和三層架構(gòu)的系統(tǒng)架構(gòu)方法對系統(tǒng)進(jìn)行良好的設(shè)計(jì)，使得系統(tǒng)在設(shè)計(jì)上可擴(kuò)展性強(qiáng)，模塊劃分鮮明，符合高內(nèi)聚低耦合的要求。 本文所研究和設(shè)計(jì)的人才人事管理系統(tǒng)最后完美通過系統(tǒng)測試，并已全線投入使用，該系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)從一定程度上提高了汕頭市人才市場的信息化水平，同時(shí)，也進(jìn)一步提高了人才人事信息化服務(wù)的時(shí)效性、準(zhǔn)確性和信息的共享性以及信息的綜合利用率。
[Abstract]:With the continuous improvement of talent flow and the construction of talent market, the talent market must develop towards legalization, specialization and modernization. Perfecting the construction of the information network of the talent market is an important means to realize the modernization of talent flow, and it is also the requirement of the times to Shantou talent market. Internet is a profound revolution in the information industry. It not only changes people's way of life. Changed people's business behavior, but also changed the way people flow. In accordance with the development of the information age, the concept of personnel management has gradually changed from the original rigid artificial field management to a personnel information management system based on information management. Therefore, the development and improvement of Shantou personnel management system has a profound significance. The design and implementation of this system is based on the specific needs of users and introduces the mature Web Service technology in the current information management system. The talent personnel management system based on Web Service is located in a Web platform which is open to the whole society in Shantou city. It includes three parts: Web Service server client and desktop application client. The main functions of the system include: strict user authority management, the information exchange platform for talents and personnel for job seekers and enterprises, the information way for managing and adjusting the talents and personnel relations administrators in this city, the main functions of the system realization include: strict user authority management; Enterprise users register to publish recruitment information and publish enterprise advertisements; individual registered users submit resumes, apply for positions, file entrustment management, party organization relationship entrustment management and personnel agent management, SMS subscription information and all kinds of shared files download management. In the process of system requirement analysis, detailed design and implementation, the main technologies used in this paper include: Web Service technology and UML modeling, waterfall software development model application in system development. Making full use of Web Service technology and SQL Server2005 database management tools of C#, ASP.NET, and using MVC design pattern and three-tier architecture, the system is well designed, which makes the system extensible in design, and the module is divided clearly. Meet the requirements of high cohesion and low coupling. The talent personnel management system studied and designed in this paper finally passed the system test perfectly, and has been put into use all over the line. The realization of the system improves the level of information technology of the talent market in Shantou to a certain extent, at the same time, It also improves the timeliness, accuracy, information sharing and comprehensive utilization rate of personnel information service.
【學(xué)位授予單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：TP311.52

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1926923