發(fā)布時間：2021-06-08 14:08

　　股權(quán)激勵是一種通過授予管理者公司股權(quán),將激勵對象績效與公司業(yè)績相關(guān)聯(lián)的長期性激勵機(jī)制。這種機(jī)制聯(lián)結(jié)了經(jīng)營者和公司的利益,降低了雙方利益沖突,在一定程度上緩解了委托代理問題,減少了經(jīng)營者短視行為,具有一定的實用價值。自2005年正式引入股權(quán)激勵制度以來,我國資本市場逐步發(fā)展,相關(guān)制度逐步完善,越來越多的公司開始實施股權(quán)激勵計劃,所涉及的行業(yè)也逐漸增多。與此同時,隨著居民生活水平的提升,人們對文化產(chǎn)品的需求逐漸增長。影視行業(yè)在此背景下快速發(fā)展。影視行業(yè)是知識密集型行業(yè),人才資源是其發(fā)展的重要資源,所以一些影視企業(yè)開始實施股權(quán)激勵計劃,以期綁定核心人才。在此背景下,本文選取影視行業(yè)最早推行股權(quán)激勵計劃的華策影視作為研究對象,分析其兩期激勵方案的具體內(nèi)容、實施情況、實施效果,對其方案設(shè)計的得失做出評價,從中獲得啟示,給出建議。本文主要運用了案例分析和對比分析的方法,通過縱向?qū)Ρ热A策影視兩期股權(quán)激勵的實施背景、實施過程和實施效果,以及橫向?qū)Ρ热A策影視和華誼兄弟兩家公司股權(quán)激勵方案的內(nèi)容和效果,對華策影視的股權(quán)激勵方案設(shè)計進(jìn)行評價。通過對比發(fā)現(xiàn),華策影視兩期股權(quán)激勵方案存在一定差異,這種差異與公司... 

【文章來源】：中國財政科學(xué)研究院北京市

【文章頁數(shù)】：88 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

影視行業(yè)總收入變化情況

圖 4-1 代理成本指標(biāo)情況數(shù)據(jù)來源：華策歷年年報是 2009 年至 2017 年華策影視管理費用率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的變動情況。在 2010 年以前華策影視還沒有上市，處于初創(chuàng)期，管理費用率很低，總

圖 4-2 激勵對象離職情況數(shù)據(jù)來源：華策股權(quán)激勵公告工總數(shù)來看，自 2011 年起華策影視員工總數(shù)一直在增長，明顯的人員增2 年以后，增長幅度逐年提升，員工人數(shù)增長一方面是行業(yè)整體向好的結(jié)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]股權(quán)激勵政策在實施中存在的問題以及建議[J]. 周正.  現(xiàn)代商業(yè). 2018(02)
[2]股權(quán)激勵、公司治理與企業(yè)業(yè)績——基于我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 趙華偉.  宏觀經(jīng)濟(jì)研究. 2016(12)
[3]產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、股權(quán)激勵與公司業(yè)績——基于上海家化的案例研究[J]. 陳文川,錢靜穎.  財經(jīng)理論研究. 2016(04)
[4]上市公司股權(quán)激勵方式選擇偏好——基于激勵對象視角的研究[J]. 肖淑芳,石琦,王婷,易肅.  會計研究. 2016(06)
[5]蘇寧云商股票期權(quán)激勵計劃:失敗成因與改進(jìn)策略[J]. 陳京.  經(jīng)營管理者. 2016(06)
[6]股權(quán)激勵效應(yīng)研究述評與展望[J]. 陳文強(qiáng),賈生華.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2015(07)
[7]股權(quán)激勵能提高企業(yè)業(yè)績嗎?[J]. 陳佳偉.  金融經(jīng)濟(jì). 2015(08)
[8]股權(quán)激勵對公司股價的影響研究[J]. 康玲.  財會通訊. 2015(08)
[9]伊利股權(quán)激勵:激勵效應(yīng)和福利效應(yīng)的博弈[J]. 聞陳力,傅頎.  財會月刊. 2015(06)
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碩士論文
[1]關(guān)于國有控股上市公司A的股權(quán)激勵實證研究[D]. 孫萌.北京交通大學(xué) 2017
[2]青島海爾股權(quán)激勵計劃的案例分析[D]. 胡真藝.江西財經(jīng)大學(xué) 2017
[3]股權(quán)激勵方案設(shè)計以及實施效果研究[D]. 崔佳琪.廣東外語外貿(mào)大學(xué) 2017
[4]中興通訊股權(quán)激勵對財務(wù)績效影響研究[D]. 黃傲寒.廣東工業(yè)大學(xué) 2017
[5]JY公司股權(quán)激勵方案改進(jìn)研究[D]. 張英燕.河南大學(xué) 2014



本文編號：3218620