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概述/自然科學(xué)研究人員

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自然科學(xué)研究人員，為了發(fā)展科學(xué)技術(shù)，充分發(fā)揮研究人員的創(chuàng)造精神，促進研究人員的合理流動，建立研究工作的崗位責任制，特制定本條例。研究職務(wù)是根據(jù)科學(xué)研究的需要而設(shè)置的，有明確的職責、限額和任期，研究職務(wù)實行聘任或任命制度。各研究院、所可根據(jù)本條例制定實施細則或?qū)嵤┺k法。

職務(wù)名稱/自然科學(xué)研究人員

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實行研究人員的職務(wù)名稱為：

研究實習員
助理研究員
副研究員
研究員
研究實習員為初級研究職務(wù)，助理研究員為中級研究職務(wù)，副研究員、研究員為高級研究職務(wù)。

受聘人員要熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從國家的需要，遵守國家的政策法令，具有良好的科學(xué)道德，并有貢獻于科學(xué)事業(yè)的精神。
聘任或任命制度。 各研究院、所可根據(jù)本條例制定實施細則或?qū)嵤┺k法。

任職條件/自然科學(xué)研究人員

一、研究實習員
１．獲得碩士學(xué)位者，可聘任為研究實習員。
２．獲得學(xué)士學(xué)位者，一年見習期滿，并具備下列條件，可聘任為研究實習員：
①基本掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識；
②了解本專業(yè)研究工作的基本環(huán)節(jié)，初步掌握本門學(xué)科的研究方法和實驗技術(shù)，在高、中級研究人員的指導(dǎo)下，能承擔研究課題中的具體工作；
③能閱讀一個文種的外文專業(yè)書刊。

二、助理研究員
１．獲得博士學(xué)位者，可聘任　助理研究員。
２．擔任研究實習員職務(wù)四年以上，或獲得碩士學(xué)位后擔任研究實習員職務(wù)二年以上，并具備下列條件者，可聘任為助理研究員：
①對本學(xué)科、本專業(yè)具有扎實的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，基本了解本門學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能獨立地掌握本門學(xué)科必要的，能獨立地設(shè)計研究方案進行研究工作；
②取得過具有科學(xué)意義或?qū)嵱脙r值的研究成果，或在推廣科研成果中有明顯成績，或在野外科學(xué)工作中獲得有意義的科學(xué)積累，或在上述之一工作中起主要作用，能指導(dǎo)初級研究人員進行工作；
③能熟練地閱讀外文專業(yè)書刊（對從事不同類型研究工作的人員，外文要求可有所不同）。

三、副研究員
擔任助理研究員職務(wù)五年以上，或獲得博士學(xué)位后擔任助理研究員職務(wù)三年以上，并具備下列條件者，可聘任為副研究員：
１．具有本學(xué)科較系統(tǒng)的堅實的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，能運用這些知識創(chuàng)造性地進行研究工作，解決科研工作中復(fù)雜又有較重要意義的理論問題或技術(shù)問題；
２．了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能掌握本研究領(lǐng)域的研究方向，選定有較大學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價值的研究課題，提出有效的研究途徑，制定可行的研究方案；
３．取得過具有較高實用價值或較大社會效益、經(jīng)濟效益的科技成果，提出反映這些成果的具有較高研究水平的研究報告，或取得系統(tǒng)的又有較大學(xué)術(shù)或?qū)嵺`意義的科學(xué)積累，或發(fā)表過有較高學(xué)術(shù)價值的科學(xué)論文，或在上述之一成就中起關(guān)鍵作用；
４．具有指導(dǎo)和組織課題組進行研究工作的能力；
５．具有指導(dǎo)和培養(yǎng)中級科技人員、研究生工作和學(xué)習的能力。

 四、研究員
擔任副研究員職務(wù)五年以上，并具備下列條件者，可聘任為研究員：
１．能分析本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展趨勢，根據(jù)國家需要和學(xué)科發(fā)展提出本學(xué)科研究方向，選定具有重要學(xué)術(shù)意義或開創(chuàng)性的研究課題，或開拓一個新的研究領(lǐng)域；
２．能創(chuàng)造性地解決重大的、關(guān)鍵的科學(xué)技術(shù)問題，并取得具有國際水平的科研成果，或具有較高的學(xué)術(shù)價值或具有重要的經(jīng)濟和社會效益的成果；
３．是本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，能夠指導(dǎo)國家重大科研項目或攻關(guān)項目；
４．培養(yǎng)出較高水平的碩士研究生和科技人員，具有培養(yǎng)博士研究生的能力。
對在科學(xué)研究工作中取得突出成就的研究人員，在聘任各級研究職務(wù)時可不受第六條中規(guī)定的學(xué)歷和資歷的限制。 

崗位職責/自然科學(xué)研究人員

在高、中級研究人員指導(dǎo)下，承擔并按需要完成中的具體工作，對研究實驗結(jié)果進行分析和處理，負責寫出研究、實驗報告。

制定研究方案，獨立地進行研究工作，寫出研究報告或，積極推廣科學(xué)研究成果，定期報告本人的研究工作，指導(dǎo)初級科技人員工作。

選定研究課題，并提出有效的研究途徑和可行的研究方案，創(chuàng)造性地進行研究工作。指導(dǎo)和組織課題的研究工作，寫出高水平的研究報告或科學(xué)論著，積極組織推廣的工作。定期報告本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。培養(yǎng)研究生，指導(dǎo)中、初級科技人員的工作。

提出有重要學(xué)術(shù)或?qū)嵱靡饬x的研究課題，在科學(xué)前沿進行開創(chuàng)性的工作，寫出具有國際水平的。負責指導(dǎo)重大科研項目或攻關(guān)項目的研究工作。積極參與制定或提出學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。舉辦高水平的科學(xué)講座。培養(yǎng)研究生，指導(dǎo)科技人員工作。

評審組織/自然科學(xué)研究人員

研究院、所成立研究職務(wù)評審委員會（簡稱“評審委員會”），負責評議、審定研究人員是否符合相應(yīng)職務(wù)任職條件的工作。的任職條件一般由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)一級的評審委員會進行評審或由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)授權(quán)確實具備評審條件的所屬單位評審委員會負責高級職務(wù)的評審。中級以下研究人員的任職條件評審權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)自行決定。

各級評審委員會的組成　數(shù)由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)自行確定。評審委員會設(shè)主任委員一人，副主任委員一人。下級評審委員會的委員名單報上級主管部門備案。評審委員會可以下設(shè)若干專業(yè)評議組，進行同行專家評議。

各級評審委員會的委員任期三年，可以連任。

各級評審委員會應(yīng)由學(xué)術(shù)上造詣較深，堅持原則，作風正派，辦事公道的專家組成。

負責評審高級研究職務(wù)的評審委員會應(yīng)由高級專家組成。各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)的評審研究員職務(wù)的評審委員會的成員應(yīng)由研究員（或相當職務(wù)的人員）組成。

研究職務(wù)聘任工作應(yīng)形成制度，根據(jù)工作需要和規(guī)定限額進行評審和聘任。 導(dǎo)科技人員工作。

評定標準/自然科學(xué)研究人員

研究員須精通本學(xué)科的理論知識和專業(yè)知識，有較深的學(xué)術(shù)造詣，是本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人；熟悉國內(nèi)外本學(xué)科的發(fā)展方向和研究前沿，具有開拓新的研究領(lǐng)域、選定開創(chuàng)性的研究課題的能力，承擔和完成國家或省(部)級重大研究項目，在確定研究思路、制定研究方案、解決技術(shù)關(guān)鍵、撰寫研究報告上都起到主持人的作用；取得國內(nèi)領(lǐng)先水平的科研成果，或獲得重要自主知識產(chǎn)權(quán)，或科技開發(fā)取得顯著的經(jīng)濟和社會效益；領(lǐng)銜出版或發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)專著或論文，形成學(xué)科優(yōu)勢，在同行中有較高聲望；有培養(yǎng)博士研究生的能力；熟練運用一門外語獲取信息和進行學(xué)術(shù)交流；具有良好的科研道德和敬業(yè)精神，學(xué)術(shù)作風正派。

聘任程序/自然科學(xué)研究人員

建立和健全經(jīng)常性的科學(xué)的考核制度和業(yè)務(wù)考績檔案制度，把考核業(yè)務(wù)和考察科學(xué)道德，思想品德表現(xiàn)結(jié)合起來，作為聘任的重要依據(jù)。

研究機構(gòu)根據(jù)本單位的研究方向和需要，按照高級研究職務(wù)的限額和高級與中、初級人員的比例，由行政領(lǐng)導(dǎo)從評審委員會評定的符合相應(yīng)任職條件的人員中進行聘任或任命，工作需要時也可進行公開招聘。

應(yīng)聘人員需要遞交的材料
一、研究所內(nèi)人員：
１．《專業(yè)職務(wù)聘任呈報表》；
２．代表本人學(xué)術(shù)水平和工作能力的論著、研究報告或工作總結(jié)；
３．全部論著和工作報告目錄；
４．本人對應(yīng)聘后工作的設(shè)想。
二、研究所外人員除遞交以上材料外，還應(yīng)遞交以下材料：
１．研究工作簡歷；
２．所在單位對本人的工作、品德鑒定（由所在單位密封寄出）；
３．健康證明；
４．學(xué)歷、學(xué)位證明。
評審委員會在評審高級研究職務(wù)前，研究所應(yīng)請同行專家對應(yīng)聘人員的工作能力；學(xué)術(shù)水平和成績貢獻提出評價意見。

聘任權(quán)限/自然科學(xué)研究人員

各級研究職務(wù)的聘任審批權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)自行決定。但研究員、副研究員職務(wù)一般應(yīng)由國務(wù)院部委、省一級機構(gòu)審批。

 中、初級研究職務(wù)的任期一般不超過三年，高級研究職務(wù)的任期一般不超過五年。可以連聘連任。在本單位繼續(xù)聘任原職務(wù)，可不再進行任職條件評審，如聘任高一級職務(wù)時，需經(jīng)相應(yīng)的評審委員會評審。

評審委員會在進行評審后，由評審委員采用無記名投票方式對應(yīng)聘人員是否符合相應(yīng)任職條件進行表決。評委會需要三分之二的委員出席方可召開表決會議，表決票數(shù)應(yīng)在全體委員的二分之一以上同意的情況下，方可通過任職條件審查。

研究人員一經(jīng)聘任，應(yīng)由聘任單位向其頒發(fā)（簡稱聘書），，聘書的格式由各部門自行確定。

相關(guān)內(nèi)容/自然科學(xué)研究人員

受聘人員的工資待遇按國家規(guī)定的職務(wù)工資標準執(zhí)行。

本條例適用于研究單位對直接從事科學(xué)研究工作人員的聘任。
本條例解釋權(quán)在中國科學(xué)院。
第二十七條　本條例自公布之日起實行。
一九八六年三月一日
發(fā)布部門：中國科學(xué)院　發(fā)布日期：1986年03月01日　實施日期：1986年03月01日　(中央法規(guī))

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