本文關(guān)鍵詞：黨的一大，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　1921年黨的一大制定了黨的章程，下面就由小編給大家詳細講講章程的修正歷程吧，希望對大家有幫助。

　　一大黨綱

　　1921年7月在上海召開的中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會，討論和通過了《中國共產(chǎn)黨綱領(lǐng)》。這是黨的歷史上關(guān)于黨的建設(shè)的第一個馬克思主義的光輝文獻。

　　《綱領(lǐng)》共十五條，規(guī)定了黨的名稱、性質(zhì)和綱領(lǐng)，提出了黨的最終奮斗目標�！毒V領(lǐng)》宣布“我黨定名為‘中國共產(chǎn)黨’”;規(guī)定了黨的綱領(lǐng)是“以無產(chǎn)階級革命軍隊推翻資產(chǎn)階級，由勞動階級重建國家，直至消滅階級差別;采用無產(chǎn)階級專政，以達到階級斗爭的目的──消滅階級;廢除資本私有制，沒收一切生產(chǎn)資料，如機器、土地、廠房、半成品等，歸社會所有;聯(lián)合第三國際”�！毒V領(lǐng)》也對黨的組織章程、黨的組織原則、組織機構(gòu)和發(fā)展黨員作了明確的規(guī)定。(這個綱領(lǐng)現(xiàn)僅有第三國際保存的《中國共產(chǎn)黨第一個綱領(lǐng)》俄文版和美國哥倫比亞大學保存的C·M·維爾巴編的陳公博《中國的共產(chǎn)主義運動》附錄《中國共產(chǎn)黨的第一個綱領(lǐng)》英文版 。兩種外文本均缺第十一條。兩個版本由中共中央馬恩列斯著作編譯局譯成中文。中國人民解放軍政治學院黨史教研室的《中共黨史參考資料》第二冊第197至199頁收錄了這兩個版本的譯文)

　　二大黨章

　　1922年7月在上海召開的中國共產(chǎn)黨第二次全國代表大會，討論和通過了《中國共產(chǎn)黨章程》 。這部章程是中國共產(chǎn)黨第一部比較完整的章程，共六章，二十九條。章程第一次明確提出了徹底地反對帝國主義和反對封建主義的民主革命綱領(lǐng)，即黨的最低綱領(lǐng);第一次詳盡地規(guī)定了黨員條件和入黨手續(xù)，對黨的組織原則、組織機構(gòu)、黨的紀律和制度，也都作了具體的規(guī)定。(全文收錄于《中共黨史參考資料》第二冊第508至510頁)

　　三大修正

　　1923年6月在廣州召開的中國共產(chǎn)黨第三次全國代表大會，通過了《中國共產(chǎn)黨第一次修正章程 》。章程共六章，三十條。它和二大通過的黨章相比較，基本是二大黨章原來的結(jié)構(gòu)的內(nèi)容，只是個別條文的改動。如在關(guān)于黨員入黨手續(xù)方面，第一次規(guī)定了新黨員候補期(勞動者三個月，非勞動者六個月)。黨章還分別規(guī)定了候補黨員和正式黨員的權(quán)利和義務(wù)。(全文收錄于《中共黨史參考資料》第二冊第535至537頁)

　　四大修正

　　1925年1月在上海召開的中國共產(chǎn)黨第四次全國代表大會，通過了《中國共產(chǎn)黨第二次修正章程 》。章程規(guī)定，“凡有黨員三人以上均得成立一支部”，在黨的歷史上第一次將黨的支部規(guī)定為黨的基層單位。并規(guī)定從四大開始對中央委員會委員長的職務(wù)，改稱為“總書記”;地方各級黨的執(zhí)行委員會的委員長職務(wù)，改稱為“書記”。(全文收錄于《中共黨史參考資料》第三冊，第203--204頁)

　　五大修正

　　1927年4月至5月中共在武漢召開的第五次全國代表大會沒有專門討論修改黨章的問題，在五大通過的《組織問題決議案 》中，“認定必須改正并補充舊時的黨章”。五大閉幕后不久，中共中央政治局于1927年6月1日通過了《中國共產(chǎn)黨第三次修正章程決案》。這個修正議決案共有十二章，八十五條，對四大通過的《中國共產(chǎn)黨第二次修正章程》作了許多新的補充和修正，特別是在黨的組織系統(tǒng)方面，作出了遠較前四個黨章詳盡系統(tǒng)的規(guī)定。其中，第一次明確規(guī)定“黨部的指導原則為民主集中制”。這是在我們黨的根本法規(guī)上，第一次出現(xiàn)民主集中制的提法。同時，第一次規(guī)定入黨者的年齡必須在18歲以上。第一次把黨與青年團的關(guān)系列入黨章，并規(guī)定“青年團中央，應(yīng)派代表出席黨的中央政治局會議，各級團部亦應(yīng)派代表參加各級黨部機關(guān)之常務(wù)委員會議，此等團部之出席代表應(yīng)有表決權(quán)。”修正章程在“黨的中央機關(guān)”一章中，明文規(guī)定中央委員會除選舉正式中央委員一人為總書記外，還要選舉“中央正式委員若干人組織中央政治局指導全國一切政治工作”，體現(xiàn)了加強集體領(lǐng)導的精神。(全文載于《中共黨史參考資料》第四冊第415至421頁)

　　六大黨章

　　1928年6月至7月在蘇聯(lián)莫斯科舉行的中國共產(chǎn)黨第六次全國代表大會，通過了《中國共產(chǎn)黨黨章》。黨章共十五章，五十三條。六大黨章基本保持了五大黨章的基本內(nèi)容，在結(jié)構(gòu)上作了一些調(diào)整。六大黨章較以前幾部黨章，更加突出地強調(diào)了共產(chǎn)國際的領(lǐng)導。在第一章規(guī)定“中國共產(chǎn)黨為共產(chǎn)國際之一部分，命名為‘中國共產(chǎn)黨’，為共產(chǎn)國際支部”;在第二章規(guī)定“凡承認共產(chǎn)國際和本黨黨綱及黨章，加入黨的組織之一，在其中積極工作，服從共產(chǎn)國際和本黨一切決議案且經(jīng)常繳納黨費者，均得為本黨黨員”，這是按照列寧建黨思想對黨員資格作了更為完整的表述。在關(guān)于執(zhí)行黨的民主集中制的組織原則方面，規(guī)定黨員及地方組織要無條件地執(zhí)行“共產(chǎn)國際代表大會或本黨代表大會，或黨內(nèi)指導機關(guān)所提出的某種決議”，并規(guī)定黨的全國代表大會要“得共產(chǎn)國際同意后召集之”。(全文載于《中共黨史參考資料》第四冊第348至354頁)

　　七大黨章

　　1945年4月至6月在延安召開的中國共產(chǎn)黨第七次全國代表大會，通過了《中國共產(chǎn)黨章程》，是我黨獨立自主制定的第一部黨章。七大黨章共有十一章七十條。它的主要特點是：第一，在黨章發(fā)展史上第一次增加了黨章的總綱部分。總綱是黨的最基本的政治綱領(lǐng)和組織綱領(lǐng)，是黨章的前提和總則，是每一個黨員“一切活動的準則”�？偩V總結(jié)了黨成立二十四年來的斗爭經(jīng)驗，以簡潔的文字闡明了黨的性質(zhì)與理論，中國革命的性質(zhì)、動力、任務(wù)和特點，黨領(lǐng)導中國革命的基本方針和必須具備的條件。第二，確定了毛澤東思想為全黨的指導思想。第三，特別強調(diào)了黨的群眾路線。第四，更加完善了黨的民主集中制的原則，對擴大黨內(nèi)民主和實行集中統(tǒng)一領(lǐng)導作了詳細的規(guī)定。(全文載于《中共黨史參考資料》第九冊第569至577頁)

　　八大黨章

　　1956年9月26日中共第八次全國代表大會通過的《中國共產(chǎn)黨章程》，是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政以后制定的第一部黨章。新黨章根據(jù)執(zhí)政黨的特點，提出了全面開展社會主義建設(shè)的任務(wù)。總綱規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨的任務(wù)，就是有計劃地發(fā)展國民經(jīng)濟，盡可能迅速地實現(xiàn)國家工業(yè)化，有系統(tǒng)、有步驟地進行國民經(jīng)濟的技術(shù)改造，使中國具有強大的現(xiàn)代化的工業(yè)、現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代化的交通運輸業(yè)和現(xiàn)代化的國防。”黨章對貫徹黨的民主集中制的根本原則作出了許多新規(guī)定。針對黨處于執(zhí)政黨地位的情況，強調(diào)“必須不斷地發(fā)揚黨的工作中的群眾路線的傳統(tǒng)”。此外，八大黨章對黨的組織機構(gòu)也作了一些新的規(guī)定。如中央委員會除選舉中央政治局以外，還選舉中央政治局的常務(wù)委員會;黨的監(jiān)察委員會增加了要積極檢查黨員遵守黨的章程、黨的紀律、共產(chǎn)主義道德和國家法規(guī)、法令的狀況;明確共產(chǎn)主義青年團是黨的助手，在黨的領(lǐng)導下進行工作等。八大黨章還首次把“各盡所能，按勞取酬”的分配原則寫進黨章。(全文載于1956年9月27日《人民日報》)

　　九大黨章

　　1969年4月14日中共第九次全國代表大會通過的《中國共產(chǎn)黨章程》，體現(xiàn)了九大在思想上、政治上和組織上的錯誤方針。九大黨章背離了八大黨章的正確綱領(lǐng)，在黨章中肯定了根據(jù)“無產(chǎn)階級專政下的繼續(xù)革命”的錯誤理論發(fā)動的“文化大革命”。在總綱里充滿了個人崇拜的錯誤。特別是把林彪作為“毛澤東同志的親密戰(zhàn)友和接班人”列入黨章，這在黨章的歷史上是從未有過的。九大黨章否定了八大已經(jīng)明確的黨的工作重點的轉(zhuǎn)移和黨領(lǐng)導社會主義四個現(xiàn)代化的任務(wù);在黨員條件上，取消了黨員權(quán)利和入黨預(yù)備期，把八大黨章規(guī)定的黨員十條義務(wù)改變?yōu)?ldquo;活學活用馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想”等五項接班人的條件。在組織原則上，取消了八大黨章中關(guān)于發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨的集體領(lǐng)導，發(fā)揮下級組織的積極性、創(chuàng)造性等條文，并取消了五大以來設(shè)立的黨的監(jiān)察委員會。(全文載于1969年4月29日《人民日報》)

　　十大黨章

　　1973年8月28日中共第十次全國代表大會通過的《中國共產(chǎn)黨章程》繼續(xù)了九大的“左”的錯誤，沿襲了九大黨章的總綱和條文，只作了個別的修改和補充。由于林彪反革命集團的敗露，十大黨章刪去了九大黨章中有關(guān)林彪為接班人的內(nèi)容。十大黨章繼續(xù)肯定了“文化大革命”，并且強調(diào)“這樣的革命，今后還要進行多次。”(全文載于1973年9月2日《人民日報》)

　　十一大

　　1977年8月18日中共第十一次全國代表大會通過的《中國共產(chǎn)黨章程》是十年內(nèi)亂以后的第一部黨章。它恢復(fù)了八大關(guān)于把中國建設(shè)成四個現(xiàn)代化的社會主義強國的提法。在內(nèi)容上與九大、十大黨章比較作了較多的修改。譬如：在總綱及有關(guān)條款中增寫了關(guān)于民主集中制的內(nèi)容;在黨的中央委員會，地方縣和縣以上、軍隊團和團以上各級黨的委員會，都設(shè)立紀律檢查委員會;提出黨要認真執(zhí)行“任人唯賢”的干部政策等等。但是，由于十一大仍然肯定十大的政治路線和組織路線是正確的，十一大黨章沒能清除“左”傾錯誤的影響，繼續(xù)沿用了“文化大革命”的錯誤理論、政策和口號。這些錯誤在黨的十一屆三中全會后才得到徹底的糾正。(全文載于1977年8月24日《人民日報》)

　　十二大

　　1982年9月6日中共第十二次全國代表大會審議通過了《中國共產(chǎn)黨章程》。這部黨章吸取了歷屆黨章正反兩方面的經(jīng)驗，是在七大、八大黨章的基礎(chǔ)上發(fā)展、提高而寫成的，也是吸取了九大、十大黨章的教訓并徹底清除了十一大黨章中存在的“左”的錯誤而寫成的。十二大黨章的重要特點是：第一，有一個比八大黨章更為充實完整的總綱，總綱對黨的性質(zhì)和黨的指導思想，對科學社會主義的理論和實踐，對社會主義制度的優(yōu)越性，對中國現(xiàn)階段社會主義的主要矛盾和黨的總?cè)蝿?wù)，對加強黨的建設(shè)基本要求，對黨在國家生活中如何正確發(fā)揮作用，都作了馬克思主義的規(guī)定。對毛澤東思想，新黨章在十一屆二中全會通過的《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》的基礎(chǔ)上，作了比七大更科學的表述。第二，新黨章對全體黨員、黨的干部提出比過去歷次黨章更加嚴格的要求。黨章規(guī)定，共產(chǎn)黨員必須是“中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”，要求黨員“永遠是勞動人民的普通一員”，黨的干部“是人民的公仆”等。第三，對黨的民主集中制作了比較充分、比較具體的規(guī)定。而且吸取了歷史教訓，明確規(guī)定“黨禁止任何形式的個人崇拜”，“凡屬重大問題都要由黨的委員會民主討論，作出決定”。“不允許任何領(lǐng)導人實行個人專斷和把個人凌駕于組織之上”。第四，新黨章對黨的中央和地方組織體制作了重要的改變和新的規(guī)定，規(guī)定黨的全國代表大會在選舉中央委員會時，還要選舉中央顧問委員會和中央紀律檢查委員會。還規(guī)定黨中央只設(shè)總書記，不再設(shè)主席和副主席，“總書記必須從中央政治局常務(wù)委員會委員中產(chǎn)生。”第五，對加強和改善執(zhí)政黨的領(lǐng)導也作了一系列具體的規(guī)定。另外，十二大新黨章首次將入黨誓詞載入黨章。(全文載于1982年9月9日《人民日報》)

　　十三大

　　1987年11月1日中共第十三次全國代表大會通過的《中國共產(chǎn)黨章程部分條文修正案》，對十二大通過的黨章部分條文的內(nèi)容作了修正。修改部分涉及到十二大黨章的十個條款，即第十一、十六、十九、二十一、二十二、三十、三十三、四十三、四十六、四十八條。

　　十四大

　　1992年10月18日中共第十四次全國代表大會通過的《中國共產(chǎn)黨章程》，共有十章，五十條，是對黨的十二大通過的黨章的進一步修正，突出了建設(shè)有中國特色社會主義的理論和黨的基本路線，并將其貫穿黨章全文。新黨章在總綱部分，增加了關(guān)于黨的十一屆三中全會以來歷史進程的表述，闡明十一屆三中全會以來的歷史是我們黨開創(chuàng)建設(shè)有中國特色社會主義道路并不斷前進的歷史。把這一段歷史寫入黨章，反映了建設(shè)有中國特色社會主義的理論的形成和發(fā)展過程。新黨章把鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義的理論和在這個理論指導下制定的黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線及一系列方針載入黨章，并對黨的工作和黨的建設(shè)提出了切合實際的新要求。根據(jù)中央顧問委員會向黨的十四大提出的建議，從十四大起，不再設(shè)立黨的中央顧問委員會和省、自治區(qū)、直轄市顧問委員會。鑒此，黨章刪去有關(guān)顧問委員會的條文。(全文載于1992年10月22日《人民日報》。)

　　十五大

　　1997年9月18日中共第十五次全國代表大會通過了《中國共產(chǎn)黨章程修正案》。這次修改黨章集中在一個重大問題上，即在黨章中明確規(guī)定，把鄧小平理論確立為黨的指導思想。黨章總綱規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南。”黨章總綱在原來關(guān)于馬克思列寧主義的論述和關(guān)于毛澤東思想的論述之后，對原來有關(guān)建設(shè)有中國特色社會主義理論的內(nèi)容加以調(diào)整補充，形成了關(guān)于鄧小平理論的論述：“十一屆三中全會以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，總結(jié)建國以來正反兩方面的經(jīng)驗，解放思想，實事求是，實現(xiàn)全黨工作中心向經(jīng)濟建設(shè)的轉(zhuǎn)移，實行改革開放，開辟了社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期，逐步形成了建設(shè)有中國特色社會主義的路線、方針、政策，闡明了在中國建設(shè)社會主義、鞏固和發(fā)展社會主義的基本問題，創(chuàng)立了鄧小平理論。鄧小平理論是馬克思列寧主義的基本原理同當代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段，是當代中國的馬克思主義，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶，引導著我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷前進。”修正后的黨章對第三條第一款、第三十一條第二款、第三十四條第一款的文字作了相應(yīng)的調(diào)整，規(guī)定黨員和黨的干部要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論。(全文載于1997年9月23日《新華每日電訊》。)

　　十六大

　　2002年11月14日，中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會通過了關(guān)于《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》的決議，把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨必須長期堅持的指導思想。這次黨章修改工作，突出了“三個代表”重要思想對新形勢下黨的工作和黨的建設(shè)的指導作用，堅持了與時俱進和改革創(chuàng)新的精神，在保持黨章整體框架不變的前提下，對一些內(nèi)容作了適當修改或補充完善。十六大對黨章作了幾項重要修改 ，第一、黨章總綱部分，增加了關(guān)于黨的十三屆四中全會以來歷史進程的表述，闡述了“三個代表”重要思想的歷史地位和重要作用。第二、對黨的性質(zhì)作了進一步闡述。第三、結(jié)合中國實際對馬克思列寧主義關(guān)于人類社會發(fā)展規(guī)律的表述作了新的概括。第四、總綱中對我國新世紀新階段經(jīng)濟和社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標和指導原則增加了新內(nèi)容。第五、對黨的建設(shè)和黨的領(lǐng)導提出了新要求。第六、對黨員隊伍和干部隊伍建設(shè)提出了新要求。第七、對黨的基層組織的有關(guān)規(guī)定作了補充和修改。第八、對黨的紀律檢查機關(guān)的職責和任務(wù)作了補充規(guī)定。第九、對中國共產(chǎn)主義青年團的性質(zhì)作了進一步的表述。第十、增寫了黨徽黨旗一章，作為第十一章。

　　十七大

　　2007年10月21日，中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會通過了《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》，科學發(fā)展觀、中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系等馬克思主義中國化的最新成果，新增入黨章。

　　十八大

　　2012年11月14日，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會通過了關(guān)于《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》的決議。大會一致同意把黨的十七大以來建設(shè)實踐發(fā)展的新成果、新認識、新要求充實到黨章關(guān)于黨的建設(shè)總體要求中：在黨章中把科學發(fā)展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一道確立為黨的行動指南;把中國特色社會主義制度同中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系一道寫入黨章;將生態(tài)文明建設(shè)寫入黨章并作出闡述;堅持改革開放，是我們的強國之路。只有改革開放，才能發(fā)展中國、發(fā)展社會主義、發(fā)展馬克思主義。

　　下面是CN人才網(wǎng)小編給大家整理收集的南京市江寧區(qū)丹陽幼兒園章程，希望對大家有幫助。

　　南京市江寧區(qū)丹陽幼兒園章程

　　(本章程于2012年4月12日經(jīng)第一屆第一次教職工大會討論通過)

　　第一章 總 則

　　第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進幼兒園素質(zhì)教育，全面啟動教育現(xiàn)代化工程，提高保教質(zhì)量，促進幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定健康地發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》、《江蘇省學前教育條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合幼兒園實際情況，制定本章程。

　　第二條 幼兒園名稱：南京市江寧區(qū)丹陽幼兒園。

　　第三條 幼兒園園址：南京市江寧區(qū)橫溪街道丹陽寧陽街86號。

　　第四條 幼兒園性質(zhì)：江寧區(qū)橫溪街道集體辦全日制幼兒園，學制三年，招收3-6周歲幼兒。

　　第五條 辦園規(guī)模： 4軌12個班，分為小、中、大各4個班。

　　第六條 辦園理念與辦園目標：辦園理念：以促進幼兒發(fā)展為根本，注重培養(yǎng)幼兒良好的習慣和個性，讓幼兒感到幸福和快樂。辦園目標：以一流師資、一流的設(shè)備、一流的管理、創(chuàng)一流的現(xiàn)代名園。幼兒園園風：團結(jié)、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新。

　　第七條 幼兒園培養(yǎng)目標是：培養(yǎng)幼兒健康體魄，養(yǎng)成幼兒良好習慣，發(fā)展幼兒個性特征，培養(yǎng)幼兒健全人格，建立幼兒廣泛興趣，開啟幼兒多元智能，培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造能力，促進幼兒主動發(fā)展。

　　第八條 幼兒園辦園特色：運用農(nóng)村鄉(xiāng)土資源優(yōu)化教育教學環(huán)境，陶冶幼兒的性情，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新能力。

　　第二章 行政管理

　　第九條 幼兒園實行園長負責制，園長為本單位的法人代表，其主要職責是：

　　一、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定;

　　二、領(lǐng)導教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作;

　　三、負責建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度;

　　四、負責聘任、調(diào)配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員，并給予獎懲;

　　五、負責工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務(wù)學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件;關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權(quán)益;

　　六、組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費;

　　七、組織和指導家長工作;

　　八、負責與社區(qū)的聯(lián)系和合作。

　　第十條 園務(wù)委員會是幼兒園的領(lǐng)導核心，參與幼兒園的重大問題的決策，支持園長獨立負責地開展工作。保證監(jiān)督幼兒園的教育、教學和行政管理等各項任務(wù)的完成。其主要任務(wù)是：

　　一、學習宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督上級黨組織和教育行政部門的決策在幼兒園貫徹執(zhí)行，依靠員工深化教育改革，積極推進實施素質(zhì)教育;

　　二、參與園內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、師資隊伍建設(shè)、基層建設(shè)、經(jīng)費管理以及學習工作和師生員工切身利益等重大問題的決策，支持和幫助園長開展工作，保證監(jiān)督幼兒園行政全面完成教育、保育工作;

　　第十一條 教職工大會制度是本園教職員工行使民主權(quán)利、民主管理幼兒園、監(jiān)督干部的重要形式。按照黨的方針政策和有關(guān)法律、法規(guī)行使職權(quán)，其中包括：

　　一、聽取園長的工作報告，討論幼兒園的辦學思想、發(fā)展方向、改革方案、財務(wù)預(yù)決算等重大問題，并提出建議;

　　二、審議園崗位責任制方案、考核方案、獎懲條例及各重要規(guī)章制度;

　　三、討論幼兒園范圍內(nèi)涉及教職工福利方面的原則。

　　第十二條 幼兒園接受上級主管部門、教育行政部門的督導、評估、檢查、審計監(jiān)督。

　　第三章 教職工管理

　　第十三條 幼兒園實行教職工聘任制，實行定崗聘任，園長與教職工簽訂聘用合同，聘期一般為一年，教職工必須履行聘約，執(zhí)行學校的教育教學和各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務(wù)，對不能勝任現(xiàn)職的教職工，幼兒園可以不聘或安排別的工作，如不接受工作安排的，由幼兒園按有關(guān)法律、規(guī)章、政策同意予以辭退。教師在任職期間無體罰和變相體罰行為，無重大安全責任事故，無對幼兒身體和對幼兒園聲譽造成損害的將繼續(xù)聘任。

　　第十四條 幼兒教師和保育員享有《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的相應(yīng)的權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律規(guī)定相應(yīng)的義務(wù)。

　　第十五條 教師應(yīng)自覺按照《丹陽幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格要求自己，自覺做到：對待事業(yè)有愛心，投入工作能全心;教育孩子有耐心，生活護理能細心;教育教學肯用心，家長工作能熱心;同事之間有誠心，幼兒事事能關(guān)心。自覺做到不講教育忌語，不體罰和變相體罰幼兒，不擅自收費，不向幼兒推銷商品，不接受家長的吃請，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。

　　第十六條 嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，教師自覺做到：年初工作有計劃，年終工作有總結(jié)，幼兒園實行考核、獎勵制度，每月對教職工的政治、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績進行客觀的考核，年終考核以月考核為主要依據(jù)，考核結(jié)果作為續(xù)聘、獎懲依據(jù)。

　　第十七條 對違反《幼兒園管理規(guī)程》的教職工，按《幼兒園獎懲條例》進行扣分，如當事人不服，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。

　　第十八條 新引進的人員應(yīng)有三至六個月的試用期，不予聘用的，由園長予以解聘。2012-2015年引進的新教師需學前大專文憑，學前本科優(yōu)先錄用，政治文化思想素質(zhì)高的優(yōu)先錄用。2016年始用人在基本飽和的情況下，引進的新教師以學前本科為主。

　　第四章 教育教學管理

　　第十九條 幼兒園依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》進行教育教學管理活動。

　　第二十條 確立體、智、德、美諸方面教育互相滲透、有機結(jié)合為本園教育工作的原則。合理運用農(nóng)村鄉(xiāng)土資源，努力構(gòu)建園本特色課程，保證兒童學習知識的時代性、科學性和循序漸進。

　　第二十一條 幼兒園建立教研組，具體工作由業(yè)務(wù)園長及教研組長負責。教研組主要職能從實際工作出發(fā)，對全園教師的教育教學工作進行指導，開展教研活動，達到以研促進，提高全體教師業(yè)務(wù)水平的目的。

　　一、教研組設(shè)年級組與班級組，年級組工作由年級組長負責，包括根據(jù)園務(wù)計劃、教科研計劃，制定年級組活動計劃并組織實施檢查，總結(jié)。每周組織本年級組教師針對本年級組保育教育情況進行探討，提出改進方案，由年級組長監(jiān)督實施并記錄。

　　二、班級設(shè)班組長負責制，負責本班成員的工作安排，包括幼兒教育，安全健康，財務(wù)保管等全面工作，貫徹落實園內(nèi)各項工作，保證全班工作的一致性。定期匯報本班工作情況，定期召開班會，研究改進班級工作，提高班級保育工作質(zhì)量。

　　三、游戲是對幼兒進行全面發(fā)展教育的重要形式。應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡特點選擇和指導游戲。

　　第二十二條 加強幼兒園與家庭的交流溝通，建立家訪制度，家園聯(lián)系手冊，定期進行家長開放日活動以及親子游戲活動，促進家園教育協(xié)調(diào)一致。

　　第二十三條 熱愛幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒的行為。

　　第二十四條 全體保教人員儀表端莊，堅持說普通話。

　　第二十五條 幼兒園和小學應(yīng)密切聯(lián)系，互相配合，注意兩個階段教育的相互銜接。

　　第五章 總務(wù)后勤管理

　　第二十六條 總務(wù)后勤的工作必須樹立為教學服務(wù)、為教育科研服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念。制定各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范。廉潔自律、克已奉公、講求效率。

　　第二十七條 幼兒園經(jīng)費來源于幼兒保教費。依據(jù)《幼兒園財務(wù)制度》加強財務(wù)管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，提高經(jīng)費使用效益。幼兒園依法向社會募集辦學資金并接收社會組織和個人對幼兒園的捐贈。

　　第二十八條 幼兒園嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向幼兒家長收取費用。

　　第二十九條 幼兒園接受物價、審計檢察部門的檢查監(jiān)督，接受社會、家長、幼兒的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見。

　　第三十條 幼兒園成立伙委會，保證膳食費�？顚Ｓ茫吭孪蚣议L公布帳目。

　　第三十一條 總務(wù)處加強園舍、園產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費，幼兒園園產(chǎn)按有關(guān)規(guī)定管理。發(fā)現(xiàn)危房、應(yīng)立即采取措施，并向主管部門書面報告。

　　第三十二條 建立健全財務(wù)制度，財經(jīng)人員應(yīng)嚴守財經(jīng)紀律，接受政府經(jīng)濟監(jiān)督部門和上級主管部門審查和監(jiān)督。

　　第六章 校園環(huán)境管理

　　第三十三條 全體教師應(yīng)齊心協(xié)力創(chuàng)建文明、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。幼兒園要根據(jù)實際情況對室外環(huán)境有整體規(guī)劃，努力創(chuàng)設(shè)符合幼兒特點的安全文明環(huán)境，做到凈化、綠化、美化、童化。

　　第三十四條 創(chuàng)造健康向上的濃郁的校園文化氛圍。幼兒園、年級組、班級應(yīng)開展豐富多彩的校園文化活動。

　　第三十五條 全體教職工中要加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關(guān)系和團結(jié)向上、文明協(xié)調(diào)的工作和生活環(huán)境。

　　第三十六條 加強校園管理。建立健全衛(wèi)生包干和檢查評比制度，配備必要的衛(wèi)生設(shè)施，幼兒園內(nèi)嚴禁吸煙，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔的工作學習環(huán)境。

　　第三十七條 幼兒園內(nèi)一律不得騎車，車輛必須按指定地點排放整齊。

　　第三十八條 切實加強保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，經(jīng)常檢查校舍和設(shè)施，及時排除隱患，確保學校安全無事故。

　　第七章 衛(wèi)生保健管理

　　第三十九條 幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關(guān)衛(wèi)生保健的法律、規(guī)章和制度。

　　第四十條 嚴格執(zhí)行體檢制度，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案。

　　第四十一條 幼兒園應(yīng)建立衛(wèi)生消毒、病兒隔離制度，認真作好計劃免疫和急病防治工作。

　　第四十二條 幼兒園建立房屋、設(shè)備、消防、交通等管理制度和幼兒接送制度，防止發(fā)生各種意外事故，加強對幼兒的安全教育。

　　第四十三條 為幼兒提供合理膳食，編制營養(yǎng)均衡的幼兒帶量食譜，及時做好營養(yǎng)計算分析幼兒的進食量和營養(yǎng)攝取量。

　　第四十四條 幼兒園保證供給幼兒飲水，為幼兒飲水提供便利的條件，培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒便溺的次數(shù)、時間等。

　　第四十五條 積極開展適合幼兒的體育活動。每日戶外體育活動不得少于一小時，加強冬季鍛煉。要充分利用日光、空氣、水等自然環(huán)境，有計劃地鍛煉幼兒肌體，增強幼兒身體的適應(yīng)和抵抗能力。對體弱或殘疾的幼兒予以特殊照顧。

　　第四十六條 幼兒園夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作，防止中暑和凍傷。

　　第八章 附 則

　　第四十七條 本章程經(jīng)幼兒園教職工大會審議通過后，報江寧區(qū)教育局批準。

　　第四十八條 幼兒園依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。幼兒園原制定的各項規(guī)章制度凡與本章程抵觸的，一律以本章程為準。

　　第四十九條 本章程如有與法律、規(guī)章和上級有關(guān)政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

　　第五十條 本章程的解釋權(quán)在園長室，自批準之日起施行。

　　不少大集團都會設(shè)有子公司，那么下面是小編精心為大家整理收集的最新版子公司章程范本，希望對大家有幫助。

　　最新版子公司章程范本

　　第一章 總 則

　　第一條 XX企業(yè)集團是以XX開發(fā)集團有限公司為母公司，以資本為主要聯(lián)結(jié)紐帶的母子公司為主體，以集團章程為共同規(guī)范的企業(yè)法人聯(lián)合體。

　　第二條 集團名稱及法定地址

　　名稱：XX企業(yè)集團

　　簡稱：XX集團

　　法定地址：北京市XX工業(yè)開發(fā)區(qū)

　　第三條 集團母公司名稱及法定地址

　　名稱：XX開發(fā)集團有限公司

　　法定地址：北京市XX工業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)

　　第四條 集團的宗旨：以集團母公司為核心，以資本為紐帶，發(fā)揮集團成員的綜合優(yōu)勢，實現(xiàn)各種資源的優(yōu)化配置，為社會做出更大貢獻。

　　第五條 集團遵守國家法律、法規(guī)，在國家法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，維護國家利益和社會公眾利益，接受政府有關(guān)部門依法監(jiān)督和管理。

　　第二章 集團成員之間的經(jīng)營聯(lián)合、協(xié)作方式

　　第六條 本集團成員單位包括母公司、控股子公司以及其他成員單位。母公司、控股子公司、成員單位均具有獨立法人地位。

　　一、母公司：XX開發(fā)集團有限公司

　　二、控股子公司：北京XX投資發(fā)展有限公司、北京XX經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司、北京XX興業(yè)科技開發(fā)有限公司、北京XX廣告有限公司、北京XX物業(yè)管理有限公司。

　　第七條 集團實行集中決策、分層管理、分散經(jīng)營。集團理事會是集團的管理和決策機構(gòu);母公司是財務(wù)和投資中心，在集團中居于主導和核心地位，對外代表集團，母公司的主要功能是研究和確定發(fā)展規(guī)劃，負責投融資決策，從事資本運營，對經(jīng)營者進行考核和任命，監(jiān)控經(jīng)濟運行情況等。

　　第八條 控股子公司可以在自己的名稱中冠以企業(yè)集團名稱或者簡稱。但不得以集團名義簽訂經(jīng)濟合同或從事經(jīng)營活動。

　　第九條 集團的管理體制

　　一、集團母公司對控股子公司的管理

　　根據(jù)《公司法》規(guī)定，母公司依法行使股東的權(quán)利和義務(wù)，向控股子公司派出董事和監(jiān)事，通過股東會、董事會和監(jiān)事，參與公司經(jīng)營方針、投資方向、選擇經(jīng)營者及利潤分配等重大經(jīng)營管理事項的決策，對公司的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督管理。

　　二、集團母公司與其他成員單位的關(guān)系

　　母公司與其他成員單位的關(guān)系是參股或者生產(chǎn)經(jīng)營、協(xié)作的關(guān)系。

　　第三章 集團管理機構(gòu)的組織和職權(quán)

　　第十條 集團設(shè)立理事會，作為集團的管理機構(gòu)。

　　第十一條 理事會由集團成員企業(yè)的主要負責人共同組成。

　　第十二條 理事會的職責

　　一、聽取和審議理事長的工作報告;

　　二、討論、審定集團中長期發(fā)展規(guī)劃和重大改革方案;

　　三、制訂集團的資本運營方針和投融資方案;

　　四、討論協(xié)調(diào)集團年度生產(chǎn)、經(jīng)營、投資以及資金使用計劃;

　　五、討論決定集團內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案;

　　六、討論審訂集團成員的加入和退出;

　　七、選舉理事長、副理事長;

　　八、制訂、修改集團和有關(guān)規(guī)章制度;

　　九、決定集團的終止和清算;

　　十、其它需由理事會決定的事項;

　　第十三條 理事會會議每年不得少于一次，必要時可由理事會召集或經(jīng)1/3以上理事提議召開臨時會議。

　　第十四條 理事會遵循如下議事原則

　　一、法定人數(shù)原則：出席理事會會議的理事人數(shù)必須占全體理事的2/3以上;

　　二、民主協(xié)商原則;

　　三、無條件執(zhí)行決議原則;

　　四、缺席理事和出席理事均對通過的決議負有執(zhí)行義務(wù)。

　　第十五條 集團不另設(shè)辦事機構(gòu)，其日常工作由母公司的相應(yīng)部門承擔。

　　第四章 集團管理機構(gòu)負責人的產(chǎn)生程序、任期和職權(quán)

　　第十六條 集團理事會設(shè)理事長一名，副理事長兩名。

　　第十七條 理事長由理事會選舉產(chǎn)生;副理事長由理事長提名，理事會審議通過。理事長、副理事長和理事的任期三年，可連選連任。

　　第十八條 理事長的職權(quán)：

　　一、負責召集理事會會議，并向理事會報告工作：

　　二、執(zhí)行理事會決議;

　　三、提名副理事長;

　　四、主持制定集團中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　五、主持制定集團年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　六、主持制定集團內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　七、主持制定集團的基本管理制度;

　　八、集團章程和理事會授予的其他職權(quán)。

　　第五章 參加、退出集團的條件和程序

　　第十九條 母公司及控股子公司為集團的成員。其它凡認可和遵守集團章程，具備基本經(jīng)營條件的企業(yè)單位，向集團理事會提出書面申請，并提交有關(guān)文件，經(jīng)審核批準后，即為集團成員。

　　第二十條 集團成員要求退出集團時，應(yīng)提前三個月向集團理事會提出書面申請，經(jīng)理事會審核批準后，即可辦理退出手續(xù)，控股子公司無權(quán)退出集團。

　　第二十一條 對違反本章程，損害集體聲譽和利益的集團成員，集團有權(quán)責令其退出或做出除名處理。

　　第二十二條 集團成員如遇有下列情況之一者，自動退出集團。

　　一、母公司己出讓全部產(chǎn)權(quán)的：

　　二、被依法撤銷;

　　三、破產(chǎn)。

　　第六章 集團的終止

　　第二十三條 如發(fā)生下列情況，集團依照國家法律、法規(guī)即行解體;集團母公司終止，又沒有新的具備核心企業(yè)條件的企業(yè)作為母公司。

　　第二十四條 集團終止時，依法向登記機關(guān)辦理登記公告，并對管理的經(jīng)費進行清算。

　　第七章 附 則

　　第二十五條 本章程自工商行政管理部門登記注冊之日起生效，修改、終止亦同。 第二十六條 本章程有關(guān)具體事項和未盡事宜可另行實施細則或補充條款。

　　第二十七條 本章程的修改權(quán)和解釋權(quán)歸本集團理事會。

　　企業(yè)集團有限公司章程范本

　　第一章 總 則

　　第一條 XX企業(yè)集團是以XX開發(fā)集團有限公司為母公司，以資本為主要聯(lián)結(jié)紐帶的母子公司為主體，以集團章程為共同規(guī)范的企業(yè)法人聯(lián)合體。

　　第二條 集團名稱及法定地址

　　名稱：XX企業(yè)集團

　　簡稱：XX集團

　　法定地址：北京市XX工業(yè)開發(fā)區(qū)

　　第三條 集團母公司名稱及法定地址

　　名稱：XX開發(fā)集團有限公司

　　法定地址：北京市XX工業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)

　　第四條 集團的宗旨：以集團母公司為核心，以資本為紐帶，發(fā)揮集團成員的綜合優(yōu)勢，實現(xiàn)各種資源的優(yōu)化配置，為社會做出更大貢獻。

　　第五條 集團遵守國家法律、法規(guī)，在國家法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，維護國家利益和社會公眾利益，接受政府有關(guān)部門依法監(jiān)督和管理。

　　第二章 集團成員之間的經(jīng)營聯(lián)合、協(xié)作方式

　　第六條 本集團成員單位包括母公司、控股子公司以及其他成員單位。母公司、控股子公司、成員單位均具有獨立法人地位。

　　一、母公司：XX開發(fā)集團有限公司

　　二、控股子公司：北京XX投資發(fā)展有限公司、北京XX經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司、北京XX興業(yè)科技開發(fā)有限公司、北京XX廣告有限公司、北京XX物業(yè)管理有限公司。

　　第七條 集團實行集中決策、分層管理、分散經(jīng)營。集團理事會是集團的管理和決策機構(gòu);母公司是財務(wù)和投資中心，在集團中居于主導和核心地位，對外代表集團，母公司的主要功能是研究和確定發(fā)展規(guī)劃，負責投融資決策，從事資本運營，對經(jīng)營者進行考核和任命，監(jiān)控經(jīng)濟運行情況等。

　　第八條 控股子公司可以在自己的名稱中冠以企業(yè)集團名稱或者簡稱。但不得以集團名義簽訂經(jīng)濟合同或從事經(jīng)營活動。

　　第九條 集團的管理體制

　　一、集團母公司對控股子公司的管理

　　根據(jù)《公司法》規(guī)定，母公司依法行使股東的權(quán)利和義務(wù)，向控股子公司派出董事和監(jiān)事，通過股東會、董事會和監(jiān)事，參與公司經(jīng)營方針、投資方向、選擇經(jīng)營者及利潤分配等重大經(jīng)營管理事項的決策，對公司的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督管理。

　　二、集團母公司與其他成員單位的關(guān)系

　　母公司與其他成員

　　單位的關(guān)系是參股或者生產(chǎn)經(jīng)營、協(xié)作的關(guān)系。

　　第三章 集團管理機構(gòu)的組織和職權(quán)

　　第十條 集團設(shè)立理事會，作為集團的管理機構(gòu)。

　　第十一條 理事會由集團成員企業(yè)的主要負責人共同組成。

　　第十二條 理事會的職責

　　一、聽取和審議理事長的工作報告;

　　二、討論、審定集團中長期發(fā)展規(guī)劃和重大改革方案;

　　三、制訂集團的資本運營方針和投融資方案;

　　四、討論協(xié)調(diào)集團年度生產(chǎn)、經(jīng)營、投資以及資金使用計劃;

　　五、討論決定集團內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案;

　　六、討論審訂集團成員的加入和退出;

　　七、選舉理事長、副理事長;

　　八、制訂、修改集團和有關(guān)規(guī)章制度;

　　九、決定集團的終止和清算;

　　十、其它需由理事會決定的事項;

　　第十三條 理事會會議每年不得少于一次，必要時可由理事會召集或經(jīng)1/3以上理事提議召開臨時會議。

　　第十四條 理事會遵循如下議事原則

　　一、法定人數(shù)原則：出席理事會會議的理事人數(shù)必須占全體理事的2/3以上;

　　二、民主協(xié)商原則;

　　三、無條件執(zhí)行決議原則;

　　四、缺席理事和出席理事均對通過的決議負有執(zhí)行義務(wù)。

　　第十五條 集團不另設(shè)辦事機構(gòu)，其日常工作由母公司的相應(yīng)部門承擔。

　　第四章 集團管理機構(gòu)負責人的產(chǎn)生程序、任期和職權(quán)

　　第十六條 集團理事會設(shè)理事長一名，副理事長兩名。

　　第十七條 理事長由理事會選舉產(chǎn)生;副理事長由理事長提名，理事會審議通過。理事長、副理事長和理事的任期三年，可連選連任。

　　第十八條 理事長的職權(quán)：

　　一、負責召集理事會會議，并向理事會報告工作：

　　二、執(zhí)行理事會決議;

　　三、提名副理事長;

　　四、主持制定集團中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　五、主持制定集團年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　六、主持制定集團內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　七、主持制定集團的基本管理制度;

　　八、集團章程和理事會授予的其他職權(quán)。

　　第五章 參加、退出集團的條件和程序

　　第十九條 母公司及控股子公司為集團的成員。其它凡認可和遵守集團章程，具備基本經(jīng)營條件的企業(yè)單位，向集團理事會提出書面申請，并提交有關(guān)文件，經(jīng)審核批準后，即為集團成員。

　　第二十條 集團成員要求退出集團時，應(yīng)提前三個月向集團理事會提出書面申請，經(jīng)理事會審核批準后，即可辦理退出手續(xù)，控股子公司無權(quán)退出集團。

　　第二十一條 對違反本章程，損害集體聲譽和利益的集團成員，集團有權(quán)責令其退出或做出除名處理。

　　第二十二條 集團成員如遇有下列情況之一者，自動退出集團。

　　一、母公司己出讓全部產(chǎn)權(quán)的：

　　二、被依法撤銷;

　　三、破產(chǎn)。

　　第六章 集團的終止

　　第二十三條 如發(fā)生下列情況，集團依照國家法律、法規(guī)即行解體;集團母公司終止，又沒有新的具備核心企業(yè)條件的企業(yè)作為母公司。

　　第二十四條 集團終止時，依法向登記機關(guān)辦理登記公告，并對管理的經(jīng)費進行清算。

　　第七章 附 則

　　第二十五條 本章程自工商行政管理部門登記注冊之日起生效，修改、終止亦同。 第二十六條 本章程有關(guān)具體事項和未盡事宜可另行實施細則或補充條款。

　　第二十七條 本章程的修改權(quán)和解釋權(quán)歸本集團理事會。

　　為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，一般公司都會制定公司章程，下面是小編給大家整理收集的一人有限公司章程樣本，供大家閱讀與參考。

　　一人有限公司章程樣本

　　為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由 出資設(shè)立 有限公司(以下簡稱“公司”)，特制定并簽署本章程。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

　　第一章　公司名稱和住所

　　第一條 公司名稱：

　　第二條　公司住所：

　　第二章　公司經(jīng)營范圍

　　第三條　公司經(jīng)營范圍：

　　第三章　公司注冊資本

　　第四條　公司注冊資本：人民幣 萬元。

　　公司減少注冊資本，還應(yīng)當自作出決定之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

　　第四章　股東的名稱、出資方式、出資額

　　第五條　股東的姓名、出資方式及出資額如下：

　　第六條　　公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。

　　第五章　公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

　　第七條　股東行使下列職權(quán)：

　　(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

　　(二)委派執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項;

　　(三)委派監(jiān)事、高級管理人員，決定監(jiān)事、高級管理人員的報酬事項;

　　(四)審議批準執(zhí)行董事的報告;審議批準監(jiān)事的報告;

　　(五)審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

　　(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決定;

　　(八)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決定。

　　(九)對外轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

　　(十)修改公司章程。

　　(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　股東所作出的以上的決定應(yīng)采取書面形式，并由股東簽名后置備于公司;

　　第八條　公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人。執(zhí)行董事為公司法定代表人，由 擔任，對公司股東負責，由股東委派產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連任。

　　第九條　執(zhí)行董事對股東負責，行使下列職權(quán)：

　　(一)執(zhí)行股東決定;

　　(三)執(zhí)行公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

　　(四)制訂公司的年度財務(wù)方案、決算方案;

　　(五)制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(六)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

　　(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

　　(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

　　(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負責人及其報酬事項;

　　(十)制定公司的基本管理制度;

　　(十一)代表公司簽署有關(guān)文件;

　　(十二)在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向股東報告。

　　第十條　公司設(shè)立經(jīng)理1名，由股東聘任或解聘。經(jīng)理對股東負責，行使下列職權(quán)：

　　(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

　　(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　(三)擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　(四)擬定公司的基本管理制度;

　　(五)制定公司的具體規(guī)章;

　　(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負責人;

　　(七)聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責管理人 員;

　　(八)執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)

　　第十一條　　公司設(shè)監(jiān)事1人，由公司股東委派產(chǎn)生。監(jiān)事對股東負責，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。

　　監(jiān)事行使下列職權(quán)：

　　(一)檢查公司財務(wù);

　　(二)對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議;

　　(三)當執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正;

　　(四)向股東提出提案;

　　(五)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟;

　　第十二條　　公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財務(wù)負責人不得兼任公司監(jiān)事。

　　第六章　　財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度

　　第十三條　公司應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度，并應(yīng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，并經(jīng)會計師事務(wù)所審計。

　　第十四條　　公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條　　勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七章　公司的經(jīng)營期限

　　第十六條　公司營業(yè)期限為 年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。

　　第八章　股東認為需要規(guī)定的其他事項

　　第十七條　公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，，修改公司章程應(yīng)由全體股東或法定代表人表決通過。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時應(yīng)向公司登記機關(guān)申請變更登記。

　　第十八條 公司章程的解釋權(quán)屬于股東。

　　第十九條　公司登記事項以公司登記機關(guān)核準的為準。

　　第二十條　公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。

　　第二十一條　本章程經(jīng)股東訂立，自公司設(shè)立之日起生效。

　　第二十二條　　本章程一式 份，公司留存一份，并報公司登記機關(guān)備案兩份。

　　全體股東簽字(蓋章)：

　　年 月 日

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