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人才測(cè)評(píng)師怎么考_人才測(cè)評(píng)師考試_國(guó)家人才測(cè)評(píng)師

發(fā)布時(shí)間:2016-07-26 20:05

  本文關(guān)鍵詞:人才測(cè)評(píng)師,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


人才測(cè)評(píng)師怎么考_人才測(cè)評(píng)師考試_國(guó)家人才測(cè)評(píng)師

國(guó)家人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心職業(yè)資格認(rèn)證

人才測(cè)評(píng)——人力資源管理的核心

國(guó)家人才測(cè)評(píng)師

職業(yè)資格證書

人才測(cè)評(píng)技術(shù)已經(jīng)成為全球人力資源管理重要的技術(shù)手段之一,誰(shuí)掌握這門技術(shù)誰(shuí)就能在人力資源管理活動(dòng)中降低成本,減少風(fēng)險(xiǎn),獲取真正適合本組織發(fā)展需要的人才。人才測(cè)評(píng)師是一個(gè)全新的職業(yè),,是未來(lái)組織人力資源管理部門一個(gè)重要的崗位 ,有著非常好的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展空間。

※《 人才測(cè)評(píng)師 》 職業(yè) 資格的勝任特征描述

能夠掌握心理測(cè)驗(yàn)、評(píng)價(jià)和人力資源管理的基本理論和方法;在人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)中正確使用各種職業(yè)心理測(cè)試—文件框、面試、情景評(píng)價(jià)等多種測(cè)評(píng)手段進(jìn)行人員測(cè)評(píng),準(zhǔn)確解釋測(cè)評(píng)結(jié)果,提出咨詢建議,并能參加評(píng)價(jià)中心試題的編制工作。在人員招聘、選拔、崗位設(shè)置、績(jī)效評(píng)估、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等工作中發(fā)揮重大作用。
中國(guó)國(guó)家人才測(cè)評(píng)網(wǎng)提供證書核查:

一、機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì):

1 、授課團(tuán)隊(duì)由認(rèn)證考評(píng)鑒定專家、 國(guó)家人力資源管理師資格鑒定專家委員會(huì)副主任、《企業(yè)人力資源管理人員考試指導(dǎo)》主編、 國(guó)家人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心指定人才測(cè)評(píng)高級(jí)講師、教授等組成;
  2 、獨(dú)家提供《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人》、《國(guó)家人力資源管理師》職業(yè)資格的考評(píng)認(rèn)證,考評(píng)合格后將頒發(fā)國(guó)家統(tǒng)一證書;
  3 、我機(jī)構(gòu)龐大的教授團(tuán)隊(duì)、永續(xù)服務(wù)承諾、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量享譽(yù)深圳!

二、培訓(xùn)師資 :

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時(shí)勘 教授: 博士生導(dǎo)師;中國(guó)科學(xué)院心理研究所研究員;社會(huì)與經(jīng)濟(jì)行為研究中心主任;中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng);國(guó)家人力資源管理師資格鑒定專家委員會(huì)副主任委員,《企業(yè)人力資源管理員考試指南》主編 ; 國(guó)家人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心指定人才測(cè)評(píng)高級(jí)講師;國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理學(xué)部專家評(píng)議組專家;兼任荷蘭格羅廷根大學(xué)博士生導(dǎo)師,清華大學(xué)現(xiàn)代管理研究中心、北京大學(xué)光華管理學(xué)院和中國(guó)人民大學(xué)人力資源開發(fā)研究中心教授。

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山民 副教授 :高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師;國(guó)家人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心指定人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)師; 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 - 國(guó)家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)秘書專業(yè)委員會(huì)成員、珠江三角洲職業(yè)指導(dǎo)研究會(huì)常務(wù)理事。 長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師、秘書等國(guó)家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教學(xué)與管理以及大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、退役軍人就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工作。

三、培訓(xùn)對(duì)象 :

1 、企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員;
  2 、管理咨詢公司、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員;
  3 、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、高等院校學(xué)生處以及就業(yè)指導(dǎo)部門工作人員;
  4 、其他有志于從事人力資源管理、職業(yè)指導(dǎo)、人才測(cè)評(píng)工作的專業(yè)人員。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容 :

1 、《心理測(cè)驗(yàn)學(xué)》:心理測(cè)驗(yàn)概述、心理測(cè)驗(yàn)原理與方法、智力測(cè)驗(yàn)、人格測(cè)驗(yàn)、成就測(cè)驗(yàn)、職業(yè)測(cè)驗(yàn)。
  2 、《人力資源管理學(xué)》:人力資源管理概述、工作分析方法與實(shí)施、人力資源開發(fā)、人才測(cè)評(píng)的基本原理。
  3 、《實(shí)用人才測(cè)評(píng)技術(shù)》:勝任特征模型的建立,勝任特征模型在管理實(shí)踐中的應(yīng)用 , 評(píng)價(jià)中心技術(shù)的種類、設(shè)計(jì)及應(yīng)用,面試技術(shù),人員招聘技術(shù), 360 度績(jī)效管理技術(shù)。

五、培訓(xùn)形式: 系統(tǒng)理論講授與技術(shù)操作訓(xùn)練相結(jié)合。

六、證書情況: 閉卷考試,分為理論知識(shí)和專業(yè)技能兩部分。成績(jī)合格者由國(guó)家人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心和中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)共同頒發(fā)《人才測(cè)評(píng)師》職業(yè)資格證書。

七、證書樣本:

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八、報(bào)考條件 : (具備下列條件之一者)

1 、大專學(xué)歷,連續(xù)從事相關(guān)管理工作滿 2 年者;
  2 、本科或本科以上學(xué)歷,連續(xù)從事相關(guān)管理工作滿 1 年者。

九、 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): ( 單位:元 )

  培訓(xùn)費(fèi): 3800 元/人
    含教材費(fèi)、資料費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)

十、認(rèn)證材料:

1 、填寫《人才測(cè)評(píng)師》國(guó)家職業(yè)資格證書認(rèn)證申請(qǐng)表;
  2 、本人身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件各一份, 2 寸彩色照片 4 張。

十一、上課地點(diǎn): 深圳市人才大市場(chǎng)

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    認(rèn)證組織實(shí)施機(jī)構(gòu)

 深圳市羅湖區(qū)陸王科教職業(yè)培訓(xùn)中心
   咨詢電話:0755-82122120 82122982 82122372   傳真:0755-82122982
   24小時(shí)招生熱線:0755-21101329
   報(bào)名地點(diǎn):深圳市寶安北路深圳人才大市場(chǎng)八樓 808 室(國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證辦公室)
   詳情請(qǐng)查閱:

 

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本文編號(hào):76119

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