本文關鍵詞：人才測評師，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

文章正文

招生簡章

  上海人力資源管理師培訓招生簡章  021-51602254

2013年人才測評師培訓班（上海）招生簡章

作者：上海人力資源培訓網　 發(fā)布時間：2013-03-04 　來源：人才測評師網

 

 一考雙證·推薦就業(yè) 2013年國家人保部教育培訓中心-萬寶盛華集團 《人才測評師崗位能力證書》招生簡章

　　友情提示：由于本課程報名學生較多，課程一般會提前額滿截止。剩余名額每天都在不斷變化，實際剩余名額以電話和網上咨詢?yōu)闇�，給您帶來不便，敬請諒解。敬請盡快填寫報名表并繳費，以免耽誤您的報考。

　　●權威證書：
人才測評師+萬寶盛華集團人才測評專業(yè)認證，系招聘領域含金量最高證書，HR職業(yè)發(fā)展必備
　　●專業(yè)團隊：
　　萬寶盛華是全球最大人力資源公司，超過64年人力資源成功經驗，全球人才測評領域頂尖師資
　　●增值服務：
　　參加人才測評師培訓的學員，均可獲得由萬寶盛華提供的專業(yè)人才測評一次，幫助學員更加清晰的了解自己的職業(yè)性格，更加準確的定位自己的職業(yè)目標。

　【萬寶盛華簡介】

　　萬寶盛華公司（ManpowerGroup）是全球最大的人力資源公司，是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，擁有64年的成功運營經驗，通過通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在“人智時代”贏得成功。其解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華與國家人力資源和社會保障部教育培訓中心強強聯(lián)手，共同推出《人才測評師崗位能力證書》，通過培訓認證且具備豐富經驗的測評師可以幫助企事業(yè)單位在人力資源管理活動中降低成本、減少風險，來獲取真正適合企業(yè)和組織發(fā)展所需的合適人才。該證書已成為招聘和人才測評領域含金量最高的證書，是人事經理、第三方專業(yè)人才測評機構和各高校教學和就業(yè)輔導發(fā)展中必備證書。

　【項目特色】

　　1、大師級師資陣容：《人才測評崗位能力證書》培訓項目講師全部來自于萬寶盛華集團的高層管理人員以及來自在全球測評領域中占據領導地位的：北京師范大學教授、博士生導師鄭日昌，北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任蕭鳴政，中國科學院研究生院管理學院教授時勘，目前上海絕無僅有!

鄭日昌 ： 北京師范大學教授、博士生導師。他出版了中國第一部心理測量和學校心理咨詢教材，并親手創(chuàng)辦講心堂和北京師大輔仁應用心理發(fā)展中心，為心理學應用于社會奔走傳道，不遺余力，推動了人才測評在各行各業(yè)的廣泛開展，被稱為中國心理學應用的拓荒者。

蕭鳴政 ：北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任，，北京大學政府管理學院行政管理系主任，博士生導師。此外蕭教授還擔任國家“2010-2020年中長期人才規(guī)劃”人才評價戰(zhàn)略專題研究課題組組長，國際人力資源開發(fā)研究會第6屆亞洲年會執(zhí)行主席，先后為60多家企業(yè)、事業(yè)單位與政府機構完成過管理咨詢項目與選拔高級管理人才。

時勘：中國科學院研究生院管理學院教授，中國科學院心理研究所研究員、中國人民大學心理學系和中山大學管理學院教授、博士生導師、中國科學院研究生院社會與組織行為研究中心主任，是中國科學院培養(yǎng)的第一位心理學理學博士。

　　2、超低的培訓費用：萬寶盛華同級別培訓項目市場定價往往在一萬元以上。本項目依托人力資源和社會保障部教育培訓中心支持，以提高我國人才測評專業(yè)水平為目標，費用僅為3800元（含考務費），不容錯過！

　　3、實用的增值體驗：凡近期報名的學員，可獲得價值兩千元的萬寶盛華高級人才測評及分析解讀一次，幫助學員進行職業(yè)生涯定位，在職場中更勝一籌。

　　4、完美的教學環(huán)境：《人才測評崗位能力證書》學習點暫定在上海同濟大學(赤峰路校區(qū))內，學員可在學習時感受百年名校深厚文化底蘊。

　　5、體貼的教務管理：萬寶盛華承諾，凡考試不通過者，可免費補考一次，不需要繳納任何費用。

　【課程對象】

　　● 企事業(yè)單位主要負責人、人事組織部門負責人;

　　● 企業(yè)主要負責人、人力資源總監(jiān)、經理、專員;

　　● 高等院校相關專業(yè)院系教學、就業(yè)指導中心負責人;

　　● 市、區(qū)就業(yè)促進中心，區(qū)委會組織部，組織人事局，公共就業(yè)人才服務局，人力資源開發(fā)交流服務中心，經濟技術開發(fā)區(qū)人才中心，勞動就業(yè)管理中心，人才流動中心，人才服務中心，人才市場等;

　　● 想了解自身職業(yè)發(fā)展方向，并提升自身競爭力，或對人才測評技術有興趣的人員。

　【報名要求】(具體可電話咨詢021-64691126)

　　1. 大專學歷以上者;

　　2、從事人力資源管理工作2年以上

　　3、取得人力資源管理師二級三級資格證書者優(yōu)先

　　4、對企事業(yè)單位人力資源工作有興趣者

　【報名資料】

　　報名時請詳細填寫《人才測評師證書考試申請表》并加蓋單位公章，

　　同時附帶身份證、學歷證明復印件各2份，3張2寸免冠彩色照片.

　【考試及證書】

　　經全國統(tǒng)一考試成績合格者，由人力資源和社會保障部教育培訓中心與全國人才流動中心聯(lián)合頒發(fā)《人才測評師崗位能力證書》，證書信息可在人社部教育培訓網和中國國家人才網查詢。

　　《人才測評師崗位能力證書》可作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據，作為單位考核晉升的重要參考依據。

　　經鑒定考試通過者可以獲得全球開創(chuàng)性的人力資源領導者——萬寶盛華集團頒發(fā)的認證證書。

　【培訓時間及繳費】

　　培訓時間：培訓周期四天，培訓時間為2013年10月19日，20日，26日，27日 。

　　開班信息請電話咨詢：021-64691126

　　費用標準：3800元 (外地生源4800元含住宿和培訓期間午餐費用)

　　培訓地點：上海同濟大學公共教室

課程名稱 校區(qū) 班 型 開班時間 報 名

人才測評師

同濟校區(qū) 周日 9月15日 額滿截止

同濟校區(qū) 周六 10月19日

 

　　注：由于本課程報名學生較多，課程一般會提前額滿截止。剩余名額每天都在不斷變化，實際剩余名額以電話和網上咨詢?yōu)闇剩o您帶來不便，敬請諒解。敬請盡快填寫報名表并繳費，以免耽誤您的報考。

　【課程設置】

模塊

課程內容

國際視野前沿理論

當前經濟形勢下人力資源發(fā)展趨勢

全球最新測評趨勢及最新技術方向

人才測評實用技術

心理測量的概念及其在人才測評中的應用，心理測量的原理與方法

心理測量技術

人才測評的基本概念、理論，勝任特征模型理論

結構化面試

結構化面試的基本概念和特征、結構化面試的意義及要求、結構化面試的流程

STAR法

關鍵行為事件面試（BEI）

實踐演練：BEI情景演練

情景模擬

情景模擬的基本概念、情景模擬的特點及作用

無領導小組

公文筐技術

實踐演練：小組討論案例及指導

實踐演練：公文筐測驗案例

角色扮演

實踐演練：角色扮演情景模擬

經典案例演練

人才測評師考試

 

　【報名方式及聯(lián)系電話】

　　● 報名咨詢電話：021-64691126

　　● 網上報名（推薦）： 

　　● 現(xiàn)場報名：徐匯區(qū)零陵路899號飛洲國際廣場17樓D座〈近漕溪北路〉
 （地鐵1號線，4號線直達，上海體育館站下，從1號口出來，直接到達大樓B1層。）

　【報名時間】

    周一至周日 上午9：00-18:30 （注：額滿截止，請盡早預約）

　【證書樣本】

 

  

　　 點擊閱讀更多人力資源管理培訓信息

 

更多2016年人力資源信息請訪問：上海人力資源培訓網 人力資源課程

2016年上海人力資源培訓課程咨詢電話：021-51602254

上一篇文章：2014年上海人力資源崗位實務培訓最新開班動態(tài)
下一篇文章：人力資源管理師申報條件有哪些？

相關資訊

免責聲明
① 由于各方面情況不斷調整與變化，育路網所提供的所有考試信息僅供參考，請考生以權威部門公布的正式信息為準。
② 本站注明稿件來源為其他媒體的文/圖等稿件均為轉載稿，本站轉載出于非商業(yè)性的教育和科研之目的，并不意味著 贊同其觀點或證實其內容的真實性。如轉載稿涉及版權等問題，請作者在兩周內速來電或來函聯(lián)系。
③ 凡本站注明“稿件來源：上海育路網”的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬本網所有，任何媒體、網站或個 人未經本網協(xié)議授權不得轉載、鏈接、轉貼或以其他方式復制發(fā)表。已經本站協(xié)議授權的媒體、網站，在下載使用時必 須注明“稿件來源：上海育路網”，違者本站將依法追究責任。

  本文關鍵詞：人才測評師，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：76114