本文關(guān)鍵詞：教師漲工資，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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《石家莊市2016教師漲工資最新方案文件,鄉(xiāng)村教師待遇不低將提高多少》是由智坤教育（）為你整理收集，希望這篇文章對(duì)你有幫助，您可及時(shí)反饋意見(jiàn)：

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日前，《石家莊市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2016-2020年)實(shí)施辦法》經(jīng)市政府研究同意，開(kāi)始實(shí)施。其中提出，將鄉(xiāng)村學(xué)校教師住房納入保障性住房建設(shè)規(guī)劃，由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌規(guī)劃，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府所在地修建，并享受中央和省保障性住房?jī)?yōu)惠政策和資金補(bǔ)助。

新招聘鄉(xiāng)村教師在鄉(xiāng)村學(xué)校任教不少于3年

《石家莊市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2016-2020年)實(shí)施辦法》指出，石家莊市將建立健全鄉(xiāng)村教師長(zhǎng)效補(bǔ)充機(jī)制，確保教師招聘辦法公開(kāi)、公正并適合鄉(xiāng)村教師崗位特點(diǎn)，確保教師補(bǔ)充數(shù)量不少于當(dāng)年教師減員數(shù)量。注重招聘具有多學(xué)科教學(xué)能力的一專(zhuān)多能型教師，新招聘的鄉(xiāng)村教師在鄉(xiāng)村學(xué)校任教不少于3年。

按照“按需設(shè)崗、定崗服務(wù)”的原則，積極探索實(shí)施“特崗教師計(jì)劃”，執(zhí)行國(guó)家特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)�！疤貚徑處熡�(jì)劃”首先在6個(gè)山區(qū)縣(元氏、贊皇、井陘、平山、行唐、靈壽)試行，服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師按照優(yōu)先入編原則由設(shè)崗縣統(tǒng)一解決編制。

1. 長(zhǎng)沙市2016教師漲工資最新方案文件,鄉(xiāng)村教師待遇不低將提高多少

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石家莊市2016教師漲工資最新方案文件,鄉(xiāng)村教師待遇不低將提高多少(二)

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同時(shí)，石家莊市將繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)項(xiàng)目工程，切實(shí)推進(jìn)邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)。各縣(市)、區(qū)政府要將鄉(xiāng)村學(xué)校教師住房納入保障性住房建設(shè)規(guī)劃，由當(dāng)?shù)卣y(tǒng)籌規(guī)劃，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府所在地修建，并享受中央和省保障性住房?jī)?yōu)惠政策和資金補(bǔ)助。將符合條件的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師納入住房保障范疇，同等條件下優(yōu)先輪候、優(yōu)先分配。有條件的縣(市)、區(qū)可配置鄉(xiāng)村教師班車(chē)，切實(shí)解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師和交流教師的交通問(wèn)題。

每?jī)赡赍噙x300名優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師，每人獎(jiǎng)勵(lì)5000元

《石家莊市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2016-2020年)實(shí)施辦法》明確，石家莊市專(zhuān)業(yè)技術(shù)中高級(jí)崗位設(shè)置要向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜，在規(guī)定的比例上限內(nèi)上浮2個(gè)百分點(diǎn)。凡在鄉(xiāng)村學(xué)校任教累計(jì)滿(mǎn)25年且仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的，可不受崗位職數(shù)限制，直接聘用到與其現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)資格相對(duì)應(yīng)的崗位。城市中小學(xué)教師晉升高級(jí)教師職稱(chēng)(職務(wù))，應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)�；虮∪鯇W(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷，縣域內(nèi)教師評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)，應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校任教累計(jì)3年以上的經(jīng)歷。

石家莊市還將加大對(duì)鄉(xiāng)村教師的獎(jiǎng)勵(lì)力度。石家莊市每?jī)赡赍噙x300名長(zhǎng)期扎根農(nóng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、工作優(yōu)秀、生活困難的在職鄉(xiāng)村教師和教育工作者，每人給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

《石家莊市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2016-2020年)實(shí)施辦法》要求，各地要逐步加大支持力度，在舉辦各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中，要切實(shí)向鄉(xiāng)村教師傾斜，將獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)村教師長(zhǎng)期從教作為捐資助教活動(dòng)的重要內(nèi)容，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量建立專(zhuān)項(xiàng)基金，對(duì)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的優(yōu)秀教師給予資助或獎(jiǎng)勵(lì)。

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長(zhǎng)沙市2016教師漲工資最新方案文件,鄉(xiāng)村教師待遇不低將提高多少

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五位90后老師的故事：月薪2000住學(xué)校宿舍

老師，在我們的印象里面都是，工作穩(wěn)定，收入尚可，受到學(xué)生和家長(zhǎng)的尊敬，一年還有兩個(gè)長(zhǎng)假期……..

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貧困地區(qū)兒童大多被動(dòng)學(xué)習(xí)

為了更客觀(guān)地評(píng)價(jià)貧困地區(qū)學(xué)齡兒童的心理健康狀況，結(jié)合教師問(wèn)卷調(diào)查中對(duì)學(xué)生心理、學(xué)習(xí)適應(yīng)性等的評(píng)價(jià)，對(duì)省城小..

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未來(lái)5年，河南鄉(xiāng)村教師的生活待遇不僅將大大提高，在編制、職稱(chēng)、榮譽(yù)等評(píng)審方面也將獲得政策傾斜，另外，還能確保享受繳納住房公積金、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等優(yōu)惠待遇……昨天，大..

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受城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、交通地理?xiàng)l件不便、學(xué)校辦學(xué)條件欠賬多等因素影響,長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍備受“下不去、留不住、教不好”的困惑。盡管如此,330萬(wàn)名鄉(xiāng)村教師依然用自..

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為提高農(nóng)村學(xué)校教師待遇，穩(wěn)定農(nóng)村學(xué)校教師隊(duì)伍，提升農(nóng)村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，我市決定對(duì)連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師實(shí)施生活補(bǔ)助。該政策從2015年1月1日起，先在周至縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)154所義..

沈陽(yáng)市2016教師漲工資最新方案文件,鄉(xiāng)村教師待遇不低將提高多少

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為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020年)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕43號(hào))精神，加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)師資水平差距，讓每個(gè)鄉(xiāng)村孩子都能接受..

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昨日，武漢市江夏區(qū)法泗鎮(zhèn)法泗中學(xué)初三語(yǔ)文老師葉學(xué)兵，把好不容易安在城里的家又搬回了鄉(xiāng)村。孩子也從城里小學(xué)轉(zhuǎn)回老家。他說(shuō)，鄉(xiāng)里缺少教師，自己不能離開(kāi)，再說(shuō)收入待遇也..

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為貫徹落實(shí)《市委教育工委、市教育局2016年工作要點(diǎn)》，深化全國(guó)“縣管校聘”人事制度改革示范區(qū)建設(shè)，以鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)“學(xué)有良教、..

2016年云南省公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教師,招聘義務(wù)教育教師考試最新公告

　　2016年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘快開(kāi)始啦!2016年云南農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘考試公告，更多教師考試報(bào)名信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)智坤教育網(wǎng)!

　　根據(jù)《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2016〕5..

2016年北京中小學(xué)教師職稱(chēng)改革啟動(dòng)實(shí)施(最新)

　　昨天，市人力社保局、市教委召開(kāi)深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革工作部署會(huì)，貫徹《北京市深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案》，正式啟動(dòng)本市中小學(xué)教師職稱(chēng)改革工作。此次改革自發(fā)布之日起實(shí)施，將涉及全市17萬(wàn)名中小學(xué)教師。

　　中小學(xué)教師職稱(chēng)“合并”

　　本次改革打..

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石家莊市2016教師漲

長(zhǎng)沙市2016教師漲工

長(zhǎng)春市2016教師漲工

鄭州市2016教師漲工

教師工資改革：教師工資改革是參加教師考試的考生比較關(guān)心的問(wèn)題，中公教育為大家準(zhǔn)備了教師工資改革方案2014年最新消息之中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教職工工資制度，后期持續(xù)更新教師工資改革方案、教師職稱(chēng)工資改革等，請(qǐng)考生關(guān)注。

中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教職工工資制度的改革，按照中共中央、國(guó)務(wù)院下達(dá)的《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《改革方案》)和國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問(wèn)題的規(guī)定》執(zhí)行�，F(xiàn)結(jié)合中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校的情況和特點(diǎn)，提出如下實(shí)施方案。

一、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教職工實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制

(一)職務(wù)名稱(chēng)

1.教學(xué)人員。按高級(jí)講師、講師、助理講師、教員的職務(wù)分列。

2.其他各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。按國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)確定的職務(wù)名稱(chēng)系列分列。

3.行政人員。按正副校長(zhǎng)，正副科長(zhǎng)(主任)、科員、辦事員的職務(wù)分列。

(二)教職員的結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)部分組成。教師同時(shí)實(shí)行教齡津貼。

1.職務(wù)工資。教職員按照職務(wù)分列工資等級(jí)，一職數(shù)級(jí)，相近職務(wù)之間工資額上下交叉。

(1)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表。

(2)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校行政人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表。

政治工作人員參照同級(jí)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)其他各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的有關(guān)主管部門(mén)同類(lèi)人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，參照有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定執(zhí)行。

2.基礎(chǔ)工資、工齡津貼、教齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)工勤人員。原則上執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制。生產(chǎn)性工人的崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校主管部門(mén)或省、自治區(qū)、直轄市參照《改革方案》附表三《中央、省和省轄市國(guó)家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表》，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)擬定，也可以實(shí)行企業(yè)同工種的工資制度。但需報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院主管部門(mén)或省、自治區(qū)、直轄市工資改革辦公室批準(zhǔn)執(zhí)行。

二、實(shí)施工資改革方案的補(bǔ)充規(guī)定

(一)各校要按教育部或?qū)W校主管部門(mén)提出的編制標(biāo)準(zhǔn)核定編制，定編定員;建立健全各類(lèi)人員的崗位責(zé)任制和考核制度。

(二)教學(xué)人員和其他各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)要保持合理的結(jié)構(gòu)比例，各類(lèi)人員的職務(wù)結(jié)構(gòu)比例由各部門(mén)、各地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生分配到“老、少、山、邊、窮”地區(qū)和調(diào)入上述地區(qū)從事中專(zhuān)教育工作的，待遇從優(yōu)。

(四)教師進(jìn)修學(xué)校教職工，執(zhí)行中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教職工工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)津貼。

(五)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師工資改革增加的工資額，不包括教齡津貼在20元以?xún)?nèi)的，一九八五年一次發(fā)給，超過(guò)部分從一九八六年七月起再增加上去。教齡津貼從一九八五年七月起發(fā)給。

(六)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師，未按教育部規(guī)定的中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師職稱(chēng)確定職務(wù)的，在執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，暫按現(xiàn)行工資額就近套級(jí);新的職務(wù)系列、人員結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后，再按附表一的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)教師兼任副科長(zhǎng)以上行政職務(wù)，實(shí)行任期制的，職務(wù)工資按教師和行政人員兩種職務(wù)工資中較高一種確定。

(八)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校派往國(guó)外學(xué)習(xí)人員中的國(guó)家正式職工，凡屬一九八五年六月三十日在冊(cè)的，列入這次工資制度改革范圍。新定工資發(fā)放期限，按照國(guó)家對(duì)出國(guó)學(xué)習(xí)人員有關(guān)規(guī)定辦理。

(九)各省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)主管部門(mén)可以依據(jù)本方案，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校工資制度改革的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市工資制度改革小組審核，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并抄送國(guó)務(wù)院工資制度改革小組和國(guó)家教育委員會(huì)備案。

公務(wù)員工資改革

公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問(wèn)題，甘肅中公教育為大家搜集整理了很多關(guān)于公務(wù)員工資改革最新消息的相關(guān)文章。更多國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)政熱點(diǎn)信息歡迎訪(fǎng)問(wèn)甘肅人事考試網(wǎng)。

央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案于9月初公布，目前正進(jìn)入具體企業(yè)及其負(fù)責(zé)人的薪酬水平測(cè)算核定中。央企高管薪酬究竟多高?改革就是給高管通通降薪嗎?薪酬改革與國(guó)有企業(yè)的其他改革有什么關(guān)聯(lián)?記者進(jìn)行了采訪(fǎng)。

央企高管，薪酬多高

——目前，央企高管與職工薪酬差距約12倍，部分高管與同級(jí)別公務(wù)員薪酬差10倍多

央企高管薪酬有多高?

記者從國(guó)資委了解到，國(guó)資委監(jiān)管的中央企業(yè)高管目前平均年薪在60萬(wàn)—70萬(wàn)元之間。高管本身的薪資水平存在較大差距，高的超過(guò)百萬(wàn)，低的為10多萬(wàn)元。非國(guó)資委監(jiān)管的金融類(lèi)央企高管薪酬普遍要更高一些。

對(duì)于這樣的薪酬水平，有不同的看法。不少人認(rèn)為太高了，但也有企業(yè)界的人士認(rèn)為，經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)規(guī)模數(shù)千億元的大型企業(yè)，目前央企高管薪酬不算高。

“央企高管薪酬不能簡(jiǎn)單地說(shuō)高或低。這一輪薪酬改革針對(duì)的是組織任命的央企高管，這部分群體的收入的確偏高。”人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所所長(zhǎng)劉學(xué)民說(shuō)。他介紹，目前副部級(jí)公務(wù)員的年平均薪酬水平大致是10多萬(wàn)元，而部分中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的年薪達(dá)到100多萬(wàn)元，后者是前者的10多倍，兩者收入差距偏大。

“國(guó)有企業(yè)、特別是掌握國(guó)家重要資源的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人，本質(zhì)上屬于國(guó)家公職人員、國(guó)家干部，盡管在企業(yè)任職，也不宜比同級(jí)別的公務(wù)員高出太多。”劉學(xué)民表示。他說(shuō)，這些負(fù)責(zé)人的“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”或“替代者”，往往不是國(guó)際、國(guó)內(nèi)企業(yè)界的職業(yè)經(jīng)理人，而是行政職務(wù)相當(dāng)?shù)墓珓?wù)員或其他國(guó)企高管，他們的工資水平也就不宜與非公企業(yè)的高管進(jìn)行參照，而是應(yīng)以同級(jí)別的國(guó)家公務(wù)員薪酬作為參考。“考慮到在企業(yè)工作的特殊性，央企負(fù)責(zé)人薪酬可以高出同類(lèi)公務(wù)員一些，但不應(yīng)高出太多�！�

央企高管與職工的薪酬差距，通常被用來(lái)衡量高管薪酬的合理性。國(guó)資委的數(shù)據(jù)顯示，2002年國(guó)資委監(jiān)管的中央企業(yè)全部高管平均薪酬與央企職工平均工資的倍數(shù)為9.85倍，到2010年擴(kuò)大到13.39倍，之后在政府管控下趨于平緩，目前在12倍左右。人社部副部長(zhǎng)邱小平表示，作為國(guó)有企業(yè)的負(fù)責(zé)人，目前與職工的薪酬差距偏大。今后在測(cè)算央企負(fù)責(zé)人具體薪酬水準(zhǔn)時(shí)，相對(duì)于職工平均工資的倍數(shù)將成為一個(gè)重要的指標(biāo)，肯定會(huì)低于10倍。

央企高管薪酬水平整體的確偏高，這正是此次改革的一個(gè)原因。不過(guò)，國(guó)資委分配局的同志表示，一些圍繞央企高管薪酬流傳很廣的說(shuō)法存在誤解。譬如：“中海油、中石化在香港上市的高管薪酬上千萬(wàn)”——這樣的薪酬水平的確曾出現(xiàn)在上市公司的公開(kāi)資料中，但組織上任命的央企負(fù)責(zé)人實(shí)際薪酬還是國(guó)資委核定的水平，上市公司給出的高額薪酬最終進(jìn)入公共的基金中。再如：“央企負(fù)責(zé)人到處兼職，拿好幾份工資”——央企集團(tuán)高管在控股公司兼職的情況一直存在，但國(guó)資委前幾年已出臺(tái)規(guī)定，兼職不得兼薪，薪水最終只能在一家企業(yè)領(lǐng)一份，此次《改革方案》也重申了這一點(diǎn)。

誰(shuí)的薪酬率先降

——市場(chǎng)的歸市場(chǎng)，政府的歸政府，72家央企負(fù)責(zé)人率先規(guī)范

央企薪酬改革方案公布后，一些高管公開(kāi)的薪酬引來(lái)關(guān)注。中集總裁2013年取酬869.7萬(wàn)元、中國(guó)平安董事長(zhǎng)年薪曾創(chuàng)上市公司最高紀(jì)錄……這些高管的薪酬是不是都要大幅下調(diào)了?然而，在媒體向相關(guān)企業(yè)求證后，其中一些企業(yè)并未給出肯定答復(fù)。這讓公眾產(chǎn)生疑惑，哪些企業(yè)受改革方案調(diào)控?規(guī)范的是哪些高管?

記者從人社部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委了解到，新的改革方案適用范圍是中央企業(yè)中由中央管理的負(fù)責(zé)人。這其中有兩個(gè)關(guān)鍵限定語(yǔ)。一是中央企業(yè)。中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)航空工業(yè)……許多人常常一看“中國(guó)某某集團(tuán)”，就認(rèn)為是中央企業(yè)。事實(shí)上，大量股份制企業(yè)、非公企業(yè)名稱(chēng)以“中國(guó)”或“中”字開(kāi)頭，如中國(guó)平安等。具體到此次《改革方案》，涵蓋的是由國(guó)務(wù)院代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)，目前共72家。包括銀行、保險(xiǎn)、鐵路等19家大型央企，以及由國(guó)務(wù)院國(guó)資委履行出資人責(zé)任的53家央企如中石油、中石化、中海油、中移動(dòng)等。

“國(guó)資委監(jiān)管的央企明明有110多家，怎么現(xiàn)在只管53家的薪酬?”有人提出疑問(wèn)。據(jù)了解，在110多家央企中，有53家的主要負(fù)責(zé)人由中組部直接任命，其他的則由國(guó)資委任命。今后，國(guó)資委將參照《改革方案》的精神出臺(tái)針對(duì)其他央企負(fù)責(zé)人薪酬的改革方案。

二是中央管理的企業(yè)負(fù)責(zé)人。企業(yè)副總經(jīng)理及其以上的管理人員，通常被稱(chēng)作高管。但并非所有央企高管都直接受此次薪酬改革方案調(diào)整，只是由中央管理的企業(yè)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記(黨組書(shū)記)、總經(jīng)理(總裁、行長(zhǎng)等)、監(jiān)事長(zhǎng)(監(jiān)事會(huì)主席)以及其他副職負(fù)責(zé)人適用改革方案，目前總計(jì)約200多人。其他高管為什么不受《改革方案》約束?記者了解到，經(jīng)過(guò)多年探索，中央企業(yè)股份制改革已取得很大成效。到2013年底，國(guó)資委監(jiān)管的中央企業(yè)及其所屬子企業(yè)公司制股份制改制面達(dá)到89%，央企60%以上的資產(chǎn)、80%以上的利潤(rùn)集中在上市公司。央企高管中既有政府任命的，也有市場(chǎng)化選聘的。國(guó)資委成立后，還曾多次面向全球公開(kāi)招聘央企高管。

這意味著央企高管薪酬將分為政府定價(jià)和市場(chǎng)調(diào)控兩類(lèi)，分類(lèi)管理。中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦認(rèn)為，此次改革最大突破就在于此。過(guò)去，央企高管薪酬怎么確定始終存在分歧，核心問(wèn)題就是高管的身份難以明確——到底是企業(yè)家還是官員。如果是企業(yè)家，其薪酬就應(yīng)交給市場(chǎng);如果是國(guó)家雇員，其薪酬就應(yīng)當(dāng)受到約束�！陡母锓桨浮烦雠_(tái)后，明確了中央管理的央企負(fù)責(zé)人具有類(lèi)似于國(guó)家干部的身份，而市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人則將實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制，觸及了政企分開(kāi)的問(wèn)題。

會(huì)導(dǎo)致人才外流嗎

——央企負(fù)責(zé)人非物質(zhì)激勵(lì)強(qiáng)度大，職業(yè)經(jīng)理人薪酬將根據(jù)市場(chǎng)情況確定

《改革方案》實(shí)施后，多數(shù)中央管理的央企負(fù)責(zé)人薪酬將下降。據(jù)估算，原本年薪在百萬(wàn)以上的負(fù)責(zé)人薪酬至少會(huì)降三至四成，未來(lái)將明顯低于同類(lèi)型、同規(guī)模非公企業(yè)高管薪酬。這會(huì)不會(huì)影響這些企業(yè)負(fù)責(zé)人的積極性?激勵(lì)機(jī)制如何體現(xiàn)?

國(guó)資委分配局的負(fù)責(zé)同志表示，央企負(fù)責(zé)人的身份既然已經(jīng)明確，就不能完全比照同等規(guī)模的企業(yè)來(lái)定薪。此外，今后在對(duì)具體企業(yè)負(fù)責(zé)人定薪時(shí)會(huì)考慮到企業(yè)特點(diǎn)。其一，降薪后仍然明顯高于同級(jí)別公務(wù)員。其二，仍然高于央企員工平均工資和社會(huì)平均工資數(shù)倍。

“與非國(guó)企高管相比，央企負(fù)責(zé)人的職業(yè)發(fā)展通道和社會(huì)地位等非物質(zhì)激勵(lì)強(qiáng)度大，即使薪酬下降、福利嚴(yán)格規(guī)范，其綜合激勵(lì)水平仍然是不低的。”劉學(xué)民說(shuō)。他介紹，由于央企的職責(zé)定位和極端重要性，其負(fù)責(zé)人往往等同于較高級(jí)別的公務(wù)員，與同級(jí)別公務(wù)員之間的身份轉(zhuǎn)換也較為頻繁，非物質(zhì)激勵(lì)整體上優(yōu)于非國(guó)有企業(yè)，成為年薪等現(xiàn)金激勵(lì)的替代和補(bǔ)充。同時(shí)，央企負(fù)責(zé)人職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，而職業(yè)經(jīng)理人干不好不僅要降薪，還得走人。

未來(lái)，中央企業(yè)里的市場(chǎng)化高管薪酬由市場(chǎng)定價(jià)。但很多人擔(dān)心，組織上任命的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理年薪降下來(lái)了，還能允許副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師的年薪比自己高出許多嗎?如果薪酬不與市場(chǎng)接軌，又怎么能吸引優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人?

國(guó)資委分配局的負(fù)責(zé)同志認(rèn)為，企業(yè)選人，薪酬是重要因素，但不是全部。大型央企規(guī)模大、影響力大、多數(shù)是行業(yè)領(lǐng)頭羊，能給職業(yè)經(jīng)理人提供很好的施展才能的平臺(tái)。優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人往往有著長(zhǎng)期的、綜合的職業(yè)規(guī)劃，央企招人，薪酬一直不是最高的，但吸引力不小。這在以往的全球招錄中已顯現(xiàn)出來(lái)。

此外，有人產(chǎn)生這樣的擔(dān)心，一定程度上緣于目前央企董事會(huì)制度還不夠健全。發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，是十八屆三中全會(huì)確定的國(guó)企改革重點(diǎn)。隨著改革的推進(jìn)，國(guó)企產(chǎn)權(quán)將更加多元化，董事會(huì)制度將更加健全。大型央企的董事會(huì)將擁有更多的選人用人權(quán)，行政任命的高管逐步減少、市場(chǎng)化選聘比例提高。屆時(shí)，央企高管中的職業(yè)經(jīng)理人，從選聘、定薪到退出機(jī)制，必將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及市場(chǎng)行情來(lái)確定。

記者了解到，這種分類(lèi)定薪的方式已在部分央企推行。有的央企高管不僅不在體制內(nèi)，甚至非中國(guó)國(guó)籍人士，其薪酬水平在董事會(huì)聘用時(shí)進(jìn)行約定，常常要高于由組織任命的董事長(zhǎng)許多

企業(yè)退休工資改革方案最新消息：2015年上海企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

　　2015年上海企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息還沒(méi)公布，所以小小編帶大家回顧一下2014年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，等到公布的時(shí)候小編將及時(shí)為大家更新：

　　關(guān)于2014年上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

　　各委、辦、局、控股（集團(tuán)）公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局：

　　為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休（職）人員的基本生活，經(jīng)研究，自2014年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、本市2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）：

　�。ㄒ唬┟咳嗣吭略黾�130元。

　�。ǘ┌幢救死U費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），每滿(mǎn)1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。

　�。ㄈ┮员救�2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）為基數(shù)，增加3%（增加額尾數(shù)不足一角的，見(jiàn)分進(jìn)角）。

　�。ㄋ模�2013年12月31日前女年滿(mǎn)60周歲及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年滿(mǎn)65周歲及以上（1948年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當(dāng)年內(nèi)女年滿(mǎn)60周歲（1953年出生），男年滿(mǎn)65周歲（1948年出生），以及年滿(mǎn)70周歲（1943年出生）、75周歲（1938年出生）、80周歲（1933年出生）的人員，可按照2012年年滿(mǎn)60周歲（男年滿(mǎn)65周歲）、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)（本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn)）先進(jìn)檔，再增加。

　　二、2013年12月31日前女年滿(mǎn)60周歲及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年滿(mǎn)65周歲及以上（1948年12月31日及以前出生）的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）后，月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）不超過(guò)1500元。

　　三、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書(shū)的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。

　　四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

二胎政策

養(yǎng)老金計(jì)算

新勞動(dòng)法

勞動(dòng)仲裁

政策改革

住房公積金

失業(yè)保險(xiǎn)

戶(hù)口政策

檔案管理制度

社保政策

養(yǎng)老保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)

工資改革方案

2016年洛陽(yáng)企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

2016年洛陽(yáng)企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))相關(guān)信息，暫未出臺(tái)的信息參考以前年度。如有變動(dòng)，請(qǐng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的公布消息為準(zhǔn)。本文內(nèi)容均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。　　2015年退休工資調(diào)整最新消息：洛陽(yáng)市養(yǎng)老金上調(diào)..

2016年呼和浩特企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年西寧企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年銀川企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年蘭州企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年深圳市事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考�！　∫弧⒐珓�(wù)員工資調(diào)整方案等三文件已下發(fā)　　現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是..

2016年廣州市事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考�！　�2016年事業(yè)單位工資套改表標(biāo)準(zhǔn),事業(yè)單位工資套改表計(jì)算方法和年限　　..

2016年上海市事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考�！　　�2006年工資制度改革以來(lái)，基本工資沒(méi)有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，在工資中的比重持續(xù)..

2016年北京市事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考�！　”本┦泄珓�(wù)員工資待遇表,2016年最新北京市公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照..

2016年寧夏省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考。　　今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，還將同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員..

2016年廣西省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考�！　V西退休職工2015漲工資方案最新消息　　一、調(diào)整人員范圍　　已參加企..

2016年內(nèi)蒙古省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考�！　�(guó)家人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠6月26日表示，2015年1月國(guó)務(wù)院..

2016年西藏省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考。　　2016年1月19日，人社部副部長(zhǎng)胡曉義就機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革情..

2016年新疆省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考。　　根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的..

2016年安徽省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考�！　“不帐」肌蛾P(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于調(diào)..

2016年貴州省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解2016年貴州省事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考�！　≠F州省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金　　3月31日從貴州省人..

2016年陜西省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解2016年陜西省事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考�！　「鶕�(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》(國(guó)發(fā)〔2006..

2016年四川省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解2016年四川省事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考�！　⊥诵萑藛T漲工資2016新政策昆明養(yǎng)老金上調(diào)至2185元　　[退..

2016年山西省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

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2016年海南省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

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2016年福建省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解2016年福建省事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考�！　∪涨埃松绮空匍_(kāi)一季度新聞發(fā)布會(huì)，人社部新聞發(fā)言人李忠..

2016年云南省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解2016年云南省事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考�！　」珓�(wù)員漲工資　　近日，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了國(guó)家發(fā)改委《關(guān)于2015..

2016年廣東省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解2016年廣東省事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考�！　∫�、實(shí)施范圍與對(duì)象　　按照公務(wù)員制度管理和經(jīng)批準(zhǔn)參照公..

2016年浙江省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解2016年浙江省事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考�！　≮M府廳發(fā)[2006]56號(hào)　　各市、縣(區(qū))人民政府，省政府各部..

2016年江西省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解2016年江西省事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅供參考。　　2016年公務(wù)員最新工資標(biāo)準(zhǔn)，2016年公務(wù)員工資晉升表。中金..

2016年溫州企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

智坤教育現(xiàn)為您提供2016年溫州企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))相關(guān)信息，暫未出臺(tái)的信息參考以前年度。如有變動(dòng)，請(qǐng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的公布消息為準(zhǔn)。本文內(nèi)容均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考�！　�2015年“兩會(huì)”期間，養(yǎng)老金..

2016年昆明企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

智坤教育現(xiàn)為您提供2016年昆明企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))相關(guān)信息，暫未出臺(tái)的信息參考以前年度。如有變動(dòng)，請(qǐng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的公布消息為準(zhǔn)。本文內(nèi)容均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考�！　　笆濉逼陂g，云南全面貫..

2016年南寧企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

智坤教育現(xiàn)為您提供2016年南寧企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))相關(guān)信息，暫未出臺(tái)的信息參考以前年度。如有變動(dòng)，請(qǐng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的公布消息為準(zhǔn)。本文內(nèi)容均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考�！　」べY是工錢(qián)的一種類(lèi)型，即員..

2016年南昌企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

智坤教育現(xiàn)為您提供2016年南昌企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))相關(guān)信息，暫未出臺(tái)的信息參考以前年度。如有變動(dòng)，請(qǐng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的公布消息為準(zhǔn)。本文內(nèi)容均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考�！　�7月2日，記者從南昌市財(cái)政局..

2016年合肥企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

智坤教育現(xiàn)為您提供2016年合肥企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))相關(guān)信息，暫未出臺(tái)的信息參考以前年度。如有變動(dòng)，請(qǐng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的公布消息為準(zhǔn)。本文內(nèi)容均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考�！　�(wèn)：2016年合肥市退休員工養(yǎng)..

2016年太原企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年煙臺(tái)企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

智坤教育現(xiàn)為您提供2016年煙臺(tái)企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))相關(guān)信息，暫未出臺(tái)的信息參考以前年度。如有變動(dòng)，請(qǐng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的公布消息為準(zhǔn)。本文內(nèi)容均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考�！　　氨M管?chē)?guó)家已經(jīng)連續(xù)七年給企..

2016年無(wú)錫企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

智坤教育現(xiàn)為您提供2016年無(wú)錫企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))相關(guān)信息，暫未出臺(tái)的信息參考以前年度。如有變動(dòng)，請(qǐng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的公布消息為準(zhǔn)。本文內(nèi)容均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考�！　�2015年退休工資調(diào)整最新消息..

2016年?yáng)|莞企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

智坤教育現(xiàn)為您提供2016年?yáng)|莞企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))相關(guān)信息，暫未出臺(tái)的信息參考以前年度。如有變動(dòng)，請(qǐng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的公布消息為準(zhǔn)。本文內(nèi)容均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考�！　∮浾�2日從廣東東莞社保局獲悉..

2016年佛山企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

智坤教育現(xiàn)為您提供2016年佛山企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))相關(guān)信息，暫未出臺(tái)的信息參考以前年度。如有變動(dòng)，請(qǐng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的公布消息為準(zhǔn)。本文內(nèi)容均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考�！　○B(yǎng)老金的雙軌制或?qū)⒉④壍戎?.

2016年湖南省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅　　湖南省公務(wù)員工資待遇表,2016年最新湖南省公務(wù)員工資套改等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表　　備..

2016年湖北省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅　　據(jù)悉，自從2015年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)..

2016年江蘇省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅　　公務(wù)員工資改革：具體工資分配制度　　一、基本工資：　　辦事員2800元;科員300..

2016年河南省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅　　人力資源和社會(huì)保障部消息顯示，截至6月下旬，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)的..

2016年青海省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅　　合理劃分事業(yè)單位類(lèi)別，是事業(yè)單位改革的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容。根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院..

2016年甘肅省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅　　2016年6月29日，記者從甘肅省政府新聞辦獲悉，甘肅省政府第84次常務(wù)會(huì)議審議了..

2016年吉林省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅　　事業(yè)單位工資套改表計(jì)算方法　　1、崗位工資的套改　　中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)(或其他同級(jí)..

2016年黑龍江省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅　　新工資=崗位工資+薪級(jí)工資+津補(bǔ)貼　　事業(yè)單位崗位工資，它主要的特點(diǎn)是對(duì)崗不..

2016年遼寧省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅　　2006年工資制度改革以來(lái)，基本工資沒(méi)有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，在工資中的比重持續(xù)下降，形成..

2016年山東省事業(yè)單位工資套改方案調(diào)整及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

　　工資話(huà)題是老百姓最關(guān)注的話(huà)題之一，想了解事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?智坤教育網(wǎng)收集了一些相關(guān)信息，大家可以看看，請(qǐng)注意內(nèi)容僅　　根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《公務(wù)員工資制度改革方案》，制定本實(shí)施辦法�！　∫�..

2016年蘇州企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

智坤教育現(xiàn)為您提供2016年蘇州企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))相關(guān)信息，暫未出臺(tái)的信息參考以前年度。如有變動(dòng)，請(qǐng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的公布消息為準(zhǔn)。本文內(nèi)容均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考�！　�4月2日，蘇州企業(yè)退休人員漲..

2016年石家莊企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

智坤教育現(xiàn)為您提供2016年石家莊企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))相關(guān)信息，暫未出臺(tái)的信息參考以前年度。如有變動(dòng)，請(qǐng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的公布消息為準(zhǔn)。本文內(nèi)容均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考�！　〗衲�1月1日起，河北省企業(yè)..

2016年鄭州企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年福州企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年長(zhǎng)沙企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年長(zhǎng)春企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年西安企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年沈陽(yáng)企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年武漢企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年成都企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年寧波企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年廈門(mén)企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年大連企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年青島企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年重慶企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年濟(jì)南企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年南京企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年杭州企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年天津企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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2016年深圳企業(yè)退休工資雙軌制政策解讀(改革標(biāo)準(zhǔn))

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  本文關(guān)鍵詞：教師漲工資，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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