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繁昌縣人力資源和社會保障局 2011-09-26 08:40:00   來源：繁昌縣人力資源和社會保障局    點擊：

繁昌縣人力資源和社會保障局

繁昌縣人力資源和社會保障局主要職能

繁昌縣人力資源和社會保障局是全縣勞動保障工作綜合管理的職能部門，經(jīng)職能調(diào)整，依據(jù)《勞動法》、《職業(yè)教育法》、國務(wù)院《失業(yè)保險條例》、《社會保障費(fèi)征繳暫行條例》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》、安徽省《勞動力市場管理條例》及國家有關(guān)勞動和社會保險法規(guī)、規(guī)章，縣勞動和社會保障局的主要職責(zé)是：

一、宣傳、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動保障政策、法律、法規(guī)；貫徹落實省、市地方勞動保障規(guī)章。

二、編制全縣勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，年度工作計劃并組織實施；制定相關(guān)措施和方案，確保全縣勞動和社會保障各項工作全面貫徹落實。

三、綜合管理全縣勞動力資源開發(fā)利用，大力促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力、失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)；制定勞動力市場發(fā)展規(guī)劃，組織實施再就業(yè)工程；拓寬就業(yè)渠道，擴(kuò)大境內(nèi)外勞務(wù)輸出，大力發(fā)展社區(qū)就業(yè)。

四、綜合管理全縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險工作，逐步推行生育保險。貫徹實施社會保險基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的政策，編制社會保險基金預(yù)決算，對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；負(fù)責(zé)對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定并實施監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)醫(yī)療保險定點醫(yī)院和定點藥店的資格審查和年度審核工作。

五、研究擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險的實施意見，審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險業(yè)務(wù)的資格。

六、貫徹落實國家關(guān)于企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工及從事特殊工種職工的勞動保護(hù)政策，負(fù)責(zé)政策性安置企業(yè)各項勞動保險政策貫徹落實情況。

七、組織實施勞動合同、集體合同制度；負(fù)責(zé)勞動爭議處理和勞動監(jiān)察工作，維護(hù)用人單位和勞動者雙方合法權(quán)益，依法監(jiān)督檢查企業(yè)各項勞動保障政策貫徹落實情況。

八、宏觀調(diào)控企業(yè)工資總額，監(jiān)督企業(yè)招待最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

九、結(jié)合管理職業(yè)技能開發(fā)和培訓(xùn)考核發(fā)證工作，負(fù)責(zé)技工學(xué)校技能鑒定管理工作，全面推行職業(yè)資格證書制度。

十、負(fù)責(zé)職工工傷、職業(yè)病認(rèn)定以及因工非因工傷殘勞動者勞動能力的鑒定工作。

十一、負(fù)責(zé)勞動保障統(tǒng)計和信息工作。

十二、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

責(zé)任編輯：zzs

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