勞動(dòng)合同法辭職規(guī)定_勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法試題及答案_人力資源勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法小節(jié)知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)力供給和需求
發(fā)布時(shí)間:2016-08-19 17:11
本文關(guān)鍵詞:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
一、勞動(dòng)力與勞動(dòng)力供給
㈠勞動(dòng)力與勞動(dòng)力參與率的概念
勞動(dòng)力——在一定年齡內(nèi),具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求,從事或能夠從事某種職業(yè)勞動(dòng)的全部人口,包括就業(yè)者和失業(yè)者。
勞動(dòng)力參與率——?jiǎng)趧?dòng)力在一定范圍內(nèi)的人口的比率,是衡量、測(cè)度人口參與社會(huì)勞動(dòng)程度的指標(biāo)。
需求無(wú)彈性:Ed=0
需求無(wú)限彈性:Ed→∞
單位需求彈性:Ed=1
需求富有彈性:Ed>1
需求缺乏彈性:Ed<1
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