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本報發(fā)起珠三角五市用工招聘調(diào)查“機器換人”促企業(yè)人才整體升級

春節(jié)過后，珠三角各市返工高潮一波接一波。連日來，本報記者在珠三角深圳、佛山、東莞、江門、中山五個城市采訪時了解到，各市今年春節(jié)后的返崗率普遍回升，而隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，今年各地普工需求也不再像往年吃緊，且有所下降。據(jù)記者觀察，在今年的不少招聘會上，企業(yè)為了招到人才采取的舉措越來越潮，而這幾年為了留住人才他們也想出了更有“溫度”的辦法。

統(tǒng)籌：李傳智

文/廣州日報記者周文吉、李直建、周偉良、嚴建廣、張翔宇、李傳智

節(jié)后各地有不少用工需求。

廣州日報記者盧政攝

直擊返工潮

回流明顯東莞返崗率達93.7%

和往年不同，今年珠三角五市企業(yè)員工的返工率有所上升，而表現(xiàn)最為明顯的便是東莞。來自東莞市春運部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2月24日，全市節(jié)后累計回流230.84萬人次，同比增長7.25%。根據(jù)東莞市人力資源局對企業(yè)抽樣調(diào)查的結(jié)果，企業(yè)員工返崗率高達93.7%，同比略有上升。

東莞一家電子制品公司大年初八正式開工，員工的到崗率100%。在同一天開工的東莞一家紙業(yè)公司，也有超過90%的員工到崗，也高于往年。

在佛山，根據(jù)當?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務(wù)中心的調(diào)查報告顯示，春節(jié)后，預(yù)計佛山返鄉(xiāng)的異地務(wù)工人員中約有93萬人返崗，返崗率為89%。這一數(shù)據(jù)，比去年返崗率87%略有上升，佛山近三年返崗率基本持平。

在深圳，工人的返崗率也比之前要高。據(jù)當?shù)貙毎矃^(qū)人力資源局對1000家寶安區(qū)企業(yè)的一份最新的調(diào)查顯示，春節(jié)后，75%的企業(yè)返崗率在八成以上，返崗率在九成以上的企業(yè)超過一半。

產(chǎn)業(yè)升級普工需求減少

在這次調(diào)查的珠三角五市中，江門、中山的用工企業(yè)對普工需求依然明顯，其中江門有近六成的用工崗位集中在制造業(yè)。但今年受到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響，各地的普工需求都有一定程度的下降，總體的用工需求也有所調(diào)整。

由于產(chǎn)業(yè)升級的原因，與前幾年相比，現(xiàn)在深圳的普工招聘顯得相對輕松。在深圳原關(guān)外的地區(qū)，例如龍崗和寶安區(qū)，因為擁有大量工廠，年年都是招聘普工的大戶，但現(xiàn)在企業(yè)最渴望的都是技能型人才。寶安一家工廠的招聘人員吳先生介紹，以前最頭疼的便是春節(jié)后的招工情況，但現(xiàn)在，隨著生產(chǎn)線的自動化，需要的普工越來越少。

東莞市人力資源部門抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，今年東莞的企業(yè)計劃新招員工18630人，同比下降18.02%。從東莞近年來的就業(yè)形勢來看，用工總量在逐年遞減。根據(jù)實名制用工登記系統(tǒng)錄得的數(shù)據(jù)，至2015年12月底，東莞全市15萬家企業(yè)登記用工535.73萬人，較去年初下降3.6%。

同樣，在佛山，當?shù)厝松绮块T發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后2月15日至2月22日，總體用工需求同比下降約10%。這也就意味著今年企業(yè)招工數(shù)量有所減少。

薪酬見漲環(huán)保電商人才搶手

盡管工廠對于普工的需求不如往年強勁，但在深圳市區(qū)，，餐飲、物業(yè)、零售等服務(wù)業(yè)對從業(yè)人員的需求卻不斷加大。餐飲行業(yè)幾乎一年365天都處于缺人的狀態(tài)，原來很多打算進廠的應(yīng)聘者都轉(zhuǎn)入服務(wù)業(yè)。另外，近年來，隨著餓了么、美團外賣、百度外賣等外賣的興起，很多深圳餐飲店對外賣人員的需求旺盛。

而在佛山，環(huán)保企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，多家相關(guān)企業(yè)都紛紛擴招，而且漲薪幅度也高于其他企業(yè)，甚至有環(huán)保企業(yè)漲薪30%。除了環(huán)保企業(yè)發(fā)展迅速外，佛山的電子商務(wù)企業(yè)也是異軍突起，不少企業(yè)都在進行人員擴招。“去年經(jīng)濟效益特別好，今年公司打算擴大業(yè)務(wù)，需要大量的電商人才�！狈鹕揭患倚屡d的電子商務(wù)公司招聘負責人表示，薪酬方面提高20%以上。

求職者說

前景環(huán)境福利

一樣都不能少

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