本文關(guān)鍵詞：人力資源開發(fā)與管理，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

試卷簡介

人力資源開發(fā)與管理(三)

人力資源開發(fā)與管理（三）

單項(xiàng)選擇題： 一、單項(xiàng)選擇題 （每小題只有一個(gè)正確答案）

（1）績效管理不包括（ ? ?）。

（2）20世紀(jì)二三十年代，美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓·梅奧提出了（ ? ?）假說。

（3）人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，人的全面發(fā)展，受到（ ? ?）的重要影響與制約。

（4）市場的競爭，雖然表現(xiàn)為產(chǎn)品的競爭、技術(shù)的競爭、資本的競爭，但實(shí)質(zhì)上還是（ ? ?）的競爭。

（5）人力資源的三大基石與（ ? ?）之間相互依存，又相互影響、相互促進(jìn)，在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮著極其重要的作用。

（6）人的管理第一要素資源是（ ? ?）。

（7）（ ? ?）不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性。

（8）人類共同的心理特征有認(rèn)知、情感、意志，體現(xiàn)在（ ? ?）特征。

（9）企業(yè)提到效率優(yōu)化、激勵(lì)強(qiáng)化的原理是指將提高效率放在（ ? ?）位置。

（10）人力資源開發(fā)活動中的社會環(huán)境、自然環(huán)境、工作環(huán)境和國際環(huán)境統(tǒng)稱為（ ? ?）。

多選題： 二、多項(xiàng)選擇題 （選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案）

（1）政府和教育機(jī)構(gòu)的主要作用是（ ? ?）。

（2）在人力資源開發(fā)中，激勵(lì)理論認(rèn)為調(diào)動人的積極性主要有（ ? ?）途徑。

（3）（ ? ?）屬于人力資本投資支出。

（4）對人力資本的理解正確的是（ ? ?）。

（5）非正規(guī)的組織管理方法包括（ ? ?）。

（6）（ ? ?）屬于企業(yè)人力資源管理的職能。

（7）（ ? ?）屬于人力資源開發(fā)的內(nèi)容。

（8）培訓(xùn)支出與教育支出有所差別的主要影響因素是（ ? ?）。

（9）組織從自己的基本目標(biāo)出發(fā)，能夠從事的活動類型有（ ? ?）。

（10）以人為本、以人為中心構(gòu)建企業(yè)的組織形態(tài)和結(jié)構(gòu)其特征是（ ? ?）。

熱門相關(guān)試卷

最新相關(guān)試卷

  本文關(guān)鍵詞：人力資源開發(fā)與管理，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。