口譯不僅是把一種語言翻譯成另一種語言的行為,也是引入異國文化的行為。了解企業(yè)文化對口譯工作具有非常重要的意義。本文主要敘述中國和韓國的企業(yè)文化差異,并舉例分析各種職銜、學(xué)銜及帶有濃厚社會色彩的敬語的中韓翻譯技巧。 

【文章來源】：韓國語教學(xué)與研究. 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論加強(qiáng)企業(yè)文化管理研究[J]. 李瑋.  江淮論壇. 2017(01)
[2]探析中韓兩國企業(yè)文化的沖突與融合[J]. 王�？�,邱少先.  才智. 2008(08)



本文編號：3281417