中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促使許多中國公司在海外上市,寫一封英文致股東信有助于吸引外國投資。因此很有必要探討CEO致股東信中勸說功能是如何實(shí)現(xiàn)的。本研究基于美國公司致股東的30封信函的語料庫,應(yīng)用馬丁的評(píng)價(jià)系統(tǒng)和亞里士多德的修辭三訴求,探討致股東信的說服力。本研究主要回答以下問題:（1）致股東信中評(píng)價(jià)資源有哪些分布特征?（2）根據(jù)亞里士多德三種修辭說服方式,致股東信中評(píng)價(jià)資源是如何實(shí)現(xiàn)說服的?（3）影響致股東信中評(píng)價(jià)資源使用的因素有哪些?研究發(fā)現(xiàn)如下:第一,在30篇致股東信中,共有2665個(gè)評(píng)價(jià)資源,分布極不均衡,其中態(tài)度資源占比最大,為79.32%,級(jí)差資源和介入資源占比很少,分別為13.36%和7.32%。在態(tài)度資源中,積極資源占比遠(yuǎn)超消極資源,說明CEO想通過使用大量積極資源體現(xiàn)積極的聲音,給股東留下陽光積極的正面形象。態(tài)度資源中的判斷和鑒賞資源被大量使用,凸顯企業(yè)的能力和品質(zhì),樹立公司可信賴的形象。在介入資源中,收縮性對(duì)話資源多于擴(kuò)展性對(duì)話資源,體現(xiàn)了CEO通過縮小對(duì)話空間呈現(xiàn)其對(duì)公司的權(quán)威性和確定性。在級(jí)差資源中,語勢資源的使用遠(yuǎn)超聚焦資源,特別是語勢資源中的強(qiáng)化資源與態(tài)度資源搭配使... 

【文章來源】：廣東外語外貿(mào)大學(xué)廣東省

【文章頁數(shù)】：97 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
ACKNOWLEDGEMENTS
ABSTRACT
摘要
CHAPTER ONE GENERAL INTRODUCTION
    1.1 Research objectives
    1.2 Rationale
    1.3 Organization of the thesis
CHAPTER TWO LITERATURE REVIEW
    2.1 Previous studies on letters to shareholders
    2.2 Previous studies on the application of appraisal system
        2.2.1 Previous studies on appraisal resources in business texts
        2.2.2 Previous studies on appraisal resources in other texts
    2.3 Previous studies on persuasion
    2.4 Summary
CHAPTER THREE THEORETICAL FRAMEWORK
    3.1 Appraisal system
        3.1.1 An overview of appraisal system
        3.1.2 Attitude
        3.1.3 Engagement
        3.1.4 Graduation
    3.2 Aristotle’s three rhetorical means of persuasion
    3.3 Analytical framework of the present study
CHAPTER FOUR RESEARCH METHODOLOGY
    4.1 Research questions
    4.2 Data collection
    4.3 Research methods
    4.4 Research procedures
CHAPTER FIVE RESULTS AND DISCUSSION
    5.1 Frequency and distribution of appraisal resources
        5.1.1 Attitude resources
        5.1.2 Engagement resources
        5.1.3 Graduation resources
        5.1.4 Summary
    5.2 Analysis of persuasion achieved by appraisal resources in letters to shareholders
        5.2.1 Analysis of pathos achieved by appraisal resources
        5.2.2 Analysis of ethos achieved by appraisal resources
        5.2.3 Analysis of logos achieved by appraisal resources
        5.2.4 Summary
    5.3 Factors that influence the choice of appraisal resources
        5.3.1 Genre
        5.3.2 Corporate culture
        5.3.3 CEO’s personal writing style
CHAPTER SIX CONCLUSION
    6.1 Major findings
    6.2 Implications
    6.3 Limitations and suggestions for future research
REFERENCES
APPENDIX


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中美能源企業(yè)致股東信函的情態(tài)表達(dá)對(duì)比研究[J]. 薛華.  商務(wù)外語研究. 2019(02)
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[3]基于語料庫的騰訊亞馬遜致股東信元話語研究[J]. 胡春雨,李旭妍.  外語學(xué)刊. 2018(01)
[4]廣告語篇中的評(píng)價(jià)資源及其勸說策略[J]. 林揚(yáng)歡,林婉穎.  成都理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2017(04)
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本文編號(hào)：3432997