基于維奈和達貝爾內(nèi)模式的“博士生工作組織和心理健康問題”翻譯實踐報告
【學(xué)位單位】:中國礦業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:H315.9
【文章目錄】:
Acknowledgement
致謝
Abstract
摘要
1 Introduction
1.1 Description of the Translation Project
1.2 Significance of the Project
1.3 Layout of the Report
2 Description of the Translation Process
2.1 Preliminary Preparation
2.2 Translation Process
3 Theoretical Framework:Vinay and Darbelnet’s model
3.1 Brief Introduction
3.2 Two Strategies and Seven Procedures
4 Case Study:Translation Problems and Translation Approaches
4.1 Terminology Problem and Solution Approach
4.2 Word Class Problem and Solution Approach
4.3 Phrase Problem and Solution Approach
4.4 Passive Voice Problem and Solution Approach
4.5 Attributive Clause Problem and Solution Approach
4.6 Complex Sentence Problem and Solution Approach
4.7 Coherence Problem and Solution Approach
5 Conclusion
Bibliography
Appendix
作者簡介
學(xué)術(shù)論文數(shù)據(jù)集
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本文編號:2844431
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