本文關(guān)鍵詞：合肥市政府應(yīng)對突發(fā)事件情報管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來全國乃至全球的突發(fā)事件數(shù)量在加速上升,目前關(guān)于突發(fā)事件的研究文獻不在少數(shù),但是關(guān)于突發(fā)事件應(yīng)急情報管理以及情報工作方面的研究并不多。然而情報管理對于突發(fā)事件應(yīng)急卻必不可少,加上大數(shù)據(jù)環(huán)境的影響,應(yīng)急情報工作處于更加重要的地位,所以本文著重研究合肥市政府對于突發(fā)事件的應(yīng)急情報管理工作。正文主要分為五大部分。首先,介紹與論文相關(guān)的理論基礎(chǔ),包括國內(nèi)外有關(guān)突發(fā)事件、情報管理、情報工作以及應(yīng)急管理方面的研究現(xiàn)狀；隨后闡述了突發(fā)事件的概念和特點、情報管理以及應(yīng)急情報管理的概念。理清相關(guān)理論知識后,采用抽樣調(diào)查的方法,對合肥市各個轄區(qū)的政府辦公室部分工作人員進行了問卷調(diào)查,他們都是參與過突發(fā)事件應(yīng)急管理的。隨后對于問卷調(diào)查的結(jié)果進行了統(tǒng)計分析以及因子分析,其中因子分析主要為提出構(gòu)建評價體系這一對策做準(zhǔn)備。為了進一步了解合肥市政府應(yīng)對突發(fā)事件情報管理的情況,筆者對合肥市包河區(qū)政府和政務(wù)區(qū)政府辦下設(shè)的應(yīng)急辦主要負(fù)責(zé)人進行了相關(guān)的半結(jié)構(gòu)化訪談,進一步獲取了內(nèi)部資料。其次根據(jù)文獻資料、合肥市政府網(wǎng)站資源、問卷調(diào)查結(jié)果以及訪談內(nèi)容重點分析了合肥市政府當(dāng)前的突發(fā)事件應(yīng)急情報管理工作存在的問題以及不足之處,主要有情報(信息)發(fā)布主體缺少規(guī)范管理、應(yīng)急情報管理標(biāo)準(zhǔn)化程度低、相關(guān)法律規(guī)范缺失、技術(shù)應(yīng)用及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足、情報管理專業(yè)人才匱乏、網(wǎng)絡(luò)輿情管理被動、與非政府機構(gòu)合作不足、案例庫構(gòu)建缺失以及缺乏應(yīng)急情報評價體系。最后結(jié)合問卷調(diào)查結(jié)果以及訪談得到的相關(guān)結(jié)論,為合肥市政府應(yīng)對突發(fā)事件情報管理工作提出幾項優(yōu)化策略,分別為加強情報(信息)發(fā)布主體的規(guī)范參與、加強應(yīng)急情報管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、建立和完善相關(guān)法律法規(guī)、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與技術(shù)應(yīng)用、培養(yǎng)應(yīng)急情報管理專業(yè)人才、重視網(wǎng)絡(luò)輿情管理、加大與非政府機構(gòu)的合作、建立典型應(yīng)急情報管理案例庫以及建立應(yīng)急情報管理評價體系。文章的最后一部分為總結(jié)與展望,概括文章的主要結(jié)論和主要工作,同時提出不足之處,也為后續(xù)研究的提出方向和思路。
【關(guān)鍵詞】：突發(fā)事件 情報管理 情報工作 應(yīng)急管理 合肥市政府
【學(xué)位授予單位】：安徽大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D63;G350
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-11
• 第1章 緒論11-19
• 1.1 選題背景11
• 1.2 研究意義11-12
• 1.3 研究現(xiàn)狀12-16
• 1.3.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀12-14
• 1.3.2 國外研究現(xiàn)狀14-16
• 1.4 研究內(nèi)容和思路16-17
• 1.4.1 研究內(nèi)容16-17
• 1.4.2 研究思路17
• 1.5 研究方法和創(chuàng)新點17-19
• 1.5.1 研究方法17-18
• 1.5.2 創(chuàng)新點18-19
• 第2章 相關(guān)理論概述19-22
• 2.1 突發(fā)事件的概念及特點19-20
• 2.1.1 突發(fā)事件的概念19
• 2.1.2 突發(fā)事件的特點19-20
• 2.2 情報管理的概念20-22
• 2.2.1 情報管理20-21
• 2.2.2 應(yīng)急情報管理21-22
• 第3章 合肥市政府應(yīng)對突發(fā)事件情報管理的現(xiàn)狀調(diào)查22-37
• 3.1 合肥市政府應(yīng)對突發(fā)事件情報管理工作概況22-23
• 3.2 合肥市政府應(yīng)對突發(fā)事件情報管理的問卷調(diào)查與分析23-33
• 3.2.1 信度和效度分析24
• 3.2.2 統(tǒng)計分析24-28
• 3.2.3 因子分析28-32
• 3.2.4 其他分析32-33
• 3.3 合肥市政府應(yīng)對突發(fā)事件情報管理的訪談與分析33-37
• 3.3.1 訪談基本內(nèi)容33-34
• 3.3.2 訪談結(jié)果分析34-37
• 第4章 合肥市政府應(yīng)對突發(fā)事件情報管理的問題分析37-44
• 4.1 情報(信息)發(fā)布主體缺少規(guī)范管理37
• 4.2 應(yīng)急情報管理工作標(biāo)準(zhǔn)化程度低37-38
• 4.3 相關(guān)法律規(guī)范缺失38-39
• 4.4 技術(shù)應(yīng)用及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足39-40
• 4.5 情報管理專業(yè)人才匱乏40-41
• 4.6 網(wǎng)絡(luò)輿情管理被動41
• 4.7 與非政府機構(gòu)合作不足41-42
• 4.8 案例庫構(gòu)建缺失42
• 4.9 缺乏應(yīng)急情報管理評價體系42-44
• 第5章 改進合肥市政府應(yīng)對突發(fā)事件情報管理的對策44-52
• 5.1 加強情報(信息)發(fā)布主體的規(guī)范參與44-45
• 5.2 加強應(yīng)急情報管理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化45
• 5.3 建立與完善相關(guān)法律法規(guī)45-46
• 5.4 加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與技術(shù)應(yīng)用46
• 5.5 培養(yǎng)應(yīng)急情報管理專業(yè)人才46-47
• 5.6 重視網(wǎng)絡(luò)輿情管理47-48
• 5.7 增強與非政府機構(gòu)的合作48-49
• 5.8 建立典型應(yīng)急情報管理案例庫49-50
• 5.9 建立應(yīng)急情報管理評價體系50-52
• 第6章 總結(jié)與展望52-54
• 6.1 總結(jié)52-53
• 6.2 展望53-54
• 參考文獻54-61
• 致謝61-62
• 攻讀碩士學(xué)位期間的研究成果62-63
• 附錄63-65

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  本文關(guān)鍵詞：合肥市政府應(yīng)對突發(fā)事件情報管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：257804