目前國內(nèi)在特定群體的心理健康研究中,對外貿(mào)從業(yè)人員的心理健康問題關注較少,這與中國是外貿(mào)大國、外貿(mào)從業(yè)人員眾多的實際是相脫節(jié)的。本文基于354份外貿(mào)從業(yè)人員問卷調(diào)查數(shù)據(jù),研究外貿(mào)從業(yè)人員心理健康的總體特征及個體差異,并探討以中美貿(mào)易戰(zhàn)為代表的職業(yè)相關社會事件在心理健康問題上可能存在的中介效應和調(diào)節(jié)效應,為未來外貿(mào)從業(yè)人員心理健康水平提升提供建議。文章主要內(nèi)容如下:首先,介紹我國貿(mào)易事業(yè)的發(fā)展背景,引出研究問題和假設。其次,對已有的,關于心理健康的內(nèi)涵、維度、方法、量表,以及心理健康相關因素和特殊群體心理健康的文獻進行回顧和評述。再次,統(tǒng)計分析外貿(mào)從業(yè)人員心理健康現(xiàn)狀特征,在外貿(mào)從業(yè)人員個體層面上,研究心理健康水平在被調(diào)查者社會經(jīng)濟屬性中的分異特征,心理健康與大五人格、心理彈性量表、情緒調(diào)節(jié)自我效能感三方面心理特征因素的關系。最后,基于上述分析結果,檢驗宏觀社會層面上,被調(diào)查者對中美貿(mào)易戰(zhàn)主觀感受在心理特征-心理健康關系上的中介效應和調(diào)節(jié)效應。得出如下結論:（1）與全國常模（1986年、2015年）比較,當前我國外貿(mào)從業(yè)人員SCL-90總分比全國常模高出近1倍,各因子平均得分也都高于全國... 

【文章來源】：中山大學廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：122 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究問題
    1.4 研究內(nèi)容
    1.5 研究假設
    1.6 研究方法
        1.6.1 大數(shù)據(jù)法
        1.6.2 問卷調(diào)查法
第2章 文獻綜述
    2.1 心理健康的內(nèi)涵
    2.2 心理健康的不同維度
        2.2.1 國外研究成果
        2.2.2 國內(nèi)研究成果
    2.3 心理健康的研究方法及一些量表介紹
        2.3.1 癥狀自評量表
        2.3.2 大五量表
        2.3.3 心理彈性量表
        2.3.4 情緒調(diào)節(jié)自我效能感量表
        2.3.5 漢密頓焦慮量表
        2.3.6 心理健康自評量表
    2.4 與心理健康相關的因素
        2.4.1 人格特質(zhì)
        2.4.2 社會事件
        2.4.3 生活事件
        2.4.4 心理彈性
        2.4.5 情緒調(diào)節(jié)自我效能感
        2.4.6 性別
        2.4.7 年齡
        2.4.8 其他影響因素
    2.5 特殊群體心理健康研究進展
        2.5.1 學生
        2.5.2 教師
        2.5.3 公務員
        2.5.4 醫(yī)護人員
        2.5.5 民航飛行員
        2.5.6 其他特殊群體
    2.6 文獻評述
        2.6.1 研究的群體還未能充分拓展
        2.6.2 研究還缺乏社會事件作用于心理健康的機制探討
第3章 外貿(mào)從業(yè)人員心理健康現(xiàn)狀特征
    3.1 研究對象與目標
    3.2 研究方法與數(shù)據(jù)
        3.2.1 方法
        3.2.2 數(shù)據(jù)
    3.3 外貿(mào)從業(yè)人員心理健康水平現(xiàn)狀分析
        3.3.1 外貿(mào)從業(yè)人員總體心理健康狀況
        3.3.2 外貿(mào)從業(yè)人員心理健康狀況與全國常模比較
    3.4 心理健康水平的人口統(tǒng)計學特征分異
        3.4.1 性別
        3.4.2 年齡
        3.4.3 婚姻狀況
        3.4.4 學歷
        3.4.5 收入
        3.4.6 從事外貿(mào)行業(yè)時長
    3.5 心理健康水平的工作單位特征分異
        3.5.1 工作單位所在城市
        3.5.2 工作單位業(yè)務類型
    3.6 本章小結
第4章 外貿(mào)從業(yè)人員個人心理特征與心理健康的關系
    4.1 研究對象與目標
    4.2 研究數(shù)據(jù)
    4.3 大五人格與心理健康的關系
    4.4 心理彈性與心理健康的關系
    4.5 情緒調(diào)節(jié)自我效能感與心理健康的關系
    4.6 本章小結
第5章 外貿(mào)從業(yè)人員心理健康中介效應與調(diào)節(jié)效應
    5.1 研究對象與目標
    5.2 研究方法與數(shù)據(jù)
        5.2.1 方法
        5.2.2 數(shù)據(jù)
    5.3 貿(mào)易戰(zhàn)主觀感受在大五人格與心理健康之間的中介效應和調(diào)節(jié)效應
    5.4 貿(mào)易戰(zhàn)主觀感受在心理彈性與心理健康之間的中介效應和調(diào)節(jié)效應
    5.5 貿(mào)易戰(zhàn)主觀感受在情緒調(diào)節(jié)自我效能感與心理健康之間的中介效應和調(diào)節(jié)效應
    5.6 本章小結
第6章 結論與展望
    6.1 結論與對策
        6.1.1 研究結論
        6.1.2 對策建議
    6.2 不足與展望
參考文獻
附錄
    附錄1
    附錄2
    附錄3
        附錄3.1
        附錄3.2
        附錄3.3
        附錄3.4
        附錄3.5
致謝



本文編號：2900999