發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 20:28

　　長(zhǎng)期以來(lái),資源型地區(qū)作為我國(guó)重要的能源資源戰(zhàn)略保障基地,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的支撐。資源型經(jīng)濟(jì)由于依賴資源,經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈粗放型增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一;要素結(jié)構(gòu)初級(jí)化對(duì)科技創(chuàng)新、人力資本的擠出效應(yīng),造成技術(shù)進(jìn)步相對(duì)緩慢;路徑依賴作用下固守于“資源文化”的價(jià)值導(dǎo)向。資源型經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)關(guān)系由此也存在著一些不和諧因素,比如勞動(dòng)者人力資本差異明顯,勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定,勞動(dòng)關(guān)系靈活性和復(fù)雜性共存,不同行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系差異性顯著等。資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的歷史任務(wù),資源型經(jīng)濟(jì)必須逐步擺脫傳統(tǒng)發(fā)展模式依賴,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、培育新動(dòng)能,加快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。因此,結(jié)合資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展,實(shí)現(xiàn)資源型經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,是目前迫切需要研究解決的課題。 本文以馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為指導(dǎo),綜合借鑒發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué),以及跨學(xué)科理論如社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)等有益的研究方法和研究成果。本文對(duì)資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的機(jī)理分析是從資源型經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境特征和資源型經(jīng)濟(jì)中不同所有制企業(yè)內(nèi)部特征下形成的資源型經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)關(guān)系的特性,以及和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用...

【文章頁(yè)數(shù)】：151 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 導(dǎo)論
    1.1 選題背景和研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究述評(píng)
        1.2.1 勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)研究述評(píng)
        1.2.2 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)研究述評(píng)
        1.2.3 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)研究述評(píng)
        1.2.4 國(guó)內(nèi)外研究評(píng)價(jià)
    1.3 研究?jī)?nèi)容和研究方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究思路和結(jié)構(gòu)安排
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 結(jié)構(gòu)安排
    1.5 本文的創(chuàng)新之處
第2章 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中勞動(dòng)關(guān)系特性及其作用分析
    2.1 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)概念界定
        2.1.1 資源型經(jīng)濟(jì)
        2.1.2 經(jīng)濟(jì)發(fā)展
        2.1.3 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展
    2.2 勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)概念界定
        2.2.1 勞動(dòng)關(guān)系
        2.2.2 和諧勞動(dòng)關(guān)系
    2.3 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中勞動(dòng)關(guān)系的特性分析
        2.3.1 企業(yè)內(nèi)部特征
        2.3.2 外部環(huán)境特征
    2.4 勞動(dòng)關(guān)系對(duì)資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用
        2.4.1 和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)資源型經(jīng)濟(jì)的技術(shù)進(jìn)步
        2.4.2 和諧勞動(dòng)關(guān)系推動(dòng)資源型經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化
        2.4.3 和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)資源型經(jīng)濟(jì)的資源高效利用
        2.4.4 和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)資源型經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展
    2.5 本章小結(jié)
第3章 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中和諧勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)及其衡量
    3.1 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的理論依據(jù)
        3.1.1 人的自由而全面發(fā)展理論
        3.1.2 以人為本、可持續(xù)發(fā)展的思想和理念
        3.1.3 需求層次理論
        3.1.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論
    3.2 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中和諧勞動(dòng)關(guān)系的衡量標(biāo)準(zhǔn)
        3.2.1 和諧勞動(dòng)關(guān)系的一般衡量標(biāo)準(zhǔn)
        3.2.2 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中和諧勞動(dòng)關(guān)系衡量標(biāo)準(zhǔn)的確立
    3.3 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中和諧勞動(dòng)關(guān)系的衡量指標(biāo)
        3.3.1 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)
        3.3.2 指標(biāo)體系層次結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
        3.3.3 指標(biāo)體系基本內(nèi)容
        3.3.4 指數(shù)模型
    3.4 本章小結(jié)
第4章 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)證分析——以山西省為例
    4.1 山西省資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中勞動(dòng)關(guān)系狀況評(píng)價(jià)
        4.1.1 山西省勞動(dòng)關(guān)系狀況的評(píng)價(jià)
        4.1.2 山西省勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)因子分析
        4.1.3 山西省勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀分析
    4.2 山西省資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中勞動(dòng)關(guān)系的影響因素分析
        4.2.1 資源型部門中企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失
        4.2.2 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式制約
        4.2.3 制度供給不足
    4.3 本章小結(jié)
第5章 勞動(dòng)關(guān)系對(duì)資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用的實(shí)證分析——以山西省為例
    5.1 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的測(cè)度
        5.1.1 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)體系的構(gòu)建
        5.1.2 測(cè)評(píng)結(jié)果及評(píng)價(jià)
        5.1.3 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)因子分析
    5.2 勞動(dòng)關(guān)系對(duì)資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用的實(shí)證分析
        5.2.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
        5.2.2 單位根檢驗(yàn)
        5.2.3 格蘭杰因果檢驗(yàn)
        5.2.4 回歸分析
    5.3 本章小結(jié)
第6章 國(guó)外資源型經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與借鑒
    6.1 國(guó)外資源型地區(qū)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展的做法與經(jīng)驗(yàn)
        6.1.1 美國(guó)休斯敦轉(zhuǎn)型中勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展的做法與經(jīng)驗(yàn)
        6.1.2 法國(guó)洛林轉(zhuǎn)型中勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展的做法與經(jīng)驗(yàn)
        6.1.3 日本九州轉(zhuǎn)型中勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展的做法與經(jīng)驗(yàn)
    6.2 啟示與借鑒
    6.3 本章小結(jié)
第7章 資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展中構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)策
    7.1 培育勞動(dòng)關(guān)系主體合作動(dòng)機(jī)的內(nèi)生需求
    7.2 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式
    7.3 完善與資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系制度安排
    7.4 本章小結(jié)
第8章 本文結(jié)論與研究展望
    8.1 本文的結(jié)論
    8.2 本文的不足之處及研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的論文和其它科研情況



本文編號(hào)：3804423