人力資本是家庭重要且不可交易的資產(chǎn)。流動(dòng)性約束和家庭勞動(dòng)供給是家庭金融領(lǐng)域的重要研究問(wèn)題。我國(guó)處于人口和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,人口增長(zhǎng)放緩、人口老齡化加劇和勞動(dòng)人口總量下降帶來(lái)的勞動(dòng)供給降低,將對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。勞動(dòng)力短缺可能成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。從中國(guó)國(guó)情和實(shí)際情況出發(fā),本研究考察流動(dòng)性約束對(duì)家庭勞動(dòng)供給的影響,重點(diǎn)考察勞動(dòng)者勞動(dòng)供給中時(shí)間分配,即主要工作的工作時(shí)長(zhǎng)和多份工作的參與。本研究深入家庭內(nèi)部,打開(kāi)家庭黑箱,分析戶主流動(dòng)性約束對(duì)家庭成員勞動(dòng)供給的影響�；谏芷诤陀谰檬杖肜碚�,本研究將當(dāng)前收入低于永久性收入的勞動(dòng)者定義為流動(dòng)性約束勞動(dòng)者,描述刻畫中國(guó)流動(dòng)性約束勞動(dòng)者的分布和特征,發(fā)現(xiàn)我國(guó)勞動(dòng)者流動(dòng)性約束比例達(dá)20.23%。本研究通過(guò)理論和實(shí)證模型分析檢驗(yàn)了流動(dòng)性約束對(duì)勞動(dòng)供給的影響。運(yùn)用理論模型分析,本研究發(fā)現(xiàn)當(dāng)勞動(dòng)參與者受到流動(dòng)性約束時(shí),主要工作的工作時(shí)間減少,加班可能性降低,流動(dòng)性約束勞動(dòng)者會(huì)增加工作數(shù)量。本研究通過(guò)實(shí)證模型檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),流動(dòng)性約束勞動(dòng)者每周主要工作的工作時(shí)長(zhǎng)顯著減少3.50小時(shí),流動(dòng)性約束勞動(dòng)者主要工作的加班可能性顯著降低;流動(dòng)性約束勞動(dòng)者可能通過(guò)其...

【文章頁(yè)數(shù)】：132 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 引言
    1.1 問(wèn)題的提出
    1.2 選題背景及意義
        1.2.1 選題背景
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究思路、方法及框架
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究框架
    1.4 研究創(chuàng)新與不足
        1.4.1 可能的創(chuàng)新
        1.4.2 研究不足
第2章 文獻(xiàn)綜述與理論模型
    2.1 文獻(xiàn)綜述
        2.1.1 家庭勞動(dòng)供給
        2.1.2 流動(dòng)性約束
        2.1.3 家庭內(nèi)部決策
        2.1.4 文獻(xiàn)評(píng)述
    2.2 理論模型
        2.2.1 流動(dòng)性約束與勞動(dòng)供給模型
        2.2.2 家庭集體模型
第3章 中國(guó)流動(dòng)性約束與勞動(dòng)供給現(xiàn)狀
    3.1 數(shù)據(jù)使用和變量定義
        3.1.1 樣本介紹
        3.1.2 流動(dòng)性約束的定義
        3.1.3 勞動(dòng)供給的定義
    3.2 流動(dòng)性約束現(xiàn)狀
        3.2.1 流動(dòng)性約束分布
        3.2.2 流動(dòng)性約束勞動(dòng)者特征
    3.3 勞動(dòng)參與現(xiàn)狀
        3.3.1 勞動(dòng)參與
        3.3.2 自我雇傭
    3.4 勞動(dòng)供給現(xiàn)狀
        3.4.1 工作時(shí)長(zhǎng)
        3.4.2 加班
    3.5 小結(jié)
第4章 流動(dòng)性約束與個(gè)人勞動(dòng)供給
    4.1 變量定義和描述性統(tǒng)計(jì)
    4.2 實(shí)證模型
    4.3 流動(dòng)性約束與勞動(dòng)供給
        4.3.1 流動(dòng)性約束與工作時(shí)長(zhǎng)
        4.3.2 流動(dòng)性約束與加班
    4.4 替代效應(yīng)
        4.4.1 工作數(shù)量
        4.4.2 家庭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
    4.5 約束狀態(tài)改變與勞動(dòng)供給
        4.5.1 開(kāi)始約束
        4.5.2 結(jié)束約束
    4.6 進(jìn)一步分析
        4.6.1 勞動(dòng)者年齡
        4.6.2 農(nóng)村家庭
    4.7 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        4.7.1 年齡大于25歲樣本
        4.7.2 廣義流動(dòng)性約束
        4.7.3 流動(dòng)性約束程度
        4.7.4 替換工具變量
    4.8 小結(jié)
第5章 流動(dòng)性約束與家庭成員勞動(dòng)參與
    5.1 變量定義和描述性統(tǒng)計(jì)
    5.2 實(shí)證模型
    5.3 流動(dòng)性約束與家庭勞動(dòng)參與
        5.3.1 流動(dòng)性約束與成員勞動(dòng)參與
        5.3.2 男性戶主流動(dòng)性約束與女性成員勞動(dòng)參與
    5.4 流動(dòng)性約束與家庭自我雇傭
        5.4.1 流動(dòng)性約束與成員自我雇傭
        5.4.2 男性戶主流動(dòng)性約束與女性成員自我雇傭
    5.5 進(jìn)一步分析:不同家庭成員
        5.5.1 不同家庭成員勞動(dòng)參與
        5.5.2 不同家庭成員自我雇傭
    5.6 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.6.1 年齡大于25歲樣本
        5.6.2 工具變量估計(jì)
        5.6.3 農(nóng)村家庭
    5.7 小結(jié)
第6章 流動(dòng)性約束與家庭成員勞動(dòng)供給
    6.1 變量定義和描述性統(tǒng)計(jì)
    6.2 實(shí)證模型
    6.3 流動(dòng)性約束與成員工作時(shí)長(zhǎng)
        6.3.1 家庭成員工作時(shí)長(zhǎng)
        6.3.2 不同成員的異質(zhì)性表現(xiàn)
    6.4 流動(dòng)性約束與成員加班
        6.4.1 家庭成員加班
        6.4.2 不同成員的異質(zhì)性表現(xiàn)
    6.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        6.5.1 年齡大于25歲樣本
        6.5.2 廣義流動(dòng)性約束
        6.5.3 流動(dòng)性約束程度
    6.6 小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀博士學(xué)位期間取得的研究成果
致謝
作者簡(jiǎn)介



本文編號(hào)：3763159