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企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的就業(yè)效應(yīng)分析

發(fā)布時(shí)間:2021-11-12 18:09
  社會(huì)保障稅負(fù)緣起于工業(yè)革命后期“夜警國(guó)家”向“社會(huì)國(guó)家”過(guò)渡的過(guò)程中。它打破了古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家倡導(dǎo)的適度征稅原則,引起了后續(xù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們對(duì)其的廣泛批評(píng)。本文梳理了企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的就業(yè)影響機(jī)制,并利用相關(guān)數(shù)據(jù)得出了以下結(jié)論:第一,法定與實(shí)際企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率存在較大差距。我國(guó)法定企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率在30%左右。經(jīng)過(guò)2015和2016年人社部和財(cái)政的調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率的文件,總體繳費(fèi)率降至27.25%左右。利用宏觀數(shù)據(jù)測(cè)算的2015年企業(yè)實(shí)際社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率為20.92%,利用微觀數(shù)據(jù)測(cè)算的2007-2014年間企業(yè)實(shí)際社會(huì)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)率為19.5%。演化博弈的分析表明,這是由于制度設(shè)計(jì)缺陷以及政府政策執(zhí)行力度不足造成的。第二,與OECD國(guó)家相比,中國(guó)的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)水平過(guò)高。OECD國(guó)家2015年社會(huì)保障項(xiàng)目雇主繳費(fèi)率均值為19.61%,遠(yuǎn)低于中國(guó)的法定企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率,與中國(guó)的實(shí)際企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率水平相當(dāng)?紤]經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的因素,中國(guó)繳費(fèi)率過(guò)高是不爭(zhēng)的事實(shí)。與OECD國(guó)家的公共養(yǎng)老金雇主繳費(fèi)率相比,中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率排名第三位。在考慮待遇水平之后,與僅有公共養(yǎng)老金制度的OECD... 

【文章來(lái)源】:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市

【文章頁(yè)數(shù)】:162 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:博士

【部分圖文】:

企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的就業(yè)效應(yīng)分析


企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的就業(yè)影響機(jī)制

就業(yè)效應(yīng),微觀數(shù)據(jù),政策建議,緒論


第 1 章 緒論彈性進(jìn)行描述性分析。第七章基于微觀數(shù)據(jù)對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng) GMM 估計(jì)。第八章總結(jié)文章研究結(jié)論,提出政策建議,并進(jìn)行進(jìn)一步的研究展望。章節(jié) 研究?jī)?nèi)容研究方法

勞動(dòng)力需求


企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)均衡就業(yè)的影響

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)勞動(dòng)力需求的“擠出效應(yīng)”[J]. 陶紀(jì)坤,張鵬飛.  中國(guó)人口科學(xué). 2016(06)
[2]淺議宏觀稅負(fù)與我國(guó)長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在關(guān)聯(lián)[J]. 李煒光,王江濤,范程程.  稅務(wù)研究. 2016(10)
[3]供給側(cè):降費(fèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)性改革的意義[J]. 鄭秉文.  中國(guó)人口科學(xué). 2016(03)
[4]一個(gè)有關(guān)稅收正義的理論[J]. 李煒光.  中國(guó)儲(chǔ)運(yùn). 2016(05)
[5]民營(yíng)企業(yè)需要的是“全面”減稅[J]. 李煒光.  中國(guó)儲(chǔ)運(yùn). 2016(04)
[6]第三支柱商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì):稅收的作用及其深遠(yuǎn)意義[J]. 鄭秉文.  中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào). 2016(01)
[7]減稅:中國(guó)的復(fù)雜性[J]. 高培勇.  國(guó)際稅收. 2016(01)
[8]減稅的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理[J]. 李煒光.  中國(guó)儲(chǔ)運(yùn). 2016(01)
[9]老齡化、社保繳費(fèi)與企業(yè)誕生[J]. 徐鳳輝,趙忠.  經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理. 2015(11)
[10]各地區(qū)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)能力比較研究——兼論老齡化和勞動(dòng)力流動(dòng)的影響[J]. 徐鳳輝.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2015(11)

博士論文
[1]財(cái)政政策就業(yè)效應(yīng)研究[D]. 楊曉妹.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[2]中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)效應(yīng)研究[D]. 朱文娟.華中科技大學(xué) 2013
[3]我國(guó)社會(huì)保障制度的勞動(dòng)力市場(chǎng)效應(yīng)研究[D]. 姜麗美.華中科技大學(xué) 2012
[4]基于企業(yè)家行為的制度演化研究[D]. 鄧曉鋒.暨南大學(xué) 2009
[5]就業(yè)與社會(huì)保障互動(dòng)關(guān)系研究[D]. 劉晶.復(fù)旦大學(xué) 2003

碩士論文
[1]社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)勞動(dòng)力需求的擠出效應(yīng)分析[D]. 提旭.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015
[2]中國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率優(yōu)化研究[D]. 王虎邦.遼寧大學(xué) 2014
[3]我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率水平分析[D]. 吳天菡.北京交通大學(xué) 2014
[4]社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)工資收入的擠出效應(yīng)研究[D]. 袁天勇.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2012
[5]試論社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)的原因及對(duì)策[D]. 朱家立.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院 2009
[6]中國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率問(wèn)題研究[D]. 劉洋.遼寧大學(xué) 2008
[7]我國(guó)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)承受能力研究[D]. 羅云.武漢科技大學(xué) 2008



本文編號(hào):3491417

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