20世紀(jì)90年代以來,我國勞動報酬在國民收入中占比持續(xù)下降,成為縮小收入分配差距、轉(zhuǎn)型消費型啟動經(jīng)濟(jì)增長的重要阻礙因素。本文從生產(chǎn)要素的相對替代角度,將資本深化、要素相對價格變動和要素替代彈性變動,作為勞動報酬份額的主要影響因素,從企業(yè)、行業(yè)、國家三個層面,分析了以上變量對勞動報酬份額的影響。研究發(fā)現(xiàn),要素替代彈性是影響勞動報酬份額的關(guān)鍵變量。資本深化與相對價格變化對勞動報酬份額影響的顯著性和作用方向,由要素替代彈性數(shù)值決定,結(jié)合中介效應(yīng)模型的實證研究,也印證了上述觀點�；趪�、行業(yè)、企業(yè)三個層面的要素替代彈性估計發(fā)現(xiàn),我國要素替代彈性整體小于1,且呈增長趨勢,意味著資本和勞動要素的互補關(guān)系�；诜治粩�(shù)回歸和面板數(shù)據(jù)的微觀證據(jù),也論證了要素替代彈性變動對勞動報酬份額存在正向影響。上述研究基于兩條主線展開,其中明線為要素替代彈性變動與勞動報酬份額的關(guān)系,暗線為技術(shù)進(jìn)步的不同假設(shè)�；诿骶�,文章圍繞勞動報酬份額的測算、要素替代彈性的估計和要素替代彈性對勞動報酬份額的影響展開;基于暗線,文章在無技術(shù)進(jìn)步、中性技術(shù)進(jìn)步和要素偏向型技術(shù)進(jìn)步三種假設(shè)下,層層遞進(jìn)地分析了要素替代彈性對勞動報酬份額... 

【文章來源】：中央財經(jīng)大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：166 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

圖0-3:總產(chǎn)出的分配路徑示意圖

導(dǎo)論，從要素替代角度豐富和發(fā)展了勞動報酬份額的相關(guān)理論。勞濟(jì)環(huán)境的影響，主要包括勞動力、資本要素的供給與需求、總生產(chǎn)率增長等等。同時勞動報酬還受到微觀經(jīng)濟(jì)因素的影響力資本、稟賦、性格特征、議價能力、企業(yè)的盈利能力等因素份額的研究，普遍將其下降歸因于資本深化和貿(mào)易開放等，但論與實證支撐。資本深化和要素相對價格變動等因素對勞動報立在生產(chǎn)要素替代(互補)關(guān)系基礎(chǔ)上(參見下圖 0-4)。本文通過與資本深化、要素相對價格變動的關(guān)系，計算要素替代彈性對響，豐富了對勞動報酬份額影響因素的研究。

對于國家和社會，本文總結(jié)的我國不同行業(yè)群體要素替代的共同特點及其各自影響因素，為收入分配政策的制定提供幫助，使政策的針對性更強、受益面更廣。最后，研究我國要素替代理論和勞動報酬份額的關(guān)系有助于解釋我國資本要素對勞動要素的替代現(xiàn)象，及其對勞動報酬份額產(chǎn)生的影響。隨著技術(shù)進(jìn)步和機(jī)器普及，持續(xù)發(fā)生生產(chǎn)過程中資本對勞動要素的替代。馬克思認(rèn)為這一過程由機(jī)器(資本)和勞動內(nèi)在競爭關(guān)系所決定，是不可避免的過程�；仡櫸覈a(chǎn)要素投入變動趨勢可以發(fā)現(xiàn)，資本要素投入增速持續(xù)高于勞動要素。由圖 0-5 可見，伴隨總產(chǎn)出的持續(xù)增長，資本要素投入快速增加，而勞動要素投入增長相對緩慢。從收入分配角度來看，要素替代表現(xiàn)為資本報酬份額持續(xù)上升，勞動要素份額持續(xù)下降(參見圖 0-6)以及勞動者和資本所有者收入差距的持續(xù)擴(kuò)大。為了深入分析以上問題，本文首先回顧我國不同時期，各行業(yè)資本勞動要素間替代關(guān)系，結(jié)合理論模型，解釋資本擠占勞動要素，造成勞動報酬份額下降的原因。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3388713