本文關(guān)鍵詞：企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

學(xué)校代碼： 10385 分類號： 研究生學(xué)號： 1100107008 密 級： 博士學(xué)位論 文 企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康研究 作者姓名： 林 劍 指導(dǎo)教師： 張向前 學(xué) 科： 企業(yè)管理 研究方向： 人力資源開發(fā)與管理 所在學(xué)院： 工商管理學(xué)院 論文提交日期：二零一四年六月六日 萬方數(shù)據(jù) A Study on Enterprise Creative Talent Ecosystem Health A Dissertation submitted to Huaqiao University in partial fulfillment of the requirements for the degree of Doctor By Lin Jian （Enterprise Management ） Supervisor: Professor Zhang Xiangqian Professor Zhang Xiangqian School of Business Administration Huaqiao University, Quanzhou, Fujian, China June 6th, 2014 萬方數(shù)據(jù) 原創(chuàng)性聲明 本人聲明茲呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成的研究成果。 論文寫作中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究內(nèi)容，如參考他人或 集體的科研成果，，均在論文中以明確的方式說明。本人依法享有和承擔(dān) 由此論文所產(chǎn)生的權(quán)利和責(zé)任。 學(xué)位論文作者簽名： 日期： 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)聲明 本人同意授權(quán)華僑大學(xué)有權(quán)保留并向國家機關(guān)或機構(gòu)送交學(xué)位論文 的復(fù)印件和電子版，允許學(xué)位論文被查閱和借閱。本人授權(quán)華僑大學(xué)可 以將本學(xué)位論文的全部內(nèi)容或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以 采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。 論文作者簽名： 指導(dǎo)教師簽名： 簽 名 日期： 簽 名 日期： 萬方數(shù)據(jù) 摘要 摘 要 創(chuàng)意人才是 21 世紀(jì)最寶貴的資源。以創(chuàng)意人才為研究對象，以生態(tài)理論為 研究視角，采用理論演繹和理論歸納、實地調(diào)研和系統(tǒng)分析、實證研究與規(guī)范 研究相結(jié)合并適度突出定量分析的方法，從構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康理 論模型入手，通過實證分析來發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)健康與企業(yè)績效之間的

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