本文關(guān)鍵詞：信息不對稱、市場結(jié)構(gòu)和勞工標(biāo)準(zhǔn)移植

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【摘要】：市場的競爭促使越來越多發(fā)展中國家企業(yè)成為勞工認證供應(yīng)鏈的一部分。勞工標(biāo)準(zhǔn)借助于貿(mào)易平臺移植到中國,對中國勞工條件、甚至勞工法律制度都產(chǎn)生一定影響,但現(xiàn)實的分析發(fā)現(xiàn)其影響還處于初級階段�；谖墨I綜述基礎(chǔ)上,本文首先運用現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)理論和工具對發(fā)展中國家勞工標(biāo)準(zhǔn)移植的微觀機制進行分析,然后通過案例分析形式對前面數(shù)理分析的結(jié)論進行驗證,最后得出文章的結(jié)論與啟示。 第二章是文獻綜述部分。在本部分,文章首先對信息不對稱理論和市場結(jié)構(gòu)概念進行論述,然后從法律移植、勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易投資相關(guān)性、勞工標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)生性、中國勞工標(biāo)準(zhǔn)移植、勞工標(biāo)準(zhǔn)微觀機理等五個方面對法律移植及勞工標(biāo)準(zhǔn)移植的相關(guān)文獻進行歸納綜述,最后結(jié)合現(xiàn)實的調(diào)研結(jié)果,提煉出論文研究的問題和基本思路。 第三章基于勞工標(biāo)準(zhǔn)國際化的政治和民間兩個平臺對勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展現(xiàn)狀及內(nèi)涵進行分析概述。文章首先對勞工標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生及發(fā)展歷程作簡要敘述,然后基于政治平臺的國際勞工組織和世界貿(mào)易組織有關(guān)勞工標(biāo)準(zhǔn)的要求進行比較性概述。接著基于民間平臺的自愿性勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展歷程及內(nèi)容進行概括。同時對中國勞工法律制度與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求進行比較。最后圍繞外部命令式勞工標(biāo)準(zhǔn)認證的相關(guān)理論機制和現(xiàn)狀分布進行分析,為后面基于特定市場結(jié)構(gòu)分析發(fā)展中國家勞工標(biāo)準(zhǔn)移植特征提供一定的理論支撐和實踐平臺。 第四章基于賣方主導(dǎo)型市場運用信號模型分析我國勞工標(biāo)準(zhǔn)移植的特征及規(guī)律。本部分首先簡單陳述基于產(chǎn)品賣方市場勞工標(biāo)準(zhǔn)認證的現(xiàn)狀及相關(guān)價格機制。在回顧信號模型的相關(guān)文獻后,運用信號模型分析基于賣方主導(dǎo)型市場的勞工標(biāo)準(zhǔn)移植的一些特征。分析結(jié)果顯示,在中國類似像VE這樣具有寡頭壟斷的市場,供應(yīng)商的勞工標(biāo)準(zhǔn)趨于最低要求水平是供應(yīng)商借助賣方市場勢力帕累托改進的結(jié)果；當(dāng)公司類型的概率分布函數(shù)為凹函數(shù)時,勞工標(biāo)準(zhǔn)會收斂到最低點均衡,而非高于最低點。當(dāng)供應(yīng)商為風(fēng)險中性時,最后均衡的勞工標(biāo)準(zhǔn)較之風(fēng)險規(guī)避時要高。 第五章基于買方主導(dǎo)型市場運用信息租模型分析我國勞工標(biāo)準(zhǔn)移植的特征及規(guī)律。本部分首先簡單陳述基于買方市場勞工標(biāo)準(zhǔn)認證的現(xiàn)狀及相關(guān)價格機制。在回顧信息租模型的相關(guān)文獻后,運用信息租模型分析基于買方主導(dǎo)型市場的勞工標(biāo)準(zhǔn)移植的特征。分析結(jié)果顯示,在中國類似像紡織服裝這類買方主導(dǎo)型市場,高勞工標(biāo)準(zhǔn)的存在,是供應(yīng)商追求信息租金和采購商追求真實剩余博弈的均衡；當(dāng)供應(yīng)商類型分布不滿足單調(diào)風(fēng)險率性質(zhì)時,會出現(xiàn)低標(biāo)準(zhǔn)混同均衡；當(dāng)采購商是風(fēng)險規(guī)避型時,最后均衡勞工標(biāo)準(zhǔn)較之風(fēng)險中性時要高,同時買賣雙方福利都會提高。當(dāng)考慮到供應(yīng)商道德風(fēng)險發(fā)生在逆向選擇后,最后均衡勞工標(biāo)準(zhǔn)較僅是逆向選擇時扭曲更多。 第六章通過兩個案例的分析來驗證前面基于不同市場結(jié)構(gòu)下供應(yīng)商勞工標(biāo)準(zhǔn)移植所推理的結(jié)論。文章分別對某大型國企改制的上市制藥公司和某紡織服裝企業(yè)(從OEM到ODM)相關(guān)方面進行調(diào)研式概述,主要是圍繞企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及認證現(xiàn)狀進行定量分析,用以驗證基于賣方主導(dǎo)型市場和買方主導(dǎo)型市場勞工標(biāo)準(zhǔn)移植分析得出的結(jié)論�；谡{(diào)研式案例分析的結(jié)果與前面理論推理的結(jié)論總體上較為吻合。 總之,本文基于發(fā)展中國家供應(yīng)商為獲取采購商“訂單”而產(chǎn)生勞工標(biāo)準(zhǔn)移植的背景,從微觀法律移植的視角,運用現(xiàn)代主流經(jīng)濟學(xué)的分析工具和方法對發(fā)展中國家勞工標(biāo)準(zhǔn)移植的微觀機制進行系統(tǒng)研究。一方面是制度內(nèi)生博弈演化的微觀領(lǐng)域的拓展；另一方面對發(fā)展中國家利用和借鑒發(fā)達國家制度和規(guī)則、融入全球相關(guān)規(guī)則體系以便更好促進本國經(jīng)濟發(fā)展具有一定的理論和現(xiàn)實意義。
【學(xué)位授予單位】：浙江大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D922.5;F249.2

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本文編號：1241208