近年來,“冷漠旁觀”、“做好事反受傷害”的現(xiàn)象連續(xù)出現(xiàn),例如“彭宇案”、“小悅悅案”、“江歌案”等等。第三方懲罰的行為沒有得到應(yīng)有的鼓勵(lì),反而是誤解與反對(duì)。第三方懲罰實(shí)際不足成為了我國(guó)社會(huì)生活的基本現(xiàn)狀,有效的第三方懲罰的缺失,導(dǎo)致了人各為己的,甚至以鄰為壑的社會(huì)局面,為我們建立“公平正義”、“安定有序”的和諧社會(huì)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。而隨著社會(huì)交往的大規(guī)�；⒛涿约耙淮涡蕴卣魅找嬖鰪�(qiáng),不直接參與博弈的第三方懲罰成為了減少群體中的“搭便車”、“背叛”行為,維護(hù)社會(huì)公平正義的最具穩(wěn)健性與威懾性的重要手段。是什么因素影響利益無關(guān)的第三方愿意付出自身代價(jià)來維護(hù)社會(huì)公平規(guī)范的維持和發(fā)展?已有研究基于“情緒”與“認(rèn)知”兩個(gè)視角來闡述這種利他懲罰的產(chǎn)生機(jī)制。“情緒”即違反社會(huì)規(guī)范的行為喚起個(gè)體強(qiáng)烈的負(fù)性情緒,且第三方可以從懲罰行為本身獲取滿足感;“認(rèn)知”即是人類與生俱來的公平偏好,及維護(hù)自身利益的策略性動(dòng)機(jī)。然而,為加深對(duì)第三方利他性懲罰博弈的理解,有二個(gè)方面地問題需要解決:（1）針對(duì)情緒視角:第三方懲罰者本身的情緒、他人的情緒（情緒傳染）對(duì)其懲罰決策的影響及其機(jī)制?（2）針對(duì)認(rèn)知視角:第三方懲罰者... 

【文章來源】：西南交通大學(xué)四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：144 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

第二方懲罰與第三方懲罰示意圖

Pillutla 和 Mumighan 發(fā)現(xiàn)最后通牒中提議者的拒絕行為與憤怒情緒呈正相關(guān)關(guān)系被試憤怒情緒自我報(bào)告分?jǐn)?shù)越高則其拒絕的可能性越高(Pillutla & Murnighan, 1996)；Bosman 和 Winden 研究表明，在 Power-to-take 游戲中，負(fù)性情緒依然可以預(yù)測(cè)被試可能采取的摧毀行為，負(fù)性情緒與報(bào)復(fù)行為高度契合(Bosman & Winden, 2002)；Fehr 和 G chter 的研究發(fā)現(xiàn)，公共物品兩難中的負(fù)性憤怒情緒依然同懲罰行為密切相關(guān)(Fehr & G chter, 2002)；同樣在對(duì)第三方懲罰的研究中，被試自我報(bào)告的負(fù)性情緒體驗(yàn)和他們的懲罰行為依然高度匹配，負(fù)性情緒越強(qiáng)懲罰行為越多(Fehr & Fischbacher, 2004a)。由以上研究可以得出：負(fù)性情緒（特別是憤怒情緒）是利他性懲罰，無論是第二方還是第三方懲罰的主要原因。無論是在個(gè)人利益受損，還是他人利益遭遇破壞時(shí)，人們都會(huì)感到強(qiáng)烈地負(fù)性情緒并進(jìn)行懲罰(De Quervain et al., 2004; Fehr & Fischbacher,2004a)。

1979b)。Fehr 和 Fischbacher 研究將第三方懲罰引入到經(jīng)典的獨(dú)裁者博弈中，主要考察了第三方對(duì)分配不平等問題的懲罰行為(如圖2-3所示)。實(shí)驗(yàn)表明即使第三方的經(jīng)濟(jì)利益不受規(guī)范被破壞的影響，仍有高達(dá)三分之二的第三方愿意有償懲罰違反分配規(guī)范的行為，違反規(guī)范的程度越深，懲罰的次數(shù)越多(Fehr & Fischbacher, 2004a)。Nichola 等認(rèn)為在獨(dú)裁者博弈中，第三方可能實(shí)施四種行為：(1) 懲罰獨(dú)裁者；(2)幫助接受者；(3) 懲罰獨(dú)裁者又幫助接受者；(4)什么都不做。同時(shí)，他們著重研究在獨(dú)裁者博弈中：(1) 第三方懲罰者是否愿意接受旁觀者(第四方)的自愿獎(jiǎng)勵(lì)；(2) 旁觀者的獎(jiǎng)勵(lì)是否優(yōu)先給予傾向幫助行為的第三方而非傾向懲罰行為的第三方。實(shí)驗(yàn)最終表明：(1) 第三方施罰者愿意接受獎(jiǎng)勵(lì)；(2)旁觀者更傾向于獎(jiǎng)勵(lì)幫助了回應(yīng)者的第三方，而非懲罰了自私獨(dú)裁者的第三方(Nichola J Raihani & Redouan, 2015)。Halliday 對(duì)引入第三方的獨(dú)裁者博弈進(jìn)行了改進(jìn)，假設(shè)獨(dú)裁者在實(shí)施不公平分配行為時(shí)，可以從接受者得知第三方的存在。實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示，相對(duì)于獨(dú)裁者不知道第三方將實(shí)施懲罰行為的情況

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]一種交通虛擬仿真中的駕駛員情緒感染模型[J]. 劉婷婷,劉箴,陸濤,劉翠娟,柴艷杰.  數(shù)碼設(shè)計(jì). 2016(01)
[2]動(dòng)態(tài)懲罰機(jī)制下企業(yè)環(huán)境行為分析與規(guī)制策略研究[J]. 金帥,張洋,杜建國(guó).  中國(guó)管理科學(xué). 2015(S1)
[3]強(qiáng)互惠、非強(qiáng)互惠第三方懲罰與群體合作秩序[J]. 周懷峰,謝長(zhǎng)虎.  中國(guó)行政管理. 2015(05)
[4]制度如何激發(fā)社會(huì)合作——基于公共品博弈實(shí)驗(yàn)的前沿理論綜述[J]. 章平,許志成,閆佳.  經(jīng)濟(jì)與管理評(píng)論. 2015(01)
[5]領(lǐng)導(dǎo)者真能起到榜樣作用嗎?——一項(xiàng)基于公共品博弈實(shí)驗(yàn)的研究[J]. 周業(yè)安,黃國(guó)賓,何浩然,劉曼微.  管理世界. 2014(10)
[6]增強(qiáng)懲罰的企業(yè)聯(lián)盟合作規(guī)范機(jī)制:自組織演化視角[J]. 丁絨,孫延明,葉廣宇.  管理科學(xué). 2014(01)
[7]人群擁擠事件中的一種情緒感染仿真模型研究[J]. 劉箴,金煒,黃鵬,柴艷杰.  計(jì)算機(jī)研究與發(fā)展. 2013(12)
[8]第三方的懲罰需求:一個(gè)實(shí)驗(yàn)研究[J]. 范良聰,劉璐,梁捷.  經(jīng)濟(jì)研究. 2013 (05)
[9]懲罰機(jī)制真能解決搭便車難題嗎?——基于動(dòng)態(tài)公共品實(shí)驗(yàn)的證據(jù)[J]. 連洪泉,周業(yè)安,左聰穎,陳葉烽,宋紫峰.  管理世界. 2013(04)
[10]基于監(jiān)管、學(xué)習(xí)和聲譽(yù)的聯(lián)盟穩(wěn)定性:實(shí)驗(yàn)研究[J]. 高艷慧,萬迪昉,郭海星.  管理學(xué)報(bào). 2012(08)

博士論文
[1]社會(huì)規(guī)范激活：第三方懲罰的心理機(jī)制及其對(duì)合作行為的影響[D]. 陳思靜.浙江大學(xué) 2011



本文編號(hào)：3509396