隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,自黨的十八大提出全面深化改革以來,隨著供給側(cè)改革性改革進(jìn)程的持續(xù)深入,我國企業(yè)與各個(gè)利益相關(guān)者的聯(lián)系日益密切,企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與相關(guān)利益者的關(guān)系存在不可忽視的關(guān)系。在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進(jìn)的大背景下,Y公司作為我國紙制品行業(yè)的龍頭企業(yè)之一,不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),堅(jiān)持集約型發(fā)展模式,積極踐行習(xí)總書記“兩山論”號(hào)召,走資源節(jié)約型、環(huán)境友好型綠色可持續(xù)發(fā)展之路。加速了造紙行業(yè)洗牌,使得造紙行業(yè)集中程度進(jìn)一步提高,整個(gè)行業(yè)發(fā)展前景不斷向好,給Y公司帶來了商機(jī)和發(fā)展機(jī)遇。本文首先從利益相關(guān)者的相關(guān)理論入手,結(jié)合Y公司2008-2018年相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)指標(biāo),選取相關(guān)理論與概念,進(jìn)行簡要闡述;第二,主要從盈利、營運(yùn)、償債以及發(fā)展四個(gè)方面的能力,結(jié)合Y公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)Y公司四項(xiàng)能力進(jìn)行分析并得出結(jié)論;第三,分析Y公司主要涉及的利益相關(guān)者(包括股東、債權(quán)人、員工、客戶、社會(huì)及政府)會(huì)對(duì)其財(cái)務(wù)績效產(chǎn)生影響,結(jié)合各個(gè)利益相關(guān)者的基本數(shù)據(jù)與情況,綜合分析得出各個(gè)利益相關(guān)者對(duì)Y公司財(cái)務(wù)績效影響;第四,根據(jù)財(cái)務(wù)績效的評(píng)價(jià)方法原則與Y公司的實(shí)際情況,選取適合的評(píng)價(jià)方法并選定評(píng)價(jià)指標(biāo)...

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 國外學(xué)者文獻(xiàn)綜述
        1.3.2 國內(nèi)學(xué)者文獻(xiàn)綜述
        1.3.3 國內(nèi)外學(xué)者文獻(xiàn)簡要評(píng)述
    1.4 研究內(nèi)容和研究方法
        1.4.1 研究的主要內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
    1.5 文章創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 基于利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)理論概述
    2.1 基于利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)績效基本概念
        2.1.1 績效評(píng)價(jià)
        2.1.2 企業(yè)績效評(píng)價(jià)
        2.1.3 財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)
    2.2 基于利益相關(guān)者的財(cái)務(wù)績效理論依據(jù)
        2.2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論
        2.2.2 利益相關(guān)者理論
        2.2.3 委托代理理論
第3章 Y公司財(cái)務(wù)績效現(xiàn)狀
    3.1 Y公司簡介
    3.2 財(cái)務(wù)績效現(xiàn)狀
        3.2.1 盈利能力現(xiàn)狀
        3.2.2 營運(yùn)能力現(xiàn)狀
        3.2.3 償債能力現(xiàn)狀
        3.2.4 發(fā)展能力現(xiàn)狀
第4章 Y公司財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置
    4.1 利益相關(guān)者及對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響
        4.1.1 員工對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響
        4.1.2 股東對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響
        4.1.3 債權(quán)人對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響
        4.1.4 客戶和供應(yīng)商對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響
        4.1.5 社會(huì)及政府對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響
    4.2 財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)方法選取
    4.3 財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)原則與指標(biāo)選定
第5章 Y公司財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)
    5.1 數(shù)據(jù)來源及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化處理
    5.2 因子分析可行性檢驗(yàn)
    5.3 提取主成份因子及因子命名
    5.4 綜合得分排名分析及評(píng)價(jià)結(jié)果
第6章 Y公司財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果及改進(jìn)建議
    6.1 Y公司財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果分析
    6.2 提高Y公司財(cái)務(wù)績效的改進(jìn)建議
第7章 總結(jié)與展望
    7.1 總結(jié)
    7.2 展望
致謝
參考文獻(xiàn)
作者簡介
攻讀碩士學(xué)位期間研究成果



本文編號(hào)：3928712