隨著政府對創(chuàng)業(yè)的大力倡導(dǎo),如何提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量和創(chuàng)業(yè)績效成為創(chuàng)業(yè)研究的重點(diǎn)課題之一。社會網(wǎng)絡(luò)作為獲取資源的關(guān)鍵途徑,能夠有效地提升新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效水平,因而備受學(xué)者關(guān)注。相較于個體創(chuàng)業(yè),團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)以其更為強(qiáng)大的資源整合能力優(yōu)勢,日益成為當(dāng)下主流的創(chuàng)業(yè)組織形式。雖然現(xiàn)有研究已經(jīng)就創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)如何影響創(chuàng)業(yè)績效做出很多探討,但相似社會網(wǎng)絡(luò)特征對創(chuàng)業(yè)績效的作用效果問題卻存在不同觀點(diǎn),本文對此進(jìn)行了探討。本文借鑒近年來興起的創(chuàng)業(yè)認(rèn)知理論,以共享心智模式為中介變量,從網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度和關(guān)系信任三個方面考量創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò),探究其對創(chuàng)業(yè)績效的影響機(jī)理。進(jìn)一步地,考慮到創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)的特征差異,共享心智模式的形成程度也不同,本文引入團(tuán)隊溝通作為調(diào)節(jié)變量,以系統(tǒng)地考察創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)因素、認(rèn)知因素、團(tuán)隊溝通因素等影響創(chuàng)業(yè)績效的機(jī)理。本文首先梳理和綜述創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)和共享心智模式等相關(guān)文獻(xiàn),并基于現(xiàn)有文獻(xiàn)提出理論假設(shè),構(gòu)建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)、共享心智模式與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系的概念模型;其次,根據(jù)相關(guān)研究問題確定選用量表,編制問卷;再次,發(fā)放和回收問卷,共獲得有效數(shù)據(jù)286份;最后,利用AMOS 25.0結(jié)構(gòu)方...

【文章頁數(shù)】：80 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景、目的與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述
    1.3 研究內(nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究框架
第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)
        2.1.1 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)界定
        2.1.2 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)的分類與測量
        2.1.3 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)與績效關(guān)系
    2.2 共享心智模式
        2.2.1 共享心智模式的概念
        2.2.2 共享心智模式的分類與測量
        2.2.3 共享心智模式與績效關(guān)系
    2.3 團(tuán)隊溝通
        2.3.1 團(tuán)隊溝通的概念
        2.3.2 團(tuán)隊溝通的調(diào)節(jié)作用相關(guān)研究
    2.4 創(chuàng)業(yè)績效
        2.4.1 創(chuàng)業(yè)績效的概念
        2.4.2 創(chuàng)業(yè)績效的分類與測量
    2.5 本章小結(jié)
第3章 假設(shè)提出和模型構(gòu)建
    3.1 假設(shè)提出
        3.1.1 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)業(yè)績效
        3.1.2 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)與共享心智模式
        3.1.3 共享心智模式與創(chuàng)業(yè)績效
        3.1.4 共享心智模式的中介作用
        3.1.5 團(tuán)隊溝通的調(diào)節(jié)作用
    3.2 理論模型構(gòu)建
    3.3 本章小結(jié)
第4章 研究設(shè)計
    4.1 調(diào)查過程
    4.2 樣本描述
    4.3 變量測量
        4.3.1 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)的測量
        4.3.2 共享心智模式的測量
        4.3.3 團(tuán)隊溝通的測量
        4.3.4 創(chuàng)業(yè)績效的測量
        4.3.5 控制變量
    4.4 樣本的信度與效度分析
        4.4.1 同源方差檢驗
        4.4.2 信度分析
        4.4.3 效度分析
    4.5 本章小結(jié)
第5章 數(shù)據(jù)的處理與分析
    5.1 描述性統(tǒng)計分析
    5.2 結(jié)構(gòu)方程模型分析
        5.2.1 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)業(yè)績效的結(jié)構(gòu)方程模型
        5.2.2 模型檢驗結(jié)果
    5.3 假設(shè)檢驗
        5.3.1 共享心智模式的中介效應(yīng)檢驗
        5.3.2 團(tuán)隊溝通的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗
        5.3.3 被調(diào)節(jié)的中介作用檢驗
    5.4 假設(shè)檢驗結(jié)果
    5.5 本章小結(jié)
第6章 結(jié)果分析與討論
    6.1 結(jié)果分析
        6.1.1 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系
        6.1.2 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊社會網(wǎng)絡(luò)與共享心智模式的關(guān)系
        6.1.3 共享心智模式與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系
        6.1.4 共享心智模式的中介作用
        6.1.5 團(tuán)隊溝通的調(diào)節(jié)作用
    6.2 理論貢獻(xiàn)
    6.3 管理實踐啟發(fā)
    6.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀碩士學(xué)位期間承擔(dān)的科研任務(wù)與主要成果
致謝



本文編號：3854130