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紅利上繳比例提高對央企創(chuàng)新績效的影響及其機制研究

發(fā)布時間:2022-02-20 20:23
  十九大報告明確提出,要深化國有企業(yè)改革,做強做優(yōu)做大國有資本,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。國有企業(yè)的收益分配問題是國企改革的重要內(nèi)容,作為國有資本財務(wù)監(jiān)管方式與手段之一,建立國有資本收益收取制度(即紅利上繳制度)是實現(xiàn)國企內(nèi)部資源合理配置的重要機制,對于完善國企治理結(jié)構(gòu)、提升國企經(jīng)營管理水平和提高國企資源配置效率不可或缺。國有企業(yè)是促進我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要力量,國企創(chuàng)新能力的提升將對國家加快落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略起到非常關(guān)鍵的示范和推動作用,對于培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)也尤為重要。中央企業(yè)紅利上繳比例的提高,進一步降低了央企的留存利潤,強化了國有資本監(jiān)管約束力度,會對央企的創(chuàng)新活動有所影響嗎?基于這一現(xiàn)實問題,本文在對相關(guān)文獻進行梳理后,從理論上分析了紅利上繳比例提高對央企創(chuàng)新績效的影響,并提出了代理成本治理機制與非效率投資抑制機制兩條作用路徑,然后利用2014年中央國有企業(yè)紅利上繳比例提高這一“準(zhǔn)自然實驗”,選用2011-2017年滬深A(yù)股中央控股上市企業(yè)與民營上市企業(yè)作為樣本,綜合運用DID雙重差分和PSM傾向得分匹配法加以實證檢驗。進一步地,本文將樣本按國有資本收... 

【文章來源】:山東大學(xué)山東省211工程院校985工程院校教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:64 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【文章目錄】:
中文摘要
ABSTRACT
第一章 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 相關(guān)概念界定
        1.3.1 央企紅利上繳政策
        1.3.2 企業(yè)創(chuàng)新績效
    1.4 研究框架
    1.5 研究方法
    1.6 研究創(chuàng)新點
第二章 文獻綜述
    2.1 研究現(xiàn)狀
        2.1.1 國企分紅的正負面效應(yīng)研究
        2.1.2 企業(yè)創(chuàng)新績效的影響因素研究
    2.2 文獻評述
第三章 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 理論基礎(chǔ)
        3.1.1 企業(yè)創(chuàng)新理論
        3.1.2 委托代理理論
        3.1.3 股利代理成本理論
        3.1.4 自由現(xiàn)金流假說
    3.2 假設(shè)提出
        3.2.1 紅利上繳比例提高對創(chuàng)新績效的影響
        3.2.2 代理成本在紅利上繳比例提高與創(chuàng)新績效中的中介效應(yīng)
        3.2.3 投資效率在紅利上繳比例提高與創(chuàng)新績效中的中介效應(yīng)
第四章 實證研究設(shè)計
    4.1 樣本選擇及數(shù)據(jù)來源
        4.1.1 樣本選擇
        4.1.2 數(shù)據(jù)來源
    4.2 變量定義
        4.2.1 企業(yè)創(chuàng)新績效的度量
        4.2.2 “紅利上繳比例提高”政策的度量
        4.2.3 中介效應(yīng)變量的度量
        4.2.4 控制變量
    4.3 模型選擇與設(shè)計
        4.3.1 主假設(shè)檢驗?zāi)P驮O(shè)計
        4.3.2 中介效應(yīng)檢驗?zāi)P驮O(shè)計
第五章 實證結(jié)果分析
    5.1 描述性統(tǒng)計分析
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 回歸結(jié)果分析
        5.3.1 紅利上繳比例提高與創(chuàng)新績效的回歸結(jié)果
        5.3.2 代理成本作為中介效應(yīng)的回歸結(jié)果
        5.3.3 投資效率作為中介效應(yīng)的回歸結(jié)果
    5.4 進一步研究
        5.4.1 按紅利上繳比例高低分組檢驗
        5.4.2 高新與非高新技術(shù)企業(yè)分組檢驗
    5.5 穩(wěn)健性檢驗
        5.5.1 變量替換法
        5.5.2 平衡面板數(shù)據(jù)
第六章 研究結(jié)論及建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 相關(guān)建議
    6.3 研究不足
參考文獻
致謝
學(xué)位論文評閱及答辯情況表


【參考文獻】:
期刊論文
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[3]R&D投入真的能提升企業(yè)創(chuàng)新績效嗎——來自廣義傾向得分匹配的證據(jù)[J]. 周衍平,耿芳菲,陳會英,吳國慶.  財會月刊. 2019(20)
[4]儒家傳統(tǒng)與企業(yè)創(chuàng)新:文化的力量[J]. 徐細雄,李萬利.  金融研究. 2019(09)
[5]稅收激勵與企業(yè)創(chuàng)新——基于增值稅轉(zhuǎn)型改革的“準(zhǔn)自然實驗”[J]. 劉行,趙健宇.  會計研究. 2019(09)
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[8]現(xiàn)金股利政策能否促進企業(yè)創(chuàng)新?[J]. 杜金岷,楊賢宏,吳非.  產(chǎn)經(jīng)評論. 2019(02)
[9]員工持股計劃與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 周冬華,黃佳,趙玉潔.  會計研究. 2019(03)
[10]現(xiàn)金分紅影響企業(yè)創(chuàng)新嗎?——基于2012年股息稅改革的研究[J]. 田雅婧,趙越,彭斐.  國際商務(wù)財會. 2018(12)



本文編號:3635750

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