中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工過度勞動(dòng)研究 ——以華南地區(qū)為例
發(fā)布時(shí)間:2021-11-12 14:41
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)逐漸成長為中國經(jīng)濟(jì)增長的主要?jiǎng)恿。雖然中國的互聯(lián)網(wǎng)取得了巨大的成就,但是其頭上始終籠罩著“過勞”的陰霾。長期的過度勞動(dòng)和頻繁發(fā)生的猝死現(xiàn)象,已經(jīng)嚴(yán)重制約了中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展。因此,為了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工的的身心健康、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的良性發(fā)展以及中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康增長,迫切需要探究中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工的過度勞動(dòng)現(xiàn)狀,并提出切實(shí)可行的解決辦法。本文主要運(yùn)用文獻(xiàn)分析、問卷調(diào)查和抽象分析等方法。在查閱過度勞動(dòng)相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,制定中國互聯(lián)網(wǎng)員工過度勞動(dòng)調(diào)查問卷。以此問卷為基礎(chǔ),通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的形式對(duì)中國華南地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查研究結(jié)果顯示,被調(diào)查的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工過勞得分均值為3.85,其中有18.64%的員工不存在過勞,21.01%的員工輕度過勞,29.59%的員工中度過勞,30.77%的員工重度過勞,中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)存在較為嚴(yán)重的過度勞動(dòng)現(xiàn)象;ヂ(lián)網(wǎng)企業(yè)嚴(yán)重的過度勞動(dòng)現(xiàn)象,會(huì)給國家、企業(yè)和個(gè)人都帶來一系列不良影響。首先,過度勞動(dòng)不僅會(huì)擠占就業(yè)崗位加重失業(yè)、不利于消費(fèi)的增長和勞動(dòng)力的供給,而且還會(huì)導(dǎo)致不和諧的勞動(dòng)關(guān)系影響社會(huì)的穩(wěn)定,這最終都會(huì)影響國家經(jīng)濟(jì)的持...
【文章來源】:內(nèi)蒙古師范大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū)
【文章頁數(shù)】:75 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
過度勞動(dòng)對(duì)人精神和社會(huì)交往方面的影響
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]勞動(dòng)基準(zhǔn)法的基本范疇和體系定位[J]. 葉歡. 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2020(01)
[2]勞動(dòng)時(shí)間長度與健康的關(guān)系——基于肥胖視角[J]. 王欣,楊婧. 人口與經(jīng)濟(jì). 2020(01)
[3]過度勞動(dòng)形成機(jī)理的博弈分析[J]. 尚珂,邢妮. 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(04)
[4]過度勞動(dòng)的歷史因素和制度因素探析[J]. 樊明. 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(06)
[5]農(nóng)民工過度勞動(dòng)的影響因素分析[J]. 郭鳳鳴,柏叢明. 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(06)
[6]教育如何影響人們的品牌消費(fèi)態(tài)度——以主觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位為中介的實(shí)證考察[J]. 林小莉,孫倫軒. 教育文化論壇. 2018(04)
[7]北京市快遞員過勞現(xiàn)狀及其影響因素——基于1214名快遞員的調(diào)查[J]. 林原,李曉暉,李燕榮. 中國流通經(jīng)濟(jì). 2018(08)
[8]論互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的定義與再定義問題[J]. 金定海,顧海倫. 現(xiàn)代傳播(中國傳媒大學(xué)學(xué)報(bào)). 2016(05)
[9]構(gòu)建我國適度勞動(dòng)制度問題探析[J]. 宋周,楊紅. 思想理論教育. 2015(05)
[10]飯店業(yè)員工過度勞動(dòng)的實(shí)證分析與管理[J]. 王素娟,孔海燕. 旅游學(xué)刊. 2014(09)
博士論文
[1]過度勞動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)損失研究[D]. 王欣.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2018
[2]我國高校教師過度勞動(dòng)問題研究[D]. 劉貝妮.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2018
[3]互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)濫用市場支配地位的法經(jīng)濟(jì)學(xué)研究[D]. 翁衛(wèi)國.西南政法大學(xué) 2016
[4]勞動(dòng)者過度勞動(dòng)的成因研究[D]. 孟續(xù)鐸.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2013
[5]我國知識(shí)工作者過度勞動(dòng)的理論與實(shí)證研究[D]. 王丹.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2010
碩士論文
[1]居民受教育程度對(duì)居民儲(chǔ)蓄率的動(dòng)態(tài)效應(yīng)研究[D]. 丁曉慧.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[2]基于雙邊市場理論的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基礎(chǔ)平臺(tái)加增值服務(wù)商業(yè)模式研究[D]. 李琛.中國社會(huì)科學(xué)院研究生院 2011
本文編號(hào):3491119
【文章來源】:內(nèi)蒙古師范大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū)
【文章頁數(shù)】:75 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
過度勞動(dòng)對(duì)人精神和社會(huì)交往方面的影響
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]勞動(dòng)基準(zhǔn)法的基本范疇和體系定位[J]. 葉歡. 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2020(01)
[2]勞動(dòng)時(shí)間長度與健康的關(guān)系——基于肥胖視角[J]. 王欣,楊婧. 人口與經(jīng)濟(jì). 2020(01)
[3]過度勞動(dòng)形成機(jī)理的博弈分析[J]. 尚珂,邢妮. 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(04)
[4]過度勞動(dòng)的歷史因素和制度因素探析[J]. 樊明. 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(06)
[5]農(nóng)民工過度勞動(dòng)的影響因素分析[J]. 郭鳳鳴,柏叢明. 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(06)
[6]教育如何影響人們的品牌消費(fèi)態(tài)度——以主觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位為中介的實(shí)證考察[J]. 林小莉,孫倫軒. 教育文化論壇. 2018(04)
[7]北京市快遞員過勞現(xiàn)狀及其影響因素——基于1214名快遞員的調(diào)查[J]. 林原,李曉暉,李燕榮. 中國流通經(jīng)濟(jì). 2018(08)
[8]論互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的定義與再定義問題[J]. 金定海,顧海倫. 現(xiàn)代傳播(中國傳媒大學(xué)學(xué)報(bào)). 2016(05)
[9]構(gòu)建我國適度勞動(dòng)制度問題探析[J]. 宋周,楊紅. 思想理論教育. 2015(05)
[10]飯店業(yè)員工過度勞動(dòng)的實(shí)證分析與管理[J]. 王素娟,孔海燕. 旅游學(xué)刊. 2014(09)
博士論文
[1]過度勞動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)損失研究[D]. 王欣.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2018
[2]我國高校教師過度勞動(dòng)問題研究[D]. 劉貝妮.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2018
[3]互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)濫用市場支配地位的法經(jīng)濟(jì)學(xué)研究[D]. 翁衛(wèi)國.西南政法大學(xué) 2016
[4]勞動(dòng)者過度勞動(dòng)的成因研究[D]. 孟續(xù)鐸.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2013
[5]我國知識(shí)工作者過度勞動(dòng)的理論與實(shí)證研究[D]. 王丹.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2010
碩士論文
[1]居民受教育程度對(duì)居民儲(chǔ)蓄率的動(dòng)態(tài)效應(yīng)研究[D]. 丁曉慧.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[2]基于雙邊市場理論的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基礎(chǔ)平臺(tái)加增值服務(wù)商業(yè)模式研究[D]. 李琛.中國社會(huì)科學(xué)院研究生院 2011
本文編號(hào):3491119
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