2019年8月伊利股份發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,授予公司的核心管理骨干限制性股票1.83億股引發(fā)熱議。毫無(wú)疑問(wèn),股權(quán)激勵(lì)作為公司治理的一種薪酬機(jī)制,在公司的管理與發(fā)展中扮演著重要角色。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,股權(quán)激勵(lì)在我國(guó)市場(chǎng)中越來(lái)越成熟,對(duì)公司行為的影響日益增大,特別是對(duì)作為主要激勵(lì)對(duì)象的公司管理層而言,管理層負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)與決策制定,現(xiàn)金持有政策就是其中重要的一項(xiàng)�，F(xiàn)金作為上市公司最具流動(dòng)性的資產(chǎn),對(duì)公司的生存和發(fā)展具有重要影響。公司的現(xiàn)金持有行為不僅關(guān)乎生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),也決定公司能否及時(shí)抓住投資機(jī)會(huì),獲得投資收益。但是由于現(xiàn)代公司所有權(quán)與控制權(quán)相分離,股東與管理層間代理問(wèn)題的出現(xiàn),常常使得現(xiàn)金成為公司管理層追求私利的工具,而不能為實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化服務(wù)。因此,如何使公司的現(xiàn)金持有行為更加理性和科學(xué),使其為公司的價(jià)值增加服務(wù)一直以來(lái)都被大量討論。股權(quán)激勵(lì)作為公司的一項(xiàng)治理機(jī)制,它的實(shí)施究竟會(huì)如何影響公司的現(xiàn)金持有行為,又會(huì)產(chǎn)生怎樣的經(jīng)濟(jì)后果,目前對(duì)此的研究結(jié)論尚存在分歧�；诖�,本文在一個(gè)綜合框架內(nèi)研究股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司現(xiàn)金持有水平和價(jià)值的影響,同時(shí),探究在不同的治理環(huán)境下二者關(guān)系是否存在差別以及內(nèi)在的作... 

【文章來(lái)源】：廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)廣東省

【文章頁(yè)數(shù)】：60 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

006-2017年公告股權(quán)激勵(lì)方案的上市公司數(shù)量注：公告的股權(quán)激勵(lì)方案包括處于董事會(huì)預(yù)案、股東大會(huì)通過(guò)、國(guó)資委批準(zhǔn)、實(shí)施和停止實(shí)施階段的

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高管股權(quán)激勵(lì)、分析師跟蹤與資本結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)調(diào)整[J]. 曹洪江,李雪.  北京郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2019(05)
[2]股權(quán)激勵(lì)、過(guò)度投資抑制與公司價(jià)值[J]. 趙國(guó)宇,禹薇.  經(jīng)濟(jì)與管理評(píng)論. 2019(04)
[3]現(xiàn)金持有對(duì)公司價(jià)值的影響及分析師效應(yīng)[J]. 鄧家品.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2019(05)
[4]高管股權(quán)激勵(lì)合約特征與公司現(xiàn)金持有——基于PSM-DID的識(shí)別策略[J]. 劉井建,趙革新,王健.  管理評(píng)論. 2018(07)
[5]管理者過(guò)度自信、內(nèi)部控制與企業(yè)現(xiàn)金持有[J]. 鄭培培,陳少華.  管理科學(xué). 2018(04)
[6]股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新嗎[J]. 田軒,孟清揚(yáng).  南開(kāi)管理評(píng)論. 2018(03)
[7]環(huán)境不確定性、超額現(xiàn)金持有與企業(yè)價(jià)值——來(lái)自滬、深兩市A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 劉總理,牛乾欣,陳璇.  西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(02)
[8]分析師關(guān)注與企業(yè)創(chuàng)新——來(lái)自中國(guó)資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 余明桂,鐘慧潔,范蕊.  經(jīng)濟(jì)管理. 2017(03)
[9]股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:工具還是面具?——上市公司股權(quán)激勵(lì)、工具選擇與現(xiàn)金股利政策[J]. 陳紅,郭丹.  經(jīng)濟(jì)管理. 2017(02)
[10]高管股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、合約特征與公司現(xiàn)金持有[J]. 劉井建,紀(jì)丹寧,王健.  南開(kāi)管理評(píng)論. 2017(01)

博士論文
[1]高管薪酬激勵(lì)對(duì)非效率投資的影響研究[D]. 左雪蓮.浙江工商大學(xué) 2018

碩士論文
[1]經(jīng)濟(jì)政策不確定性、信息不對(duì)稱(chēng)與現(xiàn)金持有的實(shí)證研究[D]. 朱曉娟.集美大學(xué) 2018
[2]中小企業(yè)融資決策中的信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題研究[D]. 李超.黑龍江大學(xué) 2018
[3]分析師關(guān)注與公司現(xiàn)金持有價(jià)值[D]. 楊子怡.石河子大學(xué) 2017
[4]媒體關(guān)注、股權(quán)激勵(lì)與現(xiàn)金持有價(jià)值[D]. 謝杭潔.浙江財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017
[5]高管股權(quán)激勵(lì)及其合約特征對(duì)現(xiàn)金持有的影響[D]. 王健.大連理工大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3467651