習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提出,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。企業(yè)是創(chuàng)新體系的重要力量之一。然而,企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)具有正外部性和不確定性,這導(dǎo)致了市場(chǎng)失靈的問(wèn)題。要解決這一問(wèn)題,需要政府對(duì)其提供支持與激勵(lì)。稅收政策作為政府參與宏觀調(diào)控的重要工具之一,在激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行研發(fā)活動(dòng)中發(fā)揮著重要的作用。因此,探究我國(guó)實(shí)行稅收優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的激勵(lì)效果,對(duì)于優(yōu)化我國(guó)稅收優(yōu)惠政策具有重要意義,也有利于加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新型國(guó)家的建設(shè)。本文基于我國(guó)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的背景,探究稅收優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響。首先闡述了選題的現(xiàn)實(shí)背景和意義,從四個(gè)方面梳理了國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的文獻(xiàn)綜述,明確了本文的研究方法、存在的創(chuàng)新和不足。然后分析了稅收優(yōu)惠政策影響企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的理論基礎(chǔ),從企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的正外部性、企業(yè)研發(fā)活動(dòng)自身的缺陷這兩個(gè)方面,闡述了政府激勵(lì)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)的邏輯起點(diǎn);從稅收優(yōu)惠政策能激勵(lì)企業(yè)提高研發(fā)收益預(yù)期和減輕企業(yè)研發(fā)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)角度,闡述了稅收優(yōu)惠政策激勵(lì)研發(fā)活動(dòng)的理論基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上闡述了我國(guó)研發(fā)活動(dòng)、稅收優(yōu)惠政策的現(xiàn)狀,以及根據(jù)現(xiàn)有的稅收優(yōu)惠政策總結(jié)... 

【文章來(lái)源】：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)江西省

【文章頁(yè)數(shù)】：75 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

R&D人員總量變化趨勢(shì)圖（2010-2018年）

第3章我國(guó)研發(fā)活動(dòng)、稅收優(yōu)惠政策現(xiàn)狀況23圖3-3基儲(chǔ)應(yīng)用研究和試驗(yàn)發(fā)展變化趨勢(shì)圖（2010-2018年）（2）我國(guó)研發(fā)人力投入強(qiáng)度與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距繼續(xù)縮小從人員投入規(guī)模看，中國(guó)的R&D人員和R&D研究人員全時(shí)當(dāng)量已穩(wěn)居全球首位。2017年美國(guó)R&D研究人員全時(shí)當(dāng)量為143.4萬(wàn)人年，在全球發(fā)達(dá)國(guó)家中的規(guī)模最大。除中國(guó)和美國(guó)外，研發(fā)人力投入較大的國(guó)家還有日本、俄羅斯、德國(guó)和韓國(guó)，這4國(guó)的R&D人員均超過(guò)50萬(wàn)人年，R&D研究人員均超過(guò)40萬(wàn)人年。表3.52018年R&D人員總量超過(guò)10萬(wàn)人年的國(guó)家國(guó)家年份R&D人員（萬(wàn)人年）R&D人員數(shù)（人年/萬(wàn)人）R&D研究人員（萬(wàn)人年）R&D研究人員數(shù)（人年/萬(wàn)人）中國(guó)2018438.156.5186.624.1日本201889.7130.267.898.4俄羅斯201875.8104.840.656.1法國(guó)201845.1160.330.6108.8德國(guó)201870.7157.643.396.6英國(guó)201847.0144.830.995.3意大利201831.2123.114.055.2韓國(guó)201850.1188.140.8153.3荷蘭201815.7168.89.6102.6波蘭201816.299.011.872.0西班牙201822.6113.414.070.4土耳其201715.455.111.240.1美國(guó)2017————143.492.3數(shù)據(jù)據(jù)來(lái)源：OECD,MainScienceandTechnologyIndicators2019-2.

稅收優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響研究24根據(jù)我國(guó)科技統(tǒng)計(jì)報(bào)告的數(shù)據(jù)，我國(guó)R&D人力投入強(qiáng)度近年來(lái)保持持續(xù)增長(zhǎng)，每萬(wàn)人中R&D人員數(shù)由2010年的33.6人年/萬(wàn)人增長(zhǎng)到2018年的56.5人年/萬(wàn)人，綜合年均增長(zhǎng)率6.7%。每萬(wàn)人中R&D研究人員數(shù)由2010年的15.9人年/萬(wàn)人增長(zhǎng)到2018年的56.5人年/萬(wàn)人，綜合年均增長(zhǎng)率5.3%。雖然我國(guó)R&D人力投入強(qiáng)度取得了較快增長(zhǎng)，但與其他各國(guó)相比，我國(guó)仍處于相對(duì)落后的水平。2018年，在所有R&D人員總量超過(guò)10萬(wàn)人年的國(guó)家中，我國(guó)每萬(wàn)人中的R&D人員數(shù)僅略高于土耳其，多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家的每萬(wàn)名就業(yè)人員的R&D人員數(shù)量是中國(guó)的2倍以上；而每萬(wàn)人中R&D人員數(shù)，我國(guó)更是排在底部，而多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家這一指標(biāo)值約為中國(guó)的4倍。也就是說(shuō)，盡管我國(guó)研發(fā)人員的總數(shù)是占有優(yōu)勢(shì)的，但研發(fā)人力投入強(qiáng)度仍落后于國(guó)際水平。3.1.3我國(guó)研發(fā)活動(dòng)的產(chǎn)出現(xiàn)狀創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略提出后，我國(guó)政府在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的支持力度大大提高，近年來(lái)我國(guó)的專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量有了較大幅度的增加。從圖3-4和圖3-5可以看到，2018年我國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)量達(dá)到432.3萬(wàn)件，比上年增長(zhǎng)16.9%。其中，發(fā)明類(lèi)專(zhuān)利申請(qǐng)量154.2件，比上年增長(zhǎng)11.6%，占專(zhuān)利申請(qǐng)總量的35.7%；實(shí)用新型類(lèi)專(zhuān)利申請(qǐng)量207.2萬(wàn)件，比上年相比增長(zhǎng)22.7%；外觀設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)利申請(qǐng)量70.9萬(wàn)件，比上年相比下降12.7%。2018年我國(guó)專(zhuān)利授權(quán)量達(dá)233.5萬(wàn)件，比上年增長(zhǎng)35.7%。其中發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)量34.6萬(wàn)件，比上年增長(zhǎng)5.8%；實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán)量147.2萬(wàn)件，比上年增長(zhǎng)52.1%；外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利授權(quán)量51.8萬(wàn)件，比上年上升21.4%�？梢钥闯�，盡管我國(guó)的專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量增長(zhǎng)迅速，但我國(guó)整體專(zhuān)利申請(qǐng)質(zhì)量偏低，我國(guó)的專(zhuān)利申請(qǐng)結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象也不容忽視。圖3-4我國(guó)歷年各專(zhuān)利申請(qǐng)類(lèi)型數(shù)量及結(jié)構(gòu)單位：萬(wàn)件

【參考文獻(xiàn)】：
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