我國參與絲路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工貿(mào)易與動態(tài)比較優(yōu)勢的匹配性及協(xié)調(diào)策略研究
發(fā)布時(shí)間:2021-03-31 01:14
全球價(jià)值鏈分工已經(jīng)成為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要特征和趨勢。參與全球價(jià)值鏈分工雖促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的增長,但是參與行業(yè)仍一直停留在價(jià)值鏈中低端位置,面臨著“低端鎖定”困局,原因在于我國一直以勞動力資源優(yōu)勢參與價(jià)值鏈分工。而隨著絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶倡議的提出,以我國為主導(dǎo)的絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工體系逐漸形成,我國如何抓住并利用好這一機(jī)遇,以創(chuàng)造出新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),減緩經(jīng)濟(jì)下行壓力,是我們當(dāng)前亟需解決的問題。獲取動態(tài)比較優(yōu)勢,并促進(jìn)動態(tài)比較優(yōu)勢與價(jià)值鏈分工貿(mào)易的匹配將是一個行之有效的方式。本文在相關(guān)理論和文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上,首先對我國參與絲路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工貿(mào)易與動態(tài)比較優(yōu)勢的匹配性進(jìn)行了考察。研究發(fā)現(xiàn):我國以最終商品和服務(wù)出口為主參與絲路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工貿(mào)易:各行業(yè)在絲路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工貿(mào)易中的參與度總體相對羅低且位于價(jià)值鏈低端;我國各行業(yè)比較優(yōu)勢的固化性較強(qiáng);我國各行業(yè)參與絲路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工貿(mào)易與動態(tài)比較優(yōu)勢的匹配性存在不穩(wěn)定,并具有較大的提升空間。其次,在現(xiàn)實(shí)考察的基礎(chǔ)上,基于BRS理論模型的相關(guān)推論對我國參與絲路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工貿(mào)易與動態(tài)比較優(yōu)勢的匹配機(jī)制進(jìn)行了分析,研究發(fā)現(xiàn):我國參與絲路經(jīng)濟(jì)帶...
【文章來源】:西安理工大學(xué)陜西省
【文章頁數(shù)】:93 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
1 緒論
1.1 研究背景
1.1.1 現(xiàn)實(shí)背景
1.1.2 理論背景
1.2 研究意義
1.2.1 現(xiàn)實(shí)意義
1.2.2 理論意義
1.3 研究內(nèi)容和方法
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究方法
1.4 研究思路
2 理論基礎(chǔ)及文獻(xiàn)綜述
2.1 理論基礎(chǔ)
2.1.1 總出口價(jià)值增值分解理論
2.1.2 動態(tài)比較優(yōu)勢理論
2.2 文獻(xiàn)綜述
2.2.1 關(guān)于價(jià)值鏈分工貿(mào)易的研究
2.2.2 關(guān)于動態(tài)比較優(yōu)勢的研究
2.2.3 關(guān)于價(jià)值鏈分工貿(mào)易與動態(tài)比較優(yōu)勢的匹配及協(xié)調(diào)策略研究
2.2.4 文獻(xiàn)述評
3 我國參與絲路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工貿(mào)易與動態(tài)比較優(yōu)勢的匹配性分析
3.1 我國參與絲路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工貿(mào)易的特征事實(shí)
3.1.1 出口結(jié)構(gòu)特征
3.1.2 參與度特征
3.1.3 價(jià)值鏈地位特征
3.2 我國各行業(yè)比較優(yōu)勢的動態(tài)演變
3.2.1 變化趨勢分析
3.2.2 流動性分析
3.3 匹配性現(xiàn)狀
3.3.1 不穩(wěn)定
3.3.2 發(fā)展空間較大
4 我國參與絲路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工貿(mào)易與動態(tài)比較優(yōu)勢的匹配機(jī)制
4.1 BRS理論模型概述
4.1.1 BRS一般理論模型
4.1.2 BRS理論模型的重要推論
4.2 基于BRS理論模型的匹配機(jī)制分析
4.2.1 動機(jī)—利潤最大化
4.2.2 外在條件—貿(mào)易自由化
4.2.3 內(nèi)在動力—產(chǎn)品的內(nèi)生選擇
5 我國參與絲路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工貿(mào)易與動態(tài)比較優(yōu)勢匹配的協(xié)調(diào)策略
5.1 國家層面的協(xié)調(diào)策略
5.1.1 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,推動外貿(mào)產(chǎn)業(yè)升級
5.1.2 改善制度質(zhì)量,營造良好貿(mào)易環(huán)境
5.1.3 轉(zhuǎn)變貿(mào)易模式,堅(jiān)持出口技術(shù)導(dǎo)向
5.1.4 擴(kuò)大比較優(yōu)勢,提高國際分工地位
5.2 產(chǎn)業(yè)層面的協(xié)調(diào)策略
5.2.1 實(shí)施產(chǎn)業(yè)集群,推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級
5.2.2 優(yōu)化生產(chǎn)要素,捕獲動態(tài)比較優(yōu)勢
5.2.3 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,構(gòu)建國內(nèi)價(jià)值鏈
5.3 企業(yè)層面的協(xié)調(diào)策略
5.3.1 鼓勵政企合作,推動政企激勵相容
5.3.2 加大外企引進(jìn),提升工藝技術(shù)水平
5.3.3 注重人才培養(yǎng),提高人力資本質(zhì)量
5.3.4 加強(qiáng)自主創(chuàng)新,提升企業(yè)競爭力
6 研究結(jié)論與展望
6.1 研究結(jié)論
6.2 創(chuàng)新之處
6.3 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
本文編號:3110494
【文章來源】:西安理工大學(xué)陜西省
【文章頁數(shù)】:93 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
1 緒論
1.1 研究背景
1.1.1 現(xiàn)實(shí)背景
1.1.2 理論背景
1.2 研究意義
1.2.1 現(xiàn)實(shí)意義
1.2.2 理論意義
1.3 研究內(nèi)容和方法
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究方法
1.4 研究思路
2 理論基礎(chǔ)及文獻(xiàn)綜述
2.1 理論基礎(chǔ)
2.1.1 總出口價(jià)值增值分解理論
2.1.2 動態(tài)比較優(yōu)勢理論
2.2 文獻(xiàn)綜述
2.2.1 關(guān)于價(jià)值鏈分工貿(mào)易的研究
2.2.2 關(guān)于動態(tài)比較優(yōu)勢的研究
2.2.3 關(guān)于價(jià)值鏈分工貿(mào)易與動態(tài)比較優(yōu)勢的匹配及協(xié)調(diào)策略研究
2.2.4 文獻(xiàn)述評
3 我國參與絲路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工貿(mào)易與動態(tài)比較優(yōu)勢的匹配性分析
3.1 我國參與絲路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工貿(mào)易的特征事實(shí)
3.1.1 出口結(jié)構(gòu)特征
3.1.2 參與度特征
3.1.3 價(jià)值鏈地位特征
3.2 我國各行業(yè)比較優(yōu)勢的動態(tài)演變
3.2.1 變化趨勢分析
3.2.2 流動性分析
3.3 匹配性現(xiàn)狀
3.3.1 不穩(wěn)定
3.3.2 發(fā)展空間較大
4 我國參與絲路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工貿(mào)易與動態(tài)比較優(yōu)勢的匹配機(jī)制
4.1 BRS理論模型概述
4.1.1 BRS一般理論模型
4.1.2 BRS理論模型的重要推論
4.2 基于BRS理論模型的匹配機(jī)制分析
4.2.1 動機(jī)—利潤最大化
4.2.2 外在條件—貿(mào)易自由化
4.2.3 內(nèi)在動力—產(chǎn)品的內(nèi)生選擇
5 我國參與絲路經(jīng)濟(jì)帶價(jià)值鏈分工貿(mào)易與動態(tài)比較優(yōu)勢匹配的協(xié)調(diào)策略
5.1 國家層面的協(xié)調(diào)策略
5.1.1 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,推動外貿(mào)產(chǎn)業(yè)升級
5.1.2 改善制度質(zhì)量,營造良好貿(mào)易環(huán)境
5.1.3 轉(zhuǎn)變貿(mào)易模式,堅(jiān)持出口技術(shù)導(dǎo)向
5.1.4 擴(kuò)大比較優(yōu)勢,提高國際分工地位
5.2 產(chǎn)業(yè)層面的協(xié)調(diào)策略
5.2.1 實(shí)施產(chǎn)業(yè)集群,推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級
5.2.2 優(yōu)化生產(chǎn)要素,捕獲動態(tài)比較優(yōu)勢
5.2.3 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,構(gòu)建國內(nèi)價(jià)值鏈
5.3 企業(yè)層面的協(xié)調(diào)策略
5.3.1 鼓勵政企合作,推動政企激勵相容
5.3.2 加大外企引進(jìn),提升工藝技術(shù)水平
5.3.3 注重人才培養(yǎng),提高人力資本質(zhì)量
5.3.4 加強(qiáng)自主創(chuàng)新,提升企業(yè)競爭力
6 研究結(jié)論與展望
6.1 研究結(jié)論
6.2 創(chuàng)新之處
6.3 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
本文編號:3110494
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