工傷認(rèn)定即是工傷保險(xiǎn)社會(huì)保障在行政確認(rèn),它是享受工傷待遇的必經(jīng)程序,對(duì)維護(hù)受傷職工的工傷權(quán)益、調(diào)節(jié)勞資關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定起著重要的作用。同樣,銅山區(qū)工傷認(rèn)定工作在本地區(qū)社會(huì)保障領(lǐng)域也發(fā)揮了重要的作用,通過法定的程序,認(rèn)定大量的工傷事故,為勞動(dòng)者提供了強(qiáng)有力的保障。但是,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展,對(duì)標(biāo)新時(shí)代的更高要求,工傷認(rèn)定工作也必須面對(duì)一些新的問題和挑戰(zhàn),在實(shí)際工作中不斷解放思想、創(chuàng)新工作思路和方式方法,以便為工傷認(rèn)定的服務(wù)對(duì)象提供更高質(zhì)量的服務(wù)。通過查閱文獻(xiàn)和調(diào)查,發(fā)現(xiàn)銅山區(qū)工傷認(rèn)定工作已經(jīng)取得了許多積極的成效,諸如完成大量工傷認(rèn)定為個(gè)人、單位提供工傷保障,建立調(diào)解前置機(jī)制助力勞資關(guān)系的穩(wěn)定,法制化、規(guī)范化辦案,隊(duì)伍不斷加強(qiáng),服務(wù)能力不斷提升等。但是也還存在工傷認(rèn)定實(shí)體界定、程序設(shè)計(jì)、管理工作等方面問題。存在的這些問題的原因主要有工傷認(rèn)定法律法規(guī)不完善,工傷保險(xiǎn)沒有全覆蓋、用人單位逃避工傷責(zé)任,認(rèn)定設(shè)置不合理,服務(wù)存在“官本位”思想,電子政務(wù)推行存在障礙。對(duì)比借鑒國(guó)內(nèi)外工傷認(rèn)定工作的有益經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)銅山區(qū)工傷認(rèn)定工作的對(duì)策包括:完善工傷法律法規(guī),使工傷認(rèn)定更具操作性;擴(kuò)大工... 

【文章來源】：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：73 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景和意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)與評(píng)析
    1.3 研究思路和方法
    1.4 研究難點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)
2 工傷認(rèn)定基礎(chǔ)理論概述
    2.1 工傷認(rèn)定相關(guān)概念界定
    2.2 工傷認(rèn)定的要件
    2.3 完善工傷認(rèn)定工作意義
    2.4 理論基礎(chǔ)
3 銅山區(qū)工傷認(rèn)定工作的成效與問題
    3.1 工傷認(rèn)定工作調(diào)查的開展
    3.2 工傷認(rèn)定工作基本成就
    3.3 工傷認(rèn)定工作存在的問題
    3.4 工傷認(rèn)定問題的原因分析
4 工傷認(rèn)定工作國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)借鑒
    4.1 國(guó)外工傷認(rèn)定典型實(shí)踐
    4.2 國(guó)內(nèi)工傷認(rèn)定典型實(shí)踐
    4.3 國(guó)內(nèi)外工傷認(rèn)定實(shí)踐的啟示
5 改進(jìn)工傷認(rèn)定工作的對(duì)策建議
    5.1 完善工傷法律法規(guī),使工傷認(rèn)定更具操作性
    5.2 擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面,使更多符合條件者享受改革紅利
    5.3 重塑工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu),提高工傷認(rèn)定服務(wù)能力
    5.4 優(yōu)化工傷認(rèn)定的工作流程,提高工傷認(rèn)定的工作效率
6 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
作者簡(jiǎn)歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[4]新形勢(shì)下政府職能轉(zhuǎn)變問題研究[D]. 常婧.中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 2016
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[6]論我國(guó)工傷認(rèn)定制度的完善[D]. 蔡佳晏.廣西師范大學(xué) 2015
[7]論我國(guó)工傷保險(xiǎn)中工傷的認(rèn)定[D]. 莫紋憬.華東政法大學(xué) 2012
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本文編號(hào)：3053197