隨著全球經濟的不斷發(fā)展,創(chuàng)新逐漸成為彰顯各國經濟發(fā)展水平的標志,我國的經濟增長正從要素驅動轉向創(chuàng)新驅動的重要時期,技術創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展核心競爭力的重要支柱,而研發(fā)強度是企業(yè)技術創(chuàng)新的重要體現(xiàn),近年來,我國企業(yè)隨著對創(chuàng)新的重視也在逐漸加大對研發(fā)的投入,但相比美國、日本、韓國等發(fā)達國家仍存在一些差距,所以加大企業(yè)研發(fā)力度促進技術創(chuàng)新已刻不容緩。而股權激勵已成為促進企業(yè)技術創(chuàng)新的一種重要管理方式和激勵制度,為解決目前我國企業(yè)研發(fā)投入不足的問題打開了新的思路,由于企業(yè)研發(fā)決策的制定者基本上集中在管理層,委托代理問題導致一些管理層會規(guī)避具有風險性的研發(fā)活動,從而抑制企業(yè)研發(fā)投入活動。本文選擇以創(chuàng)新發(fā)展為核心的高科技上市公司為研究對象,探討高管股權激勵強度對企業(yè)技術創(chuàng)新的影響情況。通過分析高科技上市公司高管股權激勵與研發(fā)投入和專利申請數(shù)量的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)高新技術上市公司近幾年隨著總資產逐年增加,股權激勵強度卻逐年減少,同時研究投入逐年增加。在研究現(xiàn)狀基礎上,以委托代理理論、激勵理論、管理層尋租理論以及技術創(chuàng)新理論為理論基礎,選用近幾年最新數(shù)據深入探討高管股權激勵如何影響研發(fā)投入和研發(fā)產出,并提出研究... 

【文章來源】：湖南師范大學湖南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1.緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 股權激勵相關研究
        1.2.2 企業(yè)技術創(chuàng)新相關研究
        1.2.3 股權激勵對企業(yè)技術創(chuàng)新影響相關研究
        1.2.4 國內外研究文獻綜評
    1.3 研究內容和主要方法
        1.3.1 研究內容
        1.3.2 研究方法
    1.4 本文創(chuàng)新點
2.概念界定和理論基礎
    2.1 相關概念及范圍界定
        2.1.1 高科技上市公司
        2.1.2 股權激勵
        2.1.3 企業(yè)技術創(chuàng)新
    2.2 理論基礎
        2.2.1 委托代理理論
        2.2.2 激勵理論
        2.2.3 管理層尋租理論
        2.2.4 技術創(chuàng)新理論
3.高科技上市公司高管股權激勵強度對企業(yè)技術創(chuàng)新影響分析
    3.1 高科技上市公司高管股權激勵強度對企業(yè)技術創(chuàng)新影響
        3.1.1 高管股權激勵強度對企業(yè)技術創(chuàng)新投入影響
        3.1.2 高管股權激勵強度對企業(yè)技術創(chuàng)新產出影響
    3.2 企業(yè)自身內部組織結構作用分析
    3.3 企業(yè)財務狀況作用分析
    3.4 企業(yè)行業(yè)特征作用分析
4.高管股權激勵強度對企業(yè)技術創(chuàng)新影響模型設計
    4.1 研究假設
    4.2 變量定義
        4.2.1 被解釋變量
        4.2.2 解釋變量
        4.2.3 控制變量
    4.3 模型設計
5.實證分析
    5.1 樣本選取
    5.2 描述性統(tǒng)計和T檢驗
        5.2.1 各變量描述性統(tǒng)計
        5.2.2 高科技上市公司股權激勵對技術創(chuàng)新影響T檢驗
    5.3 相關性分析
    5.4 回歸分析
        5.4.1 高管股權激勵強度與研發(fā)投入非線性模型回歸
        5.4.2 高管股權激勵強度與研發(fā)產出線性模型回歸
    5.5 穩(wěn)健性檢驗
6.結論及展望
    6.1 研究結論
    6.2 對策建議
    6.3 展望
參考文獻
致謝



本文編號：3017569