監(jiān)事會治理轉型是公司治理機制改革創(chuàng)新的重要內容之一。監(jiān)事會作為公司治理結構的重要組成部分,是股東行使監(jiān)督權的專門機構,也是構建現(xiàn)代企業(yè)制度的重要一環(huán)。監(jiān)事會的有效履職是確保公司運作合法合規(guī)、提高公司治理效率的重要保障。但是,目前我國企業(yè)監(jiān)事會在實際運行過程中仍然存在許多問題,獨立性缺失這一問題尤為突出,監(jiān)事會治理效用普遍不被看好。且近年來對公司治理監(jiān)督機制的相關研究更加集中于獨立董事制度,對監(jiān)事會治理的實證研究相對匱乏�；诖�,本文主要研究監(jiān)事會獨立性對其履職效果的影響,并以股權混合度作為調節(jié)變量進行研究。本文以新時期混合所有制改革為背景,研究混合所有制企業(yè)監(jiān)事會獨立性與其履職效果的關系。首先梳理總結了監(jiān)事會治理和股權混合度的相關研究成果。結合已有研究和實地調研訪談內容,通過扎根理論提煉出“監(jiān)事選派獨立性”、“權力配置獨立性”、“監(jiān)督工作獨立性”作為監(jiān)事會獨立性內涵要素的三個維度。并結合混合所有制改革,將股權混合度作為調節(jié)變量,進一步探索監(jiān)事會獨立性與其履職效果關系的作用機理。本文共提出5個主假設和15個分假設,共計20個研究假設。通過實地訪談調研和網上發(fā)放,共收集到有效問卷463份;... 

【文章來源】：西安理工大學陜西省

【文章頁數(shù)】：108 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究內容及技術路線
        1.2.1 研究內容
        1.2.2 技術路線
    1.3 研究方法
    1.4 研究創(chuàng)新點
2 國內外研究綜述
    2.1 監(jiān)事會特征的相關研究綜述
        2.1.1 監(jiān)事會結構特征的相關研究
        2.1.2 監(jiān)事會人員特征的相關研究
        2.1.3 監(jiān)事會激勵約束特征的相關研究
        2.1.4 監(jiān)事會獨立性特征的相關研究
    2.2 監(jiān)事會治理效果的相關研究綜述
        2.2.1 監(jiān)事會治理有效性的相關研究
        2.2.2 監(jiān)事會治理評價體系的相關研究
    2.3 股權混合度的相關研究綜述
        2.3.1 混合所有制企業(yè)內涵的相關研究
        2.3.2 所有制企業(yè)股權結構的相關研究
        2.3.3 股權混合度對監(jiān)事會治理影響的相關研究
    2.4 研究述評
3 監(jiān)事會獨立性對其履職效果的影響機理分析與研究假設
    3.1 監(jiān)事會獨立性內涵要素的扎根分析
        3.1.1 監(jiān)事會獨立性內涵要素研究對象的選擇
        3.1.2 監(jiān)事會獨立性內涵要素資料收集與整理
        3.1.3 監(jiān)事會獨立性內涵要素的三級編碼過程
    3.2 監(jiān)事會獨立性對其履職效果的作用機理及研究假設
        3.2.1 監(jiān)事選派獨立性對其履職效果的作用機理及研究假設
        3.2.2 權力配置獨立性對其履職效果的作用機理及研究假設
        3.2.3 監(jiān)督工作獨立性對其履職效果的作用機理及研究假設
    3.3 股權混合度的調節(jié)作用機理及研究假設
    3.4 模型構建
    3.5 本章小結
4 研究設計與預調查
    4.1 變量的測量
        4.1.1 監(jiān)事會獨立性的測量
        4.1.2 監(jiān)事會履職效果的測量
        4.1.3 股權混合度的測量
        4.1.4 控制變量的測量
    4.2 預試問卷設計與分析
        4.2.1 預試問卷設計
        4.2.2 預試問卷項目分析
        4.2.3 預試問卷效度分析
        4.2.4 預試問卷信度分析
    4.3 正式問卷
    4.4 本章小結
5 混合所有制企業(yè)監(jiān)事會獨立性對其履職效果影響的實證研究
    5.1 數(shù)據收集與樣本描述
    5.2 數(shù)據質量檢驗
        5.2.1 正態(tài)性檢驗
        5.2.2 信度分析
        5.2.3 效度分析
        5.2.4 相關性檢驗
    5.3 差異性分析
        5.3.1 企業(yè)所在區(qū)域的差異性分析
        5.3.2 企業(yè)規(guī)模的差異性分析
        5.3.3 監(jiān)事會規(guī)模的差異性分析
    5.4 回歸分析
        5.4.1 監(jiān)事會獨立性對其履職效果影響的假設檢驗
        5.4.2 股權混合度調節(jié)作用的假設檢驗
    5.5 結構方程模型檢驗
    5.6 結果分析與討論
        5.6.1 監(jiān)事會獨立性與其履職效果檢驗結果討論
        5.6.2 股權混合度調節(jié)作用檢驗結果討論
    5.7 本章小結
6 結論與展望
    6.1 研究結論
    6.2 對策建議
    6.3 研究展望
致謝
參考文獻
附錄
攻讀碩士學位期間主要研究成果



本文編號：2950683