社會創(chuàng)業(yè)模式主張通過商業(yè)手段來賦能于社會問題的解決,正成為一種熱門的創(chuàng)新實踐,這種創(chuàng)造社會價值的創(chuàng)新模式更需要創(chuàng)業(yè)伙伴的支持與幫助。然而,在我國的社會企業(yè)的發(fā)展仍相對滯后,只有少數社會企業(yè)得到認證,大多數的社會企業(yè)沒有明確的法律地位。制度政策決定了當前的社會創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統,而模糊的外部環(huán)境不僅使得社會公眾對其商業(yè)模式與業(yè)務范圍非常陌生,能夠接受這種兼顧經濟與社會目標的新型創(chuàng)業(yè)模式的人更是少之又少。在這個物欲橫流、缺乏情懷的年代,說服相關人士加入到需要大量投入卻不賺錢的社會創(chuàng)業(yè)中,成為了社會創(chuàng)業(yè)者的最大難題。其中最主要的原因是中國的社會企業(yè)合法性程度較低。但是,什么因素會影響創(chuàng)業(yè)伙伴的合法性判斷?已有文獻開始強調創(chuàng)業(yè)者與情境的交互認知過程。個體的認知活動和行為通常會受到復雜的、模糊的社會情境所影響,個體通過與情境的交叉互動共同構成了一個認知加工系統。因此,基于互動認知的信息加工過程,探究外部環(huán)境與個體特質對于創(chuàng)業(yè)伙伴認知判斷的影響機制,具體分析不確定性情境和創(chuàng)業(yè)激情的交互作用于合法性的判斷過程,對于吸引更多的創(chuàng)業(yè)伙伴投入到社會創(chuàng)業(yè)具有較強的必要性與可行性�；趧�(chuàng)業(yè)伙伴的合法性判斷視角,借助... 

【文章來源】：華僑大學福建省

【文章頁數】：120 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

本研究的技術路線圖

研究模型圖

測量模型

【參考文獻】：
期刊論文
[1]創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)成功的影響——基于有調節(jié)的中介效應模型[J]. 趙敏慧,劉偉江,孫聰.  技術經濟與管理研究. 2019(11)
[2]社會支持對創(chuàng)業(yè)堅持的影響研究[J]. 張秀娥,李夢瑩.  科學學研究. 2019(11)
[3]從個人創(chuàng)傷到社會創(chuàng)業(yè):基于親社會性的多案例研究[J]. 仇思寧,李華晶.  研究與發(fā)展管理. 2019(05)
[4]激情創(chuàng)業(yè)者更容易成功嗎?[J]. 陳江濤,周燕飛,孫理軍.  中國地質大學學報(社會科學版). 2019(05)
[5]創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)成功的影響：一個有調節(jié)的中介效應模型[J]. 張秀娥,李夢瑩.  華東經濟管理. 2019(09)
[6]政府補貼對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究——沉淀性冗余與環(huán)境不確定性的交互調節(jié)作用[J]. 娜仁,程文.  四川理工學院學報(社會科學版). 2019(04)
[7]制度環(huán)境不確定性對企業(yè)縱向整合模式的影響機制:認知偏差與動態(tài)能力的作用[J]. 吳小節(jié),陳曉純,彭韻妍,汪秀瓊.  管理評論. 2019(06)
[8]手段導向與創(chuàng)業(yè)拼湊研究——知識治理能力和創(chuàng)業(yè)激情的權變作用[J]. 鮑明旭,董釗,朱秀梅.  技術經濟與管理研究. 2019(06)
[9]基于社會認知理論的員工幫助行為對倫理型領導的作用機制研究[J]. 鐘皓,田青,白敬伊.  管理學報. 2019(01)
[10]環(huán)境不確定性、管理者過度自信與研發(fā)投入[J]. 韓慶蘭,閔雨薇.  中南大學學報(社會科學版). 2018(06)

博士論文
[1]創(chuàng)業(yè)激情對大學生創(chuàng)業(yè)決策的作用機制研究[D]. 方卓.吉林大學 2017
[2]任務特點、認知風格對情緒與創(chuàng)造表現關系的影響[D]. 初玉霞.山東師范大學 2011
[3]社會企業(yè)的崛起及在中國的發(fā)展[D]. 舒博.南開大學 2010

碩士論文
[1]環(huán)境不確定性對創(chuàng)業(yè)資源整合方式選擇的影響研究:創(chuàng)業(yè)網絡規(guī)模的調節(jié)作用[D]. 王青.浙江理工大學 2017
[2]員工主動性人格、工作投入與幸福感關系研究[D]. 董浩.南昌大學 2011
[3]企業(yè)員工工作投入的問卷編制以及現狀調查[D]. 徐艷.蘇州大學 2005



本文編號：2949508