思想是行動的先導,加強國企領導干部廉潔觀建設,有助于國企領導干部形成廉潔奉公的內(nèi)在驅(qū)動力量,構(gòu)筑起防腐拒變的思想防線,從源頭上預防和遏制國有企業(yè)腐敗問題的滋生和蔓延。本文從十八大以來全面推進從嚴治黨的時代背景出發(fā),厘清了國企領導干部廉潔觀的概念、構(gòu)成及特征,分析了當前國企領導干部廉潔觀的現(xiàn)狀,并針對其存在的主要問題提出了培育國企領導干部廉潔觀的對策建議。本研究發(fā)現(xiàn),國企領導干部廉潔觀是國企領導干部在廉潔問題上持有的相對穩(wěn)定的認識、觀點和看法體系。它由廉潔認知、廉潔態(tài)度和廉潔意志三個方面的內(nèi)容構(gòu)成,呈現(xiàn)出驅(qū)動性、整體性、客觀性和開放性四個特點。當前,國企領導干部廉潔觀總體上是積極向上的,但還存在國企領導干部對廉潔知識和制度了解度不高、清廉自守的自覺性和主動性不足、廉潔自律意識和自控能力不強等問題。導致這些問題的主要原因是廉潔觀教育有效性不足、相關體制機制不夠完善、個人意志品質(zhì)存在弱點。為此,本文認為需要進一步改進國有企業(yè)的廉潔觀教育工作,完善國有企業(yè)的廉潔觀建設機制,促進國有企業(yè)的廉潔文化發(fā)展。
【學位單位】：中共吉林省委黨校(吉林省行政學院)
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2020
【中圖分類】：D262.6;F276.1;F272.91
【文章目錄】：
中文摘要
abstract
一、緒論
    （一）研究緣起和意義
        1.研究背景與問題
        2.研究意義
    （二）國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.國內(nèi)研究綜述
        2.國外研究綜述
    （三）研究目標與思路
        1.研究目標
        2.研究思路
    （四）研究方法
        1.文獻分析法
        2.問卷調(diào)查法
        3.訪談法
        4.統(tǒng)計分析法
二、國企領導干部廉潔觀的概念、構(gòu)成和特征
    （一）國企領導干部廉潔觀的概念
    （二）國企領導干部廉潔觀的構(gòu)成
        1.國企領導干部的廉潔認知
        2.國企領導干部的廉潔態(tài)度
        3.國企領導干部的廉潔意志
    （三）國企領導干部廉潔觀的特征
        1.國企領導干部廉潔觀具有驅(qū)動性
        2.國企領導干部廉潔觀具有整體性
        3.國企領導干部廉潔觀具有客觀性
        4.國企領導干部廉潔觀具有開放性
三、國企領導干部廉潔觀的現(xiàn)狀
    （一）國企領導干部廉潔觀總體上是積極向上的
        1.國企領導干部對反腐倡廉建設的重要性有充分認識
        2.國企領導干部對反腐倡廉建設的工作成效認可度高
        3.國企領導干部在重大原則問題上能夠做到是非分明
    （二）國企領導干部廉潔觀存在的主要問題
        1.國企領導干部對廉潔知識和制度的了解度有待提高
        2.國企領導干部清廉自守的自覺性和主動性有待增強
        3.國企領導干部的廉潔自律意識和自控能力有待提升
    （三）存在主要問題的原因分析
        1.廉潔觀教育有效性不足
        2.相關體制機制不夠完善
        3.個人意志品質(zhì)存在弱點
四、國企領導干部廉潔觀的培育對策
    （一）改進國有企業(yè)的廉潔觀教育工作
        1.深挖教育內(nèi)容,打造優(yōu)質(zhì)化廉潔觀教育
        2.創(chuàng)新方式方法,打造立體化廉潔觀教育
        3.加強評估督導,打造實效化廉潔觀教育
    （二）完善國有企業(yè)的廉潔觀建設機制
        1.完善國有企業(yè)廉潔觀建設的領導機制
        2.完善國有企業(yè)廉潔觀建設的激勵機制
        3.完善國有企業(yè)廉潔觀建設的監(jiān)督機制
        4.完善國有企業(yè)廉潔觀建設的心理服務機制
    （三）促進國有企業(yè)的廉潔文化發(fā)展
        1.強化政治引領,為企業(yè)廉潔文化筑牢共同的思想根基
        2.強化價值引領,為企業(yè)廉潔文化提供堅強的觀念保障
結(jié)語
參考文獻
后記

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本文編號：2874944