自中共中央十一屆三中全會以來,我國國有企業(yè)改革,尤其是大型國有企業(yè)改革經(jīng)歷了“政企分開”、“承包責任制”、“轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制”“完善現(xiàn)代企業(yè)制度”等多個過程,但直至今日,國有企業(yè)“效率不高、活力不強”的問題依然無法徹底消除,也并未真正實現(xiàn)“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體”的改革目標。2013年11月,十八屆三中全會上頒布了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》要求“推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度”,因此呈現(xiàn)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化趨勢,國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化之后是否能夠提高企業(yè)績效,產(chǎn)權(quán)改革中哪些因素對于績效提升影響較大,目前尚無定論,需要進一步研究與探索。此外,大型國有企業(yè)在我國經(jīng)濟、社會、環(huán)境發(fā)展中占有舉足輕重的地位,因而大型國有企業(yè)改革不同于中小型國有企業(yè)改革,既要繼續(xù)發(fā)揮我國經(jīng)濟社會“發(fā)動機”的作用,也要求其改革對社會的影響要穩(wěn)妥得當,保障我國經(jīng)濟社會發(fā)展的穩(wěn)定性。因而,研究大型國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革與績效的關(guān)系具有十分重要的現(xiàn)實意義。對于國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革問題的研究由來已久,然而主要的研究都是討論國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的方式、改革的方法和產(chǎn)生的影響。雖然針對國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革對績效影響涉獵了很多,但是大多數(shù)都是實證研究,而且這部分實證研究都是以上市公司為主,沒有考慮到產(chǎn)權(quán)改革對公司管理機制的影響。因此,本文從理論和實證兩個方面借鑒系統(tǒng)論和控制論的方法,遵循分析內(nèi)部機制對外部影響的邏輯和研究思路,來研究我國大型國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革對企業(yè)績效的影響。文章共分為六章。第一章,闡述本文的研究背景,研究的目的與意義,本文的主要研究內(nèi)容、研究方法和本文的創(chuàng)新；第二章,理論基礎與文獻綜述,分別對產(chǎn)權(quán)理論的研究發(fā)展、績效評價理論的研究發(fā)展,以及產(chǎn)權(quán)對績效的影響關(guān)系從國內(nèi)和國外兩個方面闡述其發(fā)展歷程；第三章,闡述我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的目的和意義,從資本數(shù)量和組成結(jié)構(gòu)劃分國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革模式,歸納分析股份合作制、管理層收購制、泛MBO模式以及改制上市四種典型產(chǎn)權(quán)改革模式中產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)歸屬問題,認為產(chǎn)權(quán)改革模式?jīng)Q定了改革之后產(chǎn)權(quán)組成結(jié)構(gòu),并對管理機制具有決定作用。第四章,以天津市天鋼集團為例,分析大型國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革對管理機制的影響,并且運用委托代理模型建立我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革模式和管理機制的互動模型,用于分析產(chǎn)權(quán)改革模式對管理機制的影響關(guān)系；第五章,從企業(yè)全員、高管薪酬、普通員工視角建立實證分析模型,對企業(yè)管理機制對績效的影響進行實證分析,得出管理機制對企業(yè)績效的影響機理；第六章,對本文進行總結(jié),推導出產(chǎn)權(quán)改革模式對企業(yè)績效提升的機理,解析產(chǎn)權(quán)改革模式和企業(yè)績效提升的內(nèi)在關(guān)系,并得出本文主要結(jié)論：產(chǎn)權(quán)改革有助于提升企業(yè)績效。本文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在：解析大型國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革與企業(yè)績效提升內(nèi)在關(guān)系。本文首先提出決定大型國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革模式差異的實質(zhì)在于產(chǎn)權(quán)關(guān)系中產(chǎn)權(quán)所有者的組成成分,然后探討產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營權(quán)所有者以及其他企業(yè)全員相互作用所形成的企業(yè)管理機制,對績效提升的影響,從而解析大型國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革與企業(yè)管理機制的內(nèi)在聯(lián)系,然后運用實證分析手段,研究管理機制對企業(yè)績效提升的作用機理,二者結(jié)合得出產(chǎn)權(quán)改革對企業(yè)績效提升的內(nèi)在機制；從上下層管理機制以及高管和普通員工視角分解研究產(chǎn)權(quán)改革和績效關(guān)系。將管理機制分解為產(chǎn)權(quán)所有者與經(jīng)營權(quán)所有者之間上層管理機制,以及企業(yè)經(jīng)營權(quán)所有者與企業(yè)全員之間的下層管理機制；并從高管和普通員工兩個視角,分類研究企業(yè)全員對績效提升的影響。改變了產(chǎn)權(quán)改革與企業(yè)績效關(guān)系研究中,以二者為整體探尋相互關(guān)系的的研究模式。本文選取大型國有企業(yè)為研究對象,探尋不同企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革模式差異的實質(zhì),解析企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革和績效提升內(nèi)在關(guān)系,探究產(chǎn)權(quán)改革對企業(yè)績效的提升機理與機制,并提出大型國有企業(yè)通過產(chǎn)權(quán)改革促進企業(yè)績效提升的對策建議,以期為我國大型國有企業(yè)改革提供理論支撐。
【學位單位】：天津財經(jīng)大學
【學位級別】：博士
【學位年份】：2015
【中圖分類】：F276.1;F271
【部分圖文】：

￣ｔＴ－－．咕，…一山－Ｔ畔三一－苗氣￣一知一號三…趣；－內(nèi)；：？ｒ馬；：；；ｉ廮菲；，ｒ；占；｜‘｜｜｜邋｜ｉ＇；｜：ｉ｜．｜：＇邋心：占￣￣相－巧，…．１１；—，．；：哨：張；＇逡逑？００５邐２００６邋之００７邐２００８邐２００９邐２０１０邐２０１１邐２０３邋２邐２０１３逡逑圖１．１邐２００６－２０１３年規(guī)模上國有工業(yè)企業(yè)利潤占比趨勢圖逡逑資料來源：作者根據(jù)２００７－２０１４年中國統(tǒng)計年鑒自行整理逡逑由國有虧損企業(yè)占國有企業(yè)總數(shù)比重圖（圖１．１）可見，２００５－２０１１年，我國國有企逡逑業(yè)中虧損企業(yè)比重逐年降低，其中２００５－２００６年下降速度較快，２００７－２００９年基本保持不逡逑變，２００９－２０１１年降速再次提升，但是２０１２年虧損企業(yè)比重加速上升（２０１３年數(shù)據(jù)缺失）。逡逑；。＇巧—＾—邐——逡逑Ｉ。＇馬１／＇＇＇\奸－＃輒－靡：而含、■逡逑１邋０．２邋Ｉ．．．邐．辟早邐邐邐邐－：—逡逑Ｉ邋０．１邋．４＂—輯卻巧語—－ｒ－．＇：＇，．，．，．＇＂－一…－ｒ？一，．．．式邋逡逑｛邐０邋ｉ￣￣邐ｒ邐邐—■—１邐？Ｔ邐—邐！邐：邐—邐邐；逡逑２００５邐２朋６邋２００７邋２００８邋２００９邐２０１０邐２０Ｕ邋２的邋２逡逑圖１．２邋２００５年－２０１２年虧損企業(yè)占國有企業(yè)比重趨勢圖逡逑資料來源：作者根據(jù)２００６－２０１３年中國統(tǒng)計年鑒自行整理逡逑由國有企業(yè)利潤總額柱形圖（圖１．２）可看出，２００５－２００９年，總體上國有企業(yè)利逡逑澗呈現(xiàn)上升趨勢，但在２００７－２００９年，國有企業(yè)中虧損企業(yè)比例基本不變的情況下，國逡逑有企業(yè)利潤呈現(xiàn)下滑趨勢

圖１．１邐２００６－２０１３年規(guī)模上國有工業(yè)企業(yè)利潤占比趨勢圖逡逑資料來源：作者根據(jù)２００７－２０１４年中國統(tǒng)計年鑒自行整理逡逑由國有虧損企業(yè)占國有企業(yè)總數(shù)比重圖（圖１．１）可見，２００５－２０１１年，我國國有企逡逑業(yè)中虧損企業(yè)比重逐年降低，其中２００５－２００６年下降速度較快，２００７－２００９年基本保持不逡逑變，２００９－２０１１年降速再次提升，但是２０１２年虧損企業(yè)比重加速上升（２０１３年數(shù)據(jù)缺失）。逡逑；。＇巧—＾—邐——逡逑Ｉ。＇馬１／＇＇＇\奸－＃輒－靡：而含、■逡逑１邋０．２邋Ｉ．．．邐．辟早邐邐邐邐－：—逡逑Ｉ邋０．１邋．４＂—輯卻巧語—－ｒ－．＇：＇，．，．，．＇＂－一…－ｒ？一，．．．式邋逡逑｛邐０邋ｉ￣￣邐ｒ邐邐—■—１邐？Ｔ邐—邐！邐：邐—邐邐；逡逑２００５邐２朋６邋２００７邋２００８邋２００９邐２０１０邐２０Ｕ邋２的邋２逡逑圖１．２邋２００５年－２０１２年虧損企業(yè)占國有企業(yè)比重趨勢圖逡逑資料來源：作者根據(jù)２００６－２０１３年中國統(tǒng)計年鑒自行整理逡逑由國有企業(yè)利潤總額柱形圖（圖１．２）可看出，２００５－２００９年，總體上國有企業(yè)利逡逑澗呈現(xiàn)上升趨勢，但在２００７－２００９年，國有企業(yè)中虧損企業(yè)比例基本不變的情況下，國逡逑有企業(yè)利潤呈現(xiàn)下滑趨勢，之后利潤額度逐年上升�？梢娙τ衅髽I(yè)改革與企業(yè)利潤存在逡逑一定的相關(guān)性。逡逑２逡逑

￣ｔＴ－－．咕，…一山－Ｔ畔三一－苗氣￣一知一號三…趣；－內(nèi)；：？ｒ馬；：；；ｉ廮菲；，ｒ；占；｜‘｜｜｜邋｜ｉ＇；｜：ｉ｜．｜：＇邋心：占￣￣相－巧，…．１１；—，．；：哨：張；＇逡逑？００５邐２００６邋之００７邐２００８邐２００９邐２０１０邐２０１１邐２０３邋２邐２０１３逡逑圖１．１邐２００６－２０１３年規(guī)模上國有工業(yè)企業(yè)利潤占比趨勢圖逡逑資料來源：作者根據(jù)２００７－２０１４年中國統(tǒng)計年鑒自行整理逡逑由國有虧損企業(yè)占國有企業(yè)總數(shù)比重圖（圖１．１）可見，２００５－２０１１年，我國國有企逡逑業(yè)中虧損企業(yè)比重逐年降低，其中２００５－２００６年下降速度較快，２００７－２００９年基本保持不逡逑變，２００９－２０１１年降速再次提升，但是２０１２年虧損企業(yè)比重加速上升（２０１３年數(shù)據(jù)缺失）。逡逑；。＇巧—＾—邐——逡逑Ｉ。＇馬１／＇＇＇\奸－＃輒－靡：而含、■逡逑１邋０．２邋Ｉ．．．邐．辟早邐邐邐邐－：—逡逑Ｉ邋０．１邋．４＂—輯卻巧語—－ｒ－．＇：＇，．，．，．＇＂－一…－ｒ？一，．．．式邋逡逑｛邐０邋ｉ￣￣邐ｒ邐邐—■—１邐？Ｔ邐—邐！邐：邐—邐邐；逡逑２００５邐２朋６邋２００７邋２００８邋２００９邐２０１０邐２０Ｕ邋２的邋２逡逑圖１．２邋２００５年－２０１２年虧損企業(yè)占國有企業(yè)比重趨勢圖逡逑資料來源：作者根據(jù)２００６－２０１３年中國統(tǒng)計年鑒自行整理逡逑由國有企業(yè)利潤總額柱形圖（圖１．２）可看出，２００５－２００９年，總體上國有企業(yè)利逡逑澗呈現(xiàn)上升趨勢，但在２００７－２００９年，國有企業(yè)中虧損企業(yè)比例基本不變的情況下，國逡逑有企業(yè)利潤呈現(xiàn)下滑趨勢

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 蔣恩堯,王鑫;西方國家管理國有企業(yè)的啟示[J];商業(yè)研究;2000年03期

2 吳雄偉;搞好國有企業(yè)的出路是改制到位[J];經(jīng)濟論壇;2000年01期

3 錢廣傳;關(guān)于降低國有企業(yè)高負債問題的思考[J];經(jīng)濟師;2000年06期

4 林其清;淺談國有企業(yè)冗員過多的弊病和對策[J];經(jīng)濟師;2000年06期

5 寧正義;試論國有企業(yè)擺脫困境的對策[J];經(jīng)濟師;2000年10期

6 林亦平;舊話新說:“國有企業(yè)”是企業(yè)嗎?[J];現(xiàn)代經(jīng)濟探討;2000年07期

7 張正倫;放開與搞活——發(fā)展中小型國有企業(yè)的見解[J];經(jīng)營與管理;2000年10期

8 楊華健;當前國有企業(yè)的困境及其出路[J];企業(yè)經(jīng)濟;2000年04期

9 傅建軍;淺談國有企業(yè)如何走出困境[J];山西財經(jīng)大學學報;2000年S1期

10 楊義生;從戰(zhàn)略觀點談國有企業(yè)改組[J];統(tǒng)計研究;2000年02期

相關(guān)會議論文 前10條

1 楊蕙馨;;英日德法國有企業(yè)比較及對中國的啟示[A];深化企業(yè)改革和治理通貨膨脹研究[C];1995年

2 衛(wèi)興華;;我國國有企業(yè)的困境和出路[A];社會主義市場經(jīng)濟體制的基本理論與實踐[C];1993年

3 袁文平;;政府與國有企業(yè)的經(jīng)濟關(guān)系[A];治理整頓與深化改革[C];1990年

4 金碚;;國有企業(yè)的終極意義[A];2009中國國有經(jīng)濟發(fā)展論壇——危機與變局中的國有經(jīng)濟學術(shù)研討會論文集[C];2009年

5 彭華崗;;為國有企業(yè)和國有企業(yè)家創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境[A];2009中國國有經(jīng)濟發(fā)展論壇——危機與變局中的國有經(jīng)濟學術(shù)研討會論文集[C];2009年

6 石濤;;三、國有企業(yè):演化、分類及終極形態(tài)[A];2010中國國有經(jīng)濟發(fā)展論壇暨“中國經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與國有經(jīng)濟戰(zhàn)略調(diào)整”學術(shù)研討會論文集[C];2010年

7 孫利艷;;振興國有企業(yè)要加強企業(yè)家和職工隊伍的塑造[A];新世紀 新思考[C];1999年

8 那志超;;關(guān)于國有企業(yè)解困的對策思考[A];公關(guān)與企業(yè)發(fā)展——名牌戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展理論研討會論文集[C];1997年

9 鄧偉利;;強化銀行改革 搞活國有企業(yè)[A];管理科學與系統(tǒng)科學進展——全國青年管理科學與系統(tǒng)科學論文集（第4卷）[C];1997年

10 盧嵐;;吸收外資嫁接改造國有企業(yè)的對策研究[A];管理科學與系統(tǒng)科學進展——全國青年管理科學與系統(tǒng)科學論文集（第4卷）[C];1997年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 金碚　黃群慧;“新型國有企業(yè)”到底新在何處?[N];北京日報;2007年

2 祖文;我市深入開展國有企業(yè)“四好”班子創(chuàng)建活動[N];黑河日報;2007年

3 記者 平萍邋宋華茹 聶世超;以改革創(chuàng)新精神全面加強國有企業(yè)黨建工作 為做大做強做優(yōu)做久國有企業(yè)提供堅強保證[N];河南日報;2007年

4 特約記者 羅海山;切實落實國有企業(yè)改制檔案處置工作[N];中國檔案報;2007年

5 楊惠;部分國有企業(yè)離任領導迎新座談會在筑舉行[N];貴州日報;2007年

6 蘇文;從經(jīng)營國有企業(yè)到管理國有資產(chǎn)[N];中國社會科學院院報;2008年

7 哈守珍;青海著力加強國有企業(yè)反腐倡廉建設[N];中國紀檢監(jiān)察報;2008年

8 記者 馮曉榮　通訊員 楊江偉;貫徹落實科學發(fā)展觀 推進國有企業(yè)反腐倡廉建設[N];陜西日報;2008年

9 通訊員 趙安金;云南：服務國有企業(yè)成效顯著[N];檢察日報;2009年

10 ;省委常委、市委書記余欣榮對全市國有企業(yè)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作匯報會的重要批示[N];南昌日報;2009年

相關(guān)博士學位論文 前10條

1 張蕾;合作式參與：國有企業(yè)在服務型政府建設中的作用[D];南開大學;2009年

2 徐世江;漸進轉(zhuǎn)軌進程中國有企業(yè)退出的效率分析[D];遼寧大學;2007年

3 薛文博;大型國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革與績效研究[D];天津財經(jīng)大學;2015年

4 葉滿城;開放程度、市場競爭與國有企業(yè)的民營化[D];遼寧大學;2008年

5 王獻鋒;農(nóng)業(yè)國有企業(yè)監(jiān)督體系研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2008年

6 毋賢祥;網(wǎng)絡環(huán)境下國有企業(yè)智能監(jiān)管研究[D];武漢理工大學;2011年

7 李福成;新型國有企業(yè)定位與效率問題研究[D];東北財經(jīng)大學;2011年

8 李曉琳;中國特色國有企業(yè)社會責任論[D];吉林大學;2015年

9 李建春;國有企業(yè)國際比較研究[D];吉林大學;2010年

10 石建興;中國國有企業(yè)治理方略：一個財政學問題的理論與實證研究[D];廈門大學;2004年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 阮云珠;論我國國有企業(yè)的進退問題[D];天津大學;2007年

2 金明星;韓國國有企業(yè)改革史研究[D];延邊大學;2005年

3 伊全勝;完善我國國有企業(yè)改制的對策研究[D];東北師范大學;2005年

4 李曉輝;西歐國有企業(yè)理論與實踐的發(fā)展及其對我國的借鑒意義[D];吉林大學;2004年

5 宋帆帆;轉(zhuǎn)型期俄羅斯國有企業(yè)的作用研究[D];遼寧大學;2013年

6 王建利;我國國有企業(yè)社會責任問題研究[D];燕山大學;2013年

7 高萌;論國有企業(yè)社會責任[D];湘潭大學;2013年

8 李擁斌;新形勢下國有企業(yè)黨的建設創(chuàng)新研究[D];武漢理工大學;2014年

9 阮氏慶維(Nguyen Thi Khanh Duy);論越南國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的法律規(guī)制[D];華南理工大學;2015年

10 游丹;論國有企業(yè)與國家及其財產(chǎn)豁免的關(guān)系[D];中國社會科學院研究生院;2015年

本文編號：2829830