本文關(guān)鍵詞：團體箱庭對企業(yè)高層管理團隊凝聚力的干預(yù)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《遼寧師范大學(xué)》 2015年

團體箱庭對企業(yè)高層管理團隊凝聚力的干預(yù)研究

張鳳嬌  

【摘要】：箱庭療法又稱沙盤游戲,是目前國內(nèi)外影響力非常大的一項心理咨詢治療技術(shù),近些年來,箱庭療法在我國的應(yīng)用與創(chuàng)新也有很大的發(fā)展,許多跟團體箱庭療法有關(guān)的研究實驗已經(jīng)取得一定的成效。我國許多研究者已經(jīng)將箱庭療法運用到孤獨癥兒童的治療、成年自考生焦慮癥狀的緩和、大學(xué)生人群人際交往不良的調(diào)節(jié)等等科研中,都已經(jīng)取得較為顯著的成效。但是在企業(yè)高層管理團隊凝聚力調(diào)節(jié)干預(yù)方面,目前我國國內(nèi)還沒有有關(guān)探索。因此本研究希望證明團體箱庭療法在企業(yè)高層管理團隊凝聚力干預(yù)運用中的可能性,并驗證團體箱庭療法對于企業(yè)的高層管理團隊中各成員凝聚力的干預(yù)效果。此研究包括七模塊內(nèi)容:問題的提出,國內(nèi)外文獻綜述,研究方法,研究結(jié)果,分析與討論,結(jié)論,創(chuàng)新與局限。在國內(nèi)外文獻綜述模塊,對于企業(yè)高層管理團隊凝聚力當(dāng)前的科研背景、科研意義與科研目的、科研現(xiàn)狀、團體箱庭療法的實踐理論、運用方法與流程等等做出了較為全面與體系的介紹;在干預(yù)研究模塊,對團體箱庭療法在企業(yè)高層中應(yīng)用的可能性進行論證,檢驗團體箱庭療法對企業(yè)高層管理團隊凝聚力的干預(yù)效果。該研究通過運用等組前后測實驗研究設(shè)計,運用對干預(yù)前期后期量表數(shù)據(jù)的對比,驗證團體箱庭療法對企業(yè)高層管理團隊凝聚力調(diào)整具有有效性。實驗選取大連三家企業(yè)的高層管理團隊,這些團隊皆為新組建、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾評價團隊成員配合不佳,施測團隊凝聚力調(diào)查問卷48份,有效收回48份,回收率為100%,每家企業(yè)的高層管理團隊為一組,職務(wù)包括:車間主任、副主任、財務(wù)經(jīng)理、技術(shù)主管、采購部負(fù)責(zé)人等,每一組每一周各接受一次團體箱庭療法的調(diào)節(jié)干預(yù)。研究結(jié)果表明:(1)團體箱庭療法對企業(yè)高層管理團隊的凝聚力具有比較顯著的提高效果。(2)團體箱庭療法可以增強各個成員的團隊向心力。(3)團體箱庭療法是符合企業(yè)高層管理團隊特點的有效干預(yù)技術(shù)。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：遼寧師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：B849;F272.92
【目錄】：

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