本文關(guān)鍵詞：中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下的人力資本積累研究　出處：《上海社會科學(xué)院》2016年博士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱,改革開放以來,我國依托豐富的勞動力資源帶來的低成本優(yōu)勢逐步成為制造業(yè)大國,近年來隨著新工業(yè)革命到來各國制造業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)型升級的新戰(zhàn)略、對制造業(yè)人力資本的加速積累和全球競爭,中國需要積極應(yīng)對。同時中國工業(yè)化、城市化進(jìn)程尚未完成,脫胎于農(nóng)耕社會的快速不平衡發(fā)展的制造業(yè)產(chǎn)出已經(jīng)滿足不了人們?nèi)找嬖鲩L的高水平的需求,需要從粗放增長向集約式的增長方式轉(zhuǎn)型,從產(chǎn)業(yè)低端向中高端升級,迎接互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)濟(jì)的到來。結(jié)合發(fā)達(dá)國家工業(yè)化道路和對比印度、韓國等新興經(jīng)濟(jì)體國家的發(fā)展實(shí)踐,制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級是當(dāng)前我國工業(yè)化發(fā)展進(jìn)程的必經(jīng)之路,也是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展中的緊迫問題。中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展階段不可逾越,中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級具備現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)也可解發(fā)展之困境,且已經(jīng)呈現(xiàn)良好的轉(zhuǎn)型升級的趨勢,當(dāng)務(wù)之急是發(fā)揮人力資本的效應(yīng),加速人力資本的積累。當(dāng)前制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下,不僅需要技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)軍型人才的積累,需要管理型人力資本的積累,更需要技術(shù)技能人力資本積累,形成適應(yīng)工業(yè)化發(fā)展階段的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍。已有的研究更多關(guān)注創(chuàng)新科技人才,關(guān)注企業(yè)家才能,論文選題關(guān)注的焦點(diǎn)在于支撐制造大國和強(qiáng)國的廣大的制造業(yè)技術(shù)技能人力資本的積累。論文在運(yùn)用經(jīng)濟(jì)增長和發(fā)展、馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資本等理論的基礎(chǔ)上,闡述了人力資本的內(nèi)涵、性質(zhì)、分類,梳理了制造業(yè)發(fā)展中人力資本積累的政策、模式、路徑等。制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級符合產(chǎn)業(yè)演進(jìn)的規(guī)律,是我國工業(yè)化發(fā)展的必然趨勢。而人力資本的積累是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心動力,具有溢出效應(yīng)和邊際收益遞增效應(yīng),不僅可以促進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,還能解決收入分配等一系列相關(guān)問題,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的長期增長,這部分的論述進(jìn)一步明確了選題的視角和意義�；谌肆Y本積累的效應(yīng),論文通過大量的數(shù)據(jù)從供給的角度分析了改革開放前后人力資本的積累情況,對比分析計劃經(jīng)濟(jì)和改革開放后中國制造業(yè)人力資本積累的狀況,我國已經(jīng)初步形成了人力資本積累的市場模式,但在中國制造業(yè)人力資本積累中存在一些問題,這些問題的存在是不僅制約制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,也會引發(fā)社會問題。通過從宏觀到微觀層面層層遞進(jìn)分析了制造業(yè)人力資本積累中教育培訓(xùn)投資總量不足、投資結(jié)構(gòu)性失衡問題、積累模式和運(yùn)行機(jī)制的問題,突出表現(xiàn)在制造業(yè)人力資本技能不足的問題。根據(jù)存在的問題有針對性的分析了影響制造業(yè)人力資本積累的具體因素,既有宏觀層面的政策和資源導(dǎo)向因素、文化和價值觀因素,又有企業(yè)微觀層面的激勵機(jī)制和人力資本管理問題,也有教育的導(dǎo)向和結(jié)構(gòu)問題。中國制造業(yè)的發(fā)展演進(jìn)中沒有形成相匹配的數(shù)量龐大、技能結(jié)構(gòu)合理的制造大軍,制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的趨勢又帶來對人力資本需求的新變化,論文采用規(guī)范與實(shí)證、對比、定性與定量相結(jié)合的分析方法,分析中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級對人力資本的需求中的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量變化,深入分析技能高移的需求,并用灰色關(guān)聯(lián)法進(jìn)行測算。論文對比分析德國、日本、美國等國家的制造業(yè)發(fā)展人力資本積累的模式、路徑等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和做法,結(jié)合中國實(shí)際,進(jìn)一步厘清中國制造業(yè)發(fā)展和人力資本積累的脈絡(luò),提出加速中國制造業(yè)人力資本積累的新路徑。中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級需要政府的頂層設(shè)計,通過政策、資源導(dǎo)向形成協(xié)同發(fā)展的校企雙主體制造業(yè)人力資本積累模式；制造業(yè)在國家的引導(dǎo)下準(zhǔn)確定位,發(fā)揮人力資本積累的主體作用,開展人力資本管理,開展精造和智造；教育的變革既要考慮國家的長遠(yuǎn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求和工業(yè)化的路徑,又要針對制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實(shí)際需要,探索建立與產(chǎn)業(yè)協(xié)同的動態(tài)調(diào)整的人力資本積累路徑。中國工業(yè)化的發(fā)展需要人力資本積累,新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和可持續(xù)增長需要人力資本的支撐,拉動滿足消費(fèi)新需求的供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革同樣需要人力資本的提升,論文以獨(dú)特的視角分析以人力資本積累促進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級問題的研究并有針對性的提出建議和對策,具有深刻豐富的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
【學(xué)位授予單位】：上海社會科學(xué)院
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F424;F249.21
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本文編號：1308917