本文關(guān)鍵詞：所有權(quán)結(jié)構(gòu)影響公司績(jī)效理論與實(shí)證研究

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【摘要】：中國(guó)經(jīng)濟(jì)能夠分別在1997年和2008年兩次大的金融危機(jī)中力克萬(wàn)難,在世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷中率先復(fù)蘇,離不開(kāi)中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體中國(guó)企業(yè)的改革和創(chuàng)新。而中國(guó)企業(yè)改革與創(chuàng)新中,最為關(guān)鍵的是產(chǎn)權(quán)改革,最核心的則是所有權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整與改革。企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與改革,不僅關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的生存與發(fā)展,而且還關(guān)系到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)。本文遵循了“文獻(xiàn)評(píng)述——理論分析——指標(biāo)評(píng)估——實(shí)證分析——政策建議”的研究思路,在對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于所有權(quán)與公司績(jī)效的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述之后,側(cè)重探討企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)中國(guó)有資本與非國(guó)有資本關(guān)系及其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效、企業(yè)非財(cái)務(wù)績(jī)效和企業(yè)綜合績(jī)效的影響;進(jìn)而,構(gòu)建所有權(quán)結(jié)構(gòu)影響公司績(jī)效的機(jī)理模型并分別對(duì)企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)影響公司財(cái)務(wù)績(jī)效和非財(cái)務(wù)績(jī)效的效果進(jìn)行分析;然后,從公司財(cái)務(wù)績(jī)效和非財(cái)務(wù)績(jī)效兩個(gè)角度設(shè)計(jì)全面衡量公司綜合績(jī)效的指標(biāo)體系并運(yùn)用于評(píng)估抽選的中國(guó)上海和深圳證券交易所的上市公司;進(jìn)而,分別構(gòu)建靜態(tài)和動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù),以抽選的上市公司數(shù)據(jù)為分析樣本,對(duì)所有權(quán)結(jié)構(gòu)與公司財(cái)務(wù)績(jī)效、非財(cái)務(wù)績(jī)效和綜合績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行全樣本和分行業(yè)的實(shí)證檢驗(yàn),依據(jù)理論和實(shí)證分析結(jié)果,對(duì)我國(guó)公司優(yōu)化所有權(quán)結(jié)構(gòu)安排、提高公司績(jī)效提供政策建議。首先,在對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于所有權(quán)與公司績(jī)效的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述之后,界定企業(yè)所有權(quán)、公司績(jī)效相關(guān)概念和范圍,并將市場(chǎng)化環(huán)境差異分類(lèi)為完全計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境、完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型體制,同時(shí),將企業(yè)績(jī)效分解為以企業(yè)生產(chǎn)績(jī)效反映企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效和以社會(huì)總體福利反映企業(yè)的非財(cái)務(wù)績(jī)效,進(jìn)而分析完全計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下、完全市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)體制下和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型體制三類(lèi)不同制度背景下的資源配置特征,之后,通過(guò)構(gòu)建了N個(gè)廠(chǎng)商古諾博弈模型并進(jìn)行求解,研究不同制度環(huán)境下,企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)比例大小引致的所有權(quán)結(jié)構(gòu)差異對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效和企業(yè)非財(cái)務(wù)績(jī)效的影響,發(fā)現(xiàn)在完全計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下、完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的體制下,企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)差異對(duì)其涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)績(jī)效和其涉及履行國(guó)家戰(zhàn)略、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的非財(cái)務(wù)績(jī)效的影響存在分類(lèi)差異。接著,考慮了企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效和非財(cái)務(wù)績(jī)效兩個(gè)方面構(gòu)建了企業(yè)綜合績(jī)效指標(biāo)體系,且選取了如總資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率和每股收益等作為衡量企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的度量以及企業(yè)文化、企業(yè)福利輸出和可持續(xù)增長(zhǎng)等指標(biāo)作為企業(yè)非財(cái)務(wù)績(jī)效的度量,采用主成分分析法,對(duì)2003年至2011年中國(guó)上海證券交易所和深圳證券交易所數(shù)據(jù)庫(kù)中篩選出499家上市公司進(jìn)行了財(cái)務(wù)績(jī)效、非財(cái)務(wù)績(jī)效和綜合績(jī)效評(píng)估,得到了樣本年份每個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效、非財(cái)務(wù)績(jī)效以及綜合績(jī)效評(píng)估結(jié)果,且對(duì)所選擇的樣本上市公司綜合績(jī)效按年度進(jìn)行排名,再將樣本企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效、非財(cái)務(wù)績(jī)效和綜合績(jī)效按所屬行業(yè)進(jìn)行加權(quán)平均,結(jié)果表明,樣本年份內(nèi)所選行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效平均水平都偏低,但如果考慮企業(yè)社會(huì)責(zé)任、履行國(guó)家戰(zhàn)略等職能引致的社會(huì)福利效應(yīng)來(lái)看,這些行業(yè)中的上市公司非財(cái)務(wù)績(jī)效卻在樣本年份內(nèi)總體表現(xiàn)較好。再次,依據(jù)所選取的2003年至2011年中國(guó)上海證券交易所和深圳證券交易所499家上市公司為分析樣本,結(jié)合樣本上市公司逐年逐個(gè)的財(cái)務(wù)績(jī)效、非財(cái)務(wù)績(jī)效和綜合績(jī)效評(píng)估結(jié)果,在控制了公司規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債比和高管薪酬等因素之后,采用混合OLS、靜態(tài)固定效應(yīng)面板模型和隨機(jī)面板數(shù)據(jù)以及差分GMM和系統(tǒng)GMM估計(jì)方法,分別構(gòu)建了線(xiàn)性和非線(xiàn)性計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型,實(shí)證研究了上市公司所有權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)其財(cái)務(wù)績(jī)效、非財(cái)務(wù)績(jī)效和綜合績(jī)效的影響程度和顯著性,一方面,以公司財(cái)務(wù)績(jī)效為被解釋變量的實(shí)證結(jié)果表明,從短期來(lái)看,國(guó)有股比例越高并不利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效;而從長(zhǎng)期來(lái)看,公司國(guó)有股權(quán)比例越高,公司財(cái)務(wù)績(jī)效表現(xiàn)越差;另一方面,以公司非財(cái)務(wù)績(jī)效為被解釋變量的實(shí)證結(jié)果表明,所有變量均體現(xiàn)于短期效應(yīng),國(guó)有股比例與公司非財(cái)務(wù)績(jī)效之間存在短期的“U”型關(guān)系。進(jìn)而,以公司綜合績(jī)效為被解釋變量的實(shí)證結(jié)果表明,不管是長(zhǎng)期還是短期,國(guó)有股比例與公司綜合績(jī)效之間都存在著顯著的“U”型相關(guān)關(guān)系。進(jìn)一步地,本文采用所選取的2003年至2011年中國(guó)上海證券交易所和深圳證券交易所499家上市公司為分析樣本以及這些樣本公司逐年逐個(gè)的財(cái)務(wù)績(jī)效、非財(cái)務(wù)績(jī)效和綜合績(jī)效評(píng)估結(jié)果,按傳播與文化業(yè)、電煤水業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等九個(gè)不同行業(yè)特征進(jìn)行分類(lèi),在控制了公司規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債比以及高管薪酬等因素的同時(shí),引入上市公司國(guó)有股比重和股權(quán)集中度、所有權(quán)制衡度,構(gòu)建靜態(tài)和動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)分析方法構(gòu)建線(xiàn)性和非線(xiàn)性計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型,分別實(shí)證異質(zhì)性行業(yè)上市公司所有權(quán)結(jié)構(gòu)差異對(duì)其財(cái)務(wù)績(jī)效、非財(cái)務(wù)績(jī)效和綜合績(jī)效的影響,結(jié)果表明,引入各行業(yè)異質(zhì)性之后,上市公司所有權(quán)結(jié)構(gòu)差異對(duì)其績(jī)效的影響存在差異,同時(shí),從異質(zhì)性行業(yè)上市公司層面研究所有權(quán)結(jié)構(gòu)差異對(duì)其績(jī)效的影響在長(zhǎng)期和短期的效應(yīng)不一。最后,依據(jù)理論建模與分析、指標(biāo)體系與評(píng)估以及實(shí)證模型設(shè)計(jì)與分析,結(jié)合中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)改革歷程,從動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)、不同行業(yè)企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)差異化和依據(jù)企業(yè)功能目標(biāo)差異化企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)三個(gè)方面提出優(yōu)化企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)、提高企業(yè)績(jī)效的政策建議。
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F275
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本文編號(hào)：1257546