【摘要】： 作為語言的三大表現(xiàn)形式之一,態(tài)勢語言從每個人出生伊始就開始散發(fā)其獨特魅力。但是在行政領(lǐng)域,這種語言形式目前并沒有引起足夠的關(guān)注。事實上,行政人的態(tài)勢語言具有非常豐富的內(nèi)容。本文是在功能視閾下嘗試性地分析了這一涉及到管理藝術(shù)的重要問題,并提出了改善其功能發(fā)揮的有效途徑。這對于進一步拓展態(tài)勢語言的內(nèi)涵,完善行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、行政文化、公共關(guān)系學相關(guān)理論,切實提升行政工作效率等,具有重要的理論和現(xiàn)實意義。 本文以行政人態(tài)勢語言的功能發(fā)揮為研究對象。對于行政人而言,由于認知偏差、傳統(tǒng)行政心理和行政文化等影響,在其態(tài)勢語言的功能發(fā)揮過程中出現(xiàn)了許多障礙性意識。通過探索這些障礙意識的產(chǎn)生原因,筆者得出結(jié)論:要從根本上提高態(tài)勢語言的運用成效,需要掌握態(tài)勢語言的基本理論、揣摩魅力型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)雅舉止、多了解世界各國的文化差異、樹立服務(wù)型行政心理、創(chuàng)新行政文化等。 本文的創(chuàng)新之處在于:第一,選題比較新。目前,關(guān)于行政人的態(tài)勢語言的文章非常少,更罕有涉及這一內(nèi)容的專項專著。筆者希望能用該文拋磚引玉,喚起更多人了解和重視該問題。第二,分析角度獨特。本文選取了功能視閾來分析行政人的態(tài)勢語言,并且結(jié)合行政心理、行政文化等概念,深入挖掘影響態(tài)勢表達成效的深層次原因,有的放矢地提出了改善途徑。
【學位授予單位】：湖南師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：H026.3;D035

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本文編號：2765893