本文選題：“樞紐型”社會(huì)組織 + 目標(biāo)偏離　； 參考：《廣東行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2014年01期

【摘要】：近年來(lái),作為對(duì)同類別、同性質(zhì)、同領(lǐng)域社會(huì)組織進(jìn)行聯(lián)系、服務(wù)和管理的大型聯(lián)合組織設(shè)置,"樞紐型"社會(huì)組織的實(shí)踐探索在各地漸次鋪開(kāi),而有關(guān)"樞紐型"社會(huì)組織的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)也引發(fā)了各方思考。突破"雙重管理體制"的治理困境、消解"高分化、低整合"下的社會(huì)矛盾、實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)組織的"網(wǎng)絡(luò)有機(jī)整合",是"樞紐型"社會(huì)組織的產(chǎn)生背景。當(dāng)前,我國(guó)的樞紐型社會(huì)組織在運(yùn)作中存在目標(biāo)偏離現(xiàn)象,這與"樞紐型"社會(huì)組織在創(chuàng)建方式、發(fā)展階段和多重目標(biāo)平衡方面存在的問(wèn)題不無(wú)關(guān)聯(lián),亟待防范和矯治。
[Abstract]:In recent years, the practice of "pivot" social organizations has gradually spread out in various places as a large-scale joint organization set up to link, serve and manage social organizations of the same kind, the same nature, and the same field. And the challenge and challenge of the "pivot-type" social organization has also triggered the thinking of all parties. It is the background of "pivot" social organization to break through the dilemma of "double management system", to resolve the social contradiction under "high differentiation and low integration" and to realize the "network organic integration" of social organization. At present, there exists the phenomenon of target deviation in the operation of the pivot social organization in our country, which is related to the problems in the way of creation, the stage of development and the balance of multiple goals, which needs to be prevented and corrected urgently.
【作者單位】： 廣州行政學(xué)院文獻(xiàn)信息研究中心;
【分類號(hào)】：D035

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1790076