本文關鍵詞：父母工作不安全感對大學生生活滿意感的影響:父母認同感的調節(jié)作用

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【摘要】：目的:探討大學新生所感知的父母工作不安全感對其生活滿意感的影響以及父母認同感在兩者間的調節(jié)作用。方法:以大學新生感知的父母工作不安全感問卷、父母認同感問卷以及生活滿意感問卷對某綜合性高校2012級新生698人進行施測。結果:大學新生感知的父親與母親工作數量不安全感對其生活滿意感均具有顯著的負向預測作用,但感知的父親與母親工作質量不安全感對其生活滿意感均不具有顯著預測效應;母親認同感對大學新生的生活滿意感具有顯著的正向預測作用;母親認同感在感知的母親工作數量不安全感與大學新生生活滿意感間起到顯著的正向調節(jié)作用,在感知到的母親工作質量不安全感與大學新生生活滿意感間起到顯著的負向調節(jié)作用。結論:感知的父親與母親的工作數量不安全感都降低了大學新生的生活滿意感,但只有母親認同感起到顯著的調節(jié)作用。
【作者單位】： 華僑大學工商管理學院;
【關鍵詞】： 父母工作不安全感 生活滿意感 父母認同感 大學新生
【基金】：教育部人文社會科學研究青年項目“多維度視角下的工作不安全感:影響效應、調節(jié)機制與應對策略研究”(11YJC630064) 國家社科基金青年項目“社會轉型期職業(yè)人群工作不安全感研究”(13CSH070)
【分類號】：B844.2
【正文快照】： 在工作與家庭界面研究領域,學者們普遍認同如下觀點:員工由工作和工作的變動所導致的一系列消極情感、態(tài)度及行為也會被帶到家庭中,影響到家庭生活的進程和動力機制[1]。早期研究較為關注員工自身的角色壓力從一個領域(例如工作領域)滲入影響到另一個領域(例如家庭領域)時的壓

【共引文獻】

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中國重要會議論文全文數據庫 前3條

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

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3 胡三Z，

本文編號：821582