本文關鍵詞：礦工工作倦怠與心理資本關系研究

  更多相關文章： 礦工 心理資本 工作倦怠 多元回歸分析 安全行為

【摘要】：為改善我國煤礦工人工作倦怠水平,基于心理資本理論,探索礦工心理資本對工作倦怠的影響。以陜西省2大國有煤礦的228名礦工為研究對象,利用心理資本量表PCQ-24和工作倦怠量表MBI-GS進行測量。運用SPSS21.0軟件進行信度和效度分析以及相關性分析,并采用多元回歸分析法研究礦工心理資本對工作倦怠的影響。結果表明:心理資本量表PCQ-24和工作倦怠量表MBI-GS在礦工群體中具有一定的適用性;礦工心理資本和工作倦怠各個維度之間均具有較強的相關關系;礦工心理資本的自我效能、希望、韌性和樂觀4個維度分別與工作倦怠的情緒耗竭、玩世不恭和個人成就感低落3個維度呈顯著負相關關系。提高礦工心理資本水平能夠有效減少工作倦怠的產(chǎn)生。
【作者單位】： 西安科技大學管理學院;西安科技大學能源學院;教育部西部礦井開采及災害防治重點實驗室;
【關鍵詞】： 礦工 心理資本 工作倦怠 多元回歸分析 安全行為
【基金】：國家自然科學基金資助(71271169,71403204,71273208) 博士學科點基金資助(20126121110004)
【分類號】：B842;TD79
【正文快照】： 0引言安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)賴以生存與發(fā)展的底線。近年來煤礦生產(chǎn)與安全監(jiān)管水平不斷提高,但全國煤礦事故高發(fā)的勢頭尚未得到有效遏止,安全形勢依然嚴峻。國內(nèi)外許多事故原因的分析表明,不安全行為或人誤是安全事故的主要原因[1]。海因里希發(fā)現(xiàn),不安全行為為其主要原因的可被預

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 葉新鳳;李新春;王智寧;;安全氛圍對員工安全行為的影響——心理資本中介作用的實證研究[J];軟科學;2014年01期

，

本文編號：821742