本文關(guān)鍵詞：高校輔導(dǎo)員工作壓力、社會支持與工作家庭沖突的關(guān)系研究

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【摘要】：我國高校輔導(dǎo)員主要工作任務(wù)是學(xué)生事務(wù)管理,職責(zé)要求較高,壓力大,缺乏作為高校老師的職業(yè)成就感,相對于行政人員朝九晚五的生活,輔導(dǎo)員24小時待命的工作時間使他們沒有足夠的時間盡到對家庭的責(zé)任,工作與家庭沖突和工作壓力是高校輔導(dǎo)員面臨的主要困惑之一。本研究以高校輔導(dǎo)員為對象運用理論分析和實證分析的方法,探討工作與家庭沖突和工作壓力、社會支持之間的關(guān)系。主要進行以下研究;(1)在文獻分析的基礎(chǔ)上,利用調(diào)查問卷的方法,分析輔導(dǎo)員存在的沖突類型和沖突程度;(2)在湖北、江西各高校發(fā)放問卷300份,收回問卷276份,有效率為92%;利用SPSS17.0軟件進行數(shù)據(jù)處理,用以驗證研究假設(shè)。分析研究數(shù)據(jù)得出:(1)工作與家庭沖突與工作壓力存在顯著正相關(guān),工作壓力增大,工作家庭沖突也會加大;(2)工作壓力與社會支持有顯著負相關(guān),也就是說社會支持程度高,緩解工作壓力的作用就更明顯;(3)工作家庭沖突、社會支持二者相關(guān)不顯著;(4)工作家庭沖突、工作壓力、社會支持在人口學(xué)變量中存在顯著差異。最后,本文總結(jié)研究不足,展望今后的研究,并根據(jù)前文的分析結(jié)果就高校管理、輔導(dǎo)員自身和家庭三方面提出針對性建議。
【關(guān)鍵詞】：高校輔導(dǎo)員 工作家庭沖突 社會支持 工作壓力
【學(xué)位授予單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：B844
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-9
• 第1章 引言9-12
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究目的與意義10-12
• 1.2.1 研究目的10
• 1.2.2 研究意義10-12
• 第2章 文獻綜述12-22
• 2.1 概念的界定及維度確立12-14
• 2.1.1 工作家庭沖突的概念與維度12
• 2.1.2 工作壓力的概念與維度12-14
• 2.1.3 社會支持的概念和維度14
• 2.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀14-21
• 2.2.1 工作家庭沖突研究概況14-17
• 2.2.2 國內(nèi)高校輔導(dǎo)員工作家庭沖突研究概況17
• 2.2.3 工作壓力研究概況17-19
• 2.2.4 社會支持研究概況19-20
• 2.2.5 工作家庭沖突、社會支持與工作壓力的關(guān)系研究概述20-21
• 2.3 國內(nèi)外研究述評21-22
• 第3章 研究設(shè)計22-25
• 3.1 研究對象22
• 3.2 研究假設(shè)22
• 3.3 研究方法22-23
• 3.3.1 文獻法22-23
• 3.3.2 調(diào)查法23
• 3.4 統(tǒng)計方法23
• 3.5 研究工具23-24
• 3.5.1 工作-家庭沖突量表23-24
• 3.5.2 工作壓力量表24
• 3.5.3 社會支持量表24
• 3.6 創(chuàng)新點24-25
• 第4章 高校輔導(dǎo)員工作家庭沖突研究的調(diào)查結(jié)果25-33
• 4.1 輔導(dǎo)員工作家庭沖突在人.學(xué)統(tǒng)計變量上的差異25-29
• 4.1.1 工作家庭沖突、工作壓力、社會支持在性別上的差異25
• 4.1.2 工作家庭沖突、工作壓力、社會支持在婚姻狀況上的差異25-26
• 4.1.3 工作家庭沖突、工作壓力、社會支持在年齡上的差異26-28
• 4.1.4 工作家庭沖突、工作壓力、社會支持在月收入上的差異28-29
• 4.2 社會支持、工作壓力與工作家庭沖突的相關(guān)系數(shù)29-30
• 4.3 回歸系數(shù)30-33
• 4.3.1 工作干擾家庭的回歸系數(shù)30-31
• 4.3.2 家庭干擾工作回歸系數(shù)31
• 4.3.3 時間維度回歸系數(shù)31-32
• 4.3.4 壓力維度回歸系數(shù)32
• 4.3.5 行為維度回歸系數(shù)32-33
• 第5章 結(jié)果分析與討論33-40
• 5.1 輔導(dǎo)員工作家庭沖突、工作壓力與社會支持調(diào)查結(jié)果分析與討論33-35
• 5.1.1 工作家庭沖突調(diào)查結(jié)果分析33-34
• 5.1.2 工作壓力調(diào)查結(jié)果分析34-35
• 5.1.3 社會支持調(diào)查結(jié)果分析35
• 5.2 工作家庭沖突、工作壓力和社會支持在人.統(tǒng)計變量上的差異結(jié)果分析35-36
• 5.3 工作家庭沖突、工作壓力和社會支持相關(guān)分析36
• 5.4 工作家庭沖突、工作壓力和社會支持的回歸分析36-37
• 5.5 建議37-40
• 5.5.1 輔導(dǎo)員方面37-38
• 5.5.2 高校方面38
• 5.5.3 家庭方面38-40
• 第6章 研究總結(jié)與展望40-42
• 6.1 研究總結(jié)40
• 6.2 研究局限40
• 6.3 研究展望40-42
• 致謝42-44
• 參考文獻44-47
• 附錄47-50
• 攻讀學(xué)位期間的研究成果50

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